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Rechtsfragen des Übergangsmandats bei der Privatisierung öffentlicher Aufgaben (BOORBERG Wissenschafts-Forum) - Käckenmeister, Lisa
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Rechtsfragen des Übergangsmandats bei der Privatisierung öffentlicher Aufgaben (BOORBERG Wissenschafts-Forum) - Erstausgabe

2010, ISBN: 9783415045453

Taschenbuch

Richard Boorberg Verlag, Taschenbuch, Auflage: 1. 196 Seiten, Publiziert: 2010-09-27T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.25 kg, Recht, Kategorien, Bücher, Industrie, Branchen & Berufe, Busi… Mehr…

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2010, ISBN: 9783415045453

[PU: Richard Boorberg Verlag], Neubindung, Buchumschlag leicht geknickt, Auflage 2010 8639247/12, DE, [SC: 0.00], gebraucht; sehr gut, gewerbliches Angebot, 1. Auflage, Banküberweisung, K… Mehr…

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2010

ISBN: 9783415045453

[PU: Richard Boorberg Verlag], Neubindung, Buchumschlag leicht geknickt, Auflage 2010 8639247/12, DE, [SC: 3.00], gebraucht; sehr gut, gewerbliches Angebot, 1. Auflage, PayPal, Klarna-Sof… Mehr…

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2010, ISBN: 3415045455

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[EAN: 9783415045453], Gebraucht, guter Zustand, [PU: Richard Boorberg Verlag], PRIVATISIERUNG,ÜBERGANGSMANDAT,RICHTLINIE,, Neubindung, Buchumschlag leicht geknickt, Auflage 2010 8639247/1… Mehr…

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2010, ISBN: 3415045455

[EAN: 9783415045453], Gebraucht, guter Zustand, [SC: 0.0], [PU: Boorberg, R. Verlag], RECHTSFRAGEN DES ÜBERGANGMANDATS, Zustand: Sehr gut - Neubindung, Buchumschlag leicht geknickt, Aufla… Mehr…

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Details zum Buch
Rechtsfragen des Übergangsmandats bei der Privatisierung öffentlicher Aufgaben (BOORBERG Wissenschafts-Forum)

Privatisierungen haben neben den individuellen arbeitsrechtlichen Folgen für die betroffenen Beschäftigten insbesondere auch Konsequenzen für die Interessenvertretungen. Mit dem Vollzug einer Privatisierung und dem Wechsel von einer öffentlich-rechtlichen in eine privat-rechtliche Organisationsform stellt sich die Frage, wie sich dieser Wechsel im Bereich der Interessenvertretung zwischen dem Personalrat nach dem Personalvertretungsrecht und dem Betriebsrat nach dem Betriebsverfassungsrecht vollzieht. Das Werk beschäftigt sich mit der umstrittenen und bisher vom Gesetzgeber und der Recht-sprechung ungelösten Frage, ob dem Personalrat in der Übergangszeit nach einer Privatisie-rung ein Übergangsmandat zukommt. Zunächst zeigt die Verfasserin, in welchen Konstellationen sich die Rechtsfrage des Über-gangsmandats des Personalrats stellen kann. Im Weiteren veranschaulicht sie die gesetzli-che Lage zur Kontinuität der Interessenvertretung durch die Personalvertretungsgesetze des Bundes und der Länder. Aufgrund des Fehlens einer ausdrücklichen gesetzlichen Regelung erörtert die Autorin die verschiedenen Möglichkeiten zur Begründung eines Übergangsman-dats des Personalrats. Schwerpunkte sind hier neben einer Analogie zu bestehenden Son-dergesetzen die Auswirkungen und Forderungen der Betriebsübergangsrichtlinie (Richtlinie 2001/23/EG) auf die Kontinuität der Interessenvertretung bei Privatisierungen. In der Praxis wird oftmals versucht, aufgrund der bestehenden Rechtsunsicherheiten klare Verhältnisse zu schaffen, indem ein Übergangsmandat durch vertragliche Abreden verein-bart wird. Die Verfasserin untersucht in dem Band die Wirksamkeit eines solchen vertraglich begründeten Übergangsmandats.

Detailangaben zum Buch - Rechtsfragen des Übergangsmandats bei der Privatisierung öffentlicher Aufgaben (BOORBERG Wissenschafts-Forum)


EAN (ISBN-13): 9783415045453
ISBN (ISBN-10): 3415045455
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Richard Boorberg Verlag
175 Seiten
Gewicht: 0,255 kg
Sprache: ger/Deutsch

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ISBN/EAN: 9783415045453

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-415-04545-5, 978-3-415-04545-3
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: lisa see, käckenmeister
Titel des Buches: rechtsfragen vor der ehe, privatisierung, aufgaben des


Daten vom Verlag:

Autor/in: Lisa Käckenmeister
Titel: BOORBERG Wissenschafts-Forum; Rechtsfragen des Übergangsmandats bei der Privatisierung öffentlicher Aufgaben
Verlag: Richard Boorberg Verlag
196 Seiten
Erscheinungsjahr: 2010-09-27
DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,252 kg
Sprache: Deutsch
38,00 € (DE)
39,10 € (AT)
Available

BA; Hardcover, Softcover / Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht; Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht; Verstehen; Übergangsmandat; Richtlinie; Privatisierung; Fachbereich; Öffentlicher Dienst; Betriebsverfassung, Personalvertretung, Mitbestimmungsrecht; Öffentlicher Dienst und öffentlicher Sektor; Privatisierung; Deutschland

Privatisierungen haben neben den individuellen arbeitsrechtlichen Folgen für die betroffenen Beschäftigten insbesondere auch Konsequenzen für die Interessenvertretungen. Mit dem Vollzug einer Privatisierung und dem Wechsel von einer öffentlich-rechtlichen in eine privatrechtliche Organisationsform stellt sich die Frage, wie sich dieser Wechsel im Bereich der Interessenvertretung zwischen dem Personalrat nach dem Personalvertretungsrecht und dem Betriebsrat nach dem Betriebsverfassungsrecht vollzieht.

Das Werk beschäftigt sich mit der umstrittenen und bisher vom Gesetzgeber und der Rechtsprechung ungelösten Frage, ob dem Personalrat in der Übergangszeit nach einer Privatisierung ein Übergangsmandat zukommt.

Zunächst zeigt die Verfasserin, in welchen Konstellationen sich die Rechtsfrage des Übergangsmandats des Personalrats stellen kann. Im Weiteren veranschaulicht sie die gesetzliche Lage zur Kontinuität der Interessenvertretung durch die Personalvertretungsgesetze des Bundes und der Länder. Aufgrund des Fehlens einer ausdrücklichen gesetzlichen Regelung erörtert die Autorin die verschiedenen Möglichkeiten zur Begründung eines Übergangsmandats des Personalrats. Schwerpunkte sind hier neben einer Analogie zu bestehenden Sondergesetzen die Auswirkungen und Forderungen der Betriebsübergangsrichtlinie (Richtlinie 2001/23/EG) auf die Kontinuität der Interessenvertretung bei Privatisierungen.

In der Praxis wird oftmals versucht, aufgrund der bestehenden Rechtsunsicherheiten klare Verhältnisse zu schaffen, indem ein Übergangsmandat durch vertragliche Abreden vereinbart wird. Die Verfasserin untersucht in dem Band die Wirksamkeit eines solchen vertraglich begründeten Übergangsmandats.



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