Zum Werk Die Zunahme des globalisierten Wettbewerbs zwingt Arbeitgeber, flexibler auf Nachfrageschwankungen zu reagieren. Die flexible Lage, Verteilung und Dauer der Arbeitszeit kann dies… Mehr…
Zum Werk Die Zunahme des globalisierten Wettbewerbs zwingt Arbeitgeber, flexibler auf Nachfrageschwankungen zu reagieren. Die flexible Lage, Verteilung und Dauer der Arbeitszeit kann diese kurzfristigen Reaktionen auf einen schwankenden Personalbedarf ermöglichen. Flexible Arbeitszeitgestaltungen können nicht nur wirtschaftlichen Anforderungen der Arbeitgeber dienen, sondern auch den Wünschen der Arbeitnehmer nach mehr Autonomie bei der Gestaltung ihrer individuellen Arbeitszeit gerecht werden. Das Werk stellt die rechtlichen Rahmenbedingungen zur Flexibilisierung von Arbeitszeit und damit Möglichkeiten dar, wechselnden Personalbedarf durch flexible Vertragsformen auszugleichen. Vorteile auf einen Blick - Gesamtdarstellung der Flexibilisierungsmöglichkeiten - Berücksichtigung der aktuellen BAG-Rechtsprechung - Formulierungsvorschläge für Individual- oder Betriebsvereinbarungen sowie Tarifvertrag Inhalt Das Werk bietet eine Gesamtdarstellung der rechtlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitflexibilisierung. Dazu wird der rechtliche Entscheidungsrahmen vom Europa- und Verfassungsrecht über tarifvertragliche und betriebsverfassungsrechtliche Regelungen bis zum Individualarbeitsrecht (z.B. ArbeitszeitG, TzBfG, AGB-Kontrolle) dargestellt. Die Vorgaben des Sozialversicherungsrechts werden mitbehandelt. An Modellen werden behandelt: - Dauer der Arbeitszeit mit variabler Vergütung - Abrufarbeit - Bandbreitenregelungen - Mehrarbeit - Kurzarbeit - Cafeteria-System - Jahresarbeitszeitvertrag und Blockfreizeit - Freischichtsysteme - Systeme zur Arbeitsplatzteilung - qualifizierte Teilzeit - selbststeuernde Arbeitszeiten - Tele- und Heimarbeit Zielgruppe Für Anwälte mit Tätigkeitsgebiet Arbeitsrecht, Gerichte, Personalverantwortliche in Unternehmen sowie für Betriebsräte. Aktuell und fundiert erläutert dieser Band den Rechtsrahmen für flexible Arbeitszeitmodelle. Behandelt sind alle gängigen Systeme wie Abrufarbeit, Kurzarbeit und Arbeitsplatzteilung. Ebenfalls enthalten: Formulierungshilfen für Individual- und Betriebsvereinbarungen sowie für Tarifverträge. Buch (dtsch.) Bücher>Fachbücher>Recht>Arbeits- & Sozialrecht, C. H. Beck<
Aktuell und fundiert erläutert dieser Band den Rechtsrahmen für flexible Arbeitszeitmodelle. Behandelt sind alle gängigen Systeme wie Abrufarbeit, Kurzarbeit und Arbeitsplatzteilung. Ebe… Mehr…
Aktuell und fundiert erläutert dieser Band den Rechtsrahmen für flexible Arbeitszeitmodelle. Behandelt sind alle gängigen Systeme wie Abrufarbeit, Kurzarbeit und Arbeitsplatzteilung. Ebenfalls enthalten: Formulierungshilfen für Individual- und Betriebsvereinbarungen sowie für Tarifverträge. HC/Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht, [PU: C.H. Beck, München]<
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Aktuell und fundiert erläutert dieser Band den Rechtsrahmen für flexible Arbeitszeitmodelle. Behandelt sind alle gängigen Systeme wie Abrufarbeit, Kurzarbeit und Arbeitsplatzteilung. Ebenfalls enthalten: Formulierungshilfen für Individual- und Betriebsvereinbarungen sowie für Tarifverträge.
Detailangaben zum Buch - Flexible Arbeitszeit
EAN (ISBN-13): 9783406611735 ISBN (ISBN-10): 3406611737 Gebundene Ausgabe Taschenbuch Erscheinungsjahr: 2010 Herausgeber: C.H.Beck 226 Seiten Gewicht: 0,420 kg Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2008-04-12T19:15:34+02:00 (Berlin) Buch zuletzt gefunden am 2023-01-28T18:11:54+01:00 (Berlin) ISBN/EAN: 9783406611735
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-406-61173-7, 978-3-406-61173-5 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: hahn, claudia Titel des Buches: flexible
Daten vom Verlag:
Autor/in: Claudia M. Hahn Titel: Flexible Arbeitszeit Verlag: Beck, C H 226 Seiten Erscheinungsjahr: 2010-12-07 Gedruckt / Hergestellt in Deutschland. Gewicht: 0,418 kg Sprache: Deutsch 48,00 € (DE) 49,40 € (AT) 67,90 CHF (CH) Not available (reason unspecified)
