1997, ISBN: 9783409396059
[ED: Taschenbuch], [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 229x152 mm, 333, [GW: 494g], 3. Aufl. 1997
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paperback, [PU: Gabler, Wiesbaden]
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[ED: Taschenbuch], [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 229x152 mm, 333, [GW: 494g], 3. Aufl. 1997
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
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ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Konfliktmanagement: Sechs Grundmodelle der Konfliktlösung Schwarz Gerhard Author
EAN (ISBN-13): 9783409396059
ISBN (ISBN-10): 3409396055
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 1997
Herausgeber: Gabler Verlag Core >1
Buch in der Datenbank seit 2007-06-12T17:26:58+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-04-10T00:00:23+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783409396059
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-409-39605-5, 978-3-409-39605-9
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: gerhard schwarz, gerhard gäbler, von der bank, von tod tod, gruppe
Titel des Buches: konflikt management, gerhard schwarz konfliktmanagement, konfliktmanagement sechs grundmodelle der konfliktlösung
Daten vom Verlag:
Autor/in: Schwarz Gerhard
Titel: Konfliktmanagement - Sechs Grundmodelle der Konfliktlösung
Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
333 Seiten
Erscheinungsjahr: 1997-01-01
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
59,99 € (DE)
61,68 € (AT)
66,50 CHF (CH)
Available
333 S.
BC; Hardcover, Softcover / Psychologie; Psychologie; Verstehen; Emotion; Gruppen; Kommunikation; Konflikt; Konfliktmanagement; Behavioral Sciences and Psychology; EA
1. Kapitel: Was ist ein Konflikt?.- Der Sinn der Konflikte.- 2. Kapitel: Konfliktanalyse.- Den Konflikt anerkennen.- Wer hat welche Rolle?.- Rational — emotional.- Panne oder notwendiger Konflikt?.- Gruppenentscheidung oder Einzelentscheidung.- Gesagt — gemeint.- Subjektive Befindlichkeit.- Erforschung der Konfliktgeschichte.- Seelenkonto.- Konfliktlandschaft.- Konfliktgewinn.- Negativprobe: Was wird verschwiegen?.- Gruppendynamische Analysemethoden.- Konfliktarten als Analyseinstrument.- 3. Kapitel: Konfliktarten.- Persönliche Konflikte.- Paarkonflikte.- Dreieckskonflikte.- Gruppenkonflikte.- Organisationskonflikte.- Institutionskonflikte.- Systemkonflikte.- 4. Kapitel: Konfliktlösungen.- Flucht.- Vernichtung.- Unterwerfung oder (moderner:) Unterordnung.- Delegation.- Kompromiß.- Konsens.- 5. Kapitel: Konfliktinterventionen.- Analysephase.- Lösungsphase.- Neue Formen des Konfliktmanagements.- 6. Kapitel: Produktwidersprüche und Organisationskonflikte.- Beispiel Versicherung.- Die Suche nach der Seele eines Produktes.- Beispiel Telefon.- Beispiel Auto.- Beispiel Krankheit.- Positive und negative Faktoren (eines Produktes).- Aporien des Geldes.- Aporien der Bank.- Aporien der Börse.- Zusammenfassung.- Der Autor.Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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