- 5 Ergebnisse
Kleinster Preis: € 15,90, größter Preis: € 17,47, Mittelwert: € 16,06
1
Teams und Arbeitsgruppen leiten : Wie Sie Führungsverantwortung übernehmen, ohne Vorgesetzter zu sein - Gunnar C. Kunz
Bestellen
bei ZVAB.com
€ 15,90
Versand: € 0,001
Bestellengesponserter Link
Gunnar C. Kunz:

Teams und Arbeitsgruppen leiten : Wie Sie Führungsverantwortung übernehmen, ohne Vorgesetzter zu sein - Taschenbuch

2021, ISBN: 3423509724

[EAN: 9783423509725], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: DTV Aug 2021], ANTIAUTORITÄR, DELEGATION, FÜHRUNGSKRAFT, FÜHRUNGSROLLE, MITARBEITERFÜHRUNG, Neuware - Inhalt Wer im Unternehmen eine Führung… Mehr…

NEW BOOK. Versandkosten:Versandkostenfrei. (EUR 0.00) AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany [51283250] [Rating: 5 (von 5)]
2
Teams und Arbeitsgruppen leiten - Gunnar C. Kunz
Bestellen
bei AbeBooks.de
€ 15,90
Versand: € 2,501
Bestellengesponserter Link

Gunnar C. Kunz:

Teams und Arbeitsgruppen leiten - Taschenbuch

2021, ISBN: 3423509724

[EAN: 9783423509725], Neubuch, [PU: DTV Aug 2021], ANTIAUTORITÄR, DELEGATION, FÜHRUNGSKRAFT, FÜHRUNGSROLLE, MITARBEITERFÜHRUNG, Neuware -Inhalt Wer im Unternehmen eine Führungsrolle übern… Mehr…

NEW BOOK. Versandkosten: EUR 2.50 Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Germany [53870650] [Rating: 5 (von 5)]
3
Teams und Arbeitsgruppen leiten - Kunz, Gunnar C.
Bestellen
bei preigu.de
€ 15,90
Versand: € 0,001
Bestellengesponserter Link
Kunz, Gunnar C.:
Teams und Arbeitsgruppen leiten - Taschenbuch

2021

ISBN: 9783423509725

Wie Sie Führungsverantwortung übernehmen, ohne Vorgesetzter zu sein Inhalt Wer im Unternehmen eine Führungsrolle übernimmt, trägt Verantwortung für das Erreichen der wirtschaftlichen Ziel… Mehr…

Lieferung nur innerhalb Deutschlands. Versandkosten:Lieferzeit 1-2 Werktage. (EUR 0.00) Preigu.de
4
Teams und Arbeitsgruppen leiten | Wie Sie Führungsverantwortung übernehmen, ohne Vorgesetzter zu sein - Gunnar C. Kunz
Bestellen
bei ZVAB.com
€ 15,90
Versand: € 0,001
Bestellengesponserter Link
Gunnar C. Kunz:
Teams und Arbeitsgruppen leiten | Wie Sie Führungsverantwortung übernehmen, ohne Vorgesetzter zu sein - Taschenbuch

2021, ISBN: 3423509724

[EAN: 9783423509725], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: DTV], FÜHRUNGSKRAFT, MANAGEMENT, MITARBEITERFÜHRUNG, VERANTWORTUNG, Teams und Arbeitsgruppen leiten | Wie Sie Führungsverantwortung übernehm… Mehr…

NEW BOOK. Versandkosten:Versandkostenfrei. (EUR 0.00) preigu, Osnabrück, Germany [73689807] [Rating: 5 (von 5)]
5
Teams und Arbeitsgruppen leiten: Wie Sie Führungsverantwortung übernehmen, ohne Vorgesetzter zu sein (dtv Beck Wirtschaftsberater) - Kunz, Gunnar C.
Bestellen
bei amazon.de
€ 15,90
Versand: € 0,001
Bestellengesponserter Link
Kunz, Gunnar C.:
Teams und Arbeitsgruppen leiten: Wie Sie Führungsverantwortung übernehmen, ohne Vorgesetzter zu sein (dtv Beck Wirtschaftsberater) - Erstausgabe

2021, ISBN: 9783423509725

Taschenbuch

beck im dtv, Taschenbuch, Auflage: 1. 268 Seiten, Publiziert: 2021-08-20T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.2 kg, Verkaufsrang: 1761643, Business & Karriere, Kategorien, Bücher, Motivation… Mehr…

Versandkosten:Auf Lager, Lieferung von Amazon. (EUR 0.00) Amazon.de

1Da einige Plattformen keine Versandkonditionen übermitteln und diese vom Lieferland, dem Einkaufspreis, dem Gewicht und der Größe des Artikels, einer möglichen Mitgliedschaft der Plattform, einer direkten Lieferung durch die Plattform oder über einen Drittanbieter (Marketplace), etc. abhängig sein können, ist es möglich, dass die von eurobuch angegebenen Versandkosten nicht mit denen der anbietenden Plattform übereinstimmen.

Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Teams und Arbeitsgruppen leiten: Wie Sie Führungsverantwortung übernehmen, ohne Vorgesetzter zu sein (dtv Beck Wirtschaftsberater)


EAN (ISBN-13): 9783423509725
ISBN (ISBN-10): 3423509724
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2021
Herausgeber: beck im dtv

Buch in der Datenbank seit 2021-03-04T19:03:50+01:00 (Berlin)
Buch zuletzt gefunden am 2024-12-23T22:08:11+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783423509725

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-423-50972-4, 978-3-423-50972-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: kunz gunnar
Titel des Buches: ohne


Daten vom Verlag:

Autor/in: Gunnar C. Kunz, (ISNI: 0000000032595265)
Titel: Teams und Arbeitsgruppen leiten - Wie Sie Führungsverantwortung übernehmen, ohne Vorgesetzter zu sein
Verlag: dtv Verlagsgesellschaft
268 Seiten
Erscheinungsjahr: 2021-08-20
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,200 kg
Sprache: Deutsch
15,90 € (DE)
16,40 € (AT)
21,50 CHF (CH)
Available

BC; B133; Taschenbuch / Ratgeber/Recht, Beruf, Finanzen; Management: Führung und Motivation; Optimieren; Management; antiautoritär; Delegation; Führungskraft; Führungsrolle; Mitarbeiterführung; Personalmanagement, HRM

Wer im Unternehmen eine Führungsrolle übernimmt, trägt Verantwortung für das Erreichen der wirtschaftlichen Ziele, für ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit, für effiziente Strukturen und Prozesse sowie für den wirkungsvollen Einsatz der Mitarbeiter. In Zeiten häufiger Wandlungsprozesse, zunehmender Digitalisierung von Abläufen, dem wachsenden Stellenwert von flachen Hierarchien und schlanken Aufbauorganisationen werden neue Anforderungen an die Mitarbeiterführung gestellt. Ist das Führen durch Vorgesetzte noch zeitgemäß? Dieses Buch vertritt den Standpunkt, dass „klassische“ Führung durch Vorgesetzte mit disziplinarischen Befugnissen und das Führen durch Leitungsverantwortliche ohne Vorgesetztenrolle sich wirksam ergänzen können.

Souverän leiten und führen – ohne Vorgesetzter zu sein

Das Buch unterstützt Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Nachwuchskräfte, Fachleiter, Projektleiter und Leser, die sich auf Führungsaufgaben vorbereiten möchten oder ihr eigenes Führungsverständnis hinterfragen möchten – speziell auch in der Rolle ohne unmittelbare Vorgesetztenfunktion.

Inhalt Wer im Unternehmen eine Führungsrolle übernimmt, trägt Verantwortung für das Erreichen der wirtschaftlichen Ziele, für ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit, für effiziente Strukturen und Prozesse sowie für den wirkungsvollen Einsatz der Mitarbeiter. In Zeiten häufiger Wandlungsprozesse in Unternehmen, der zunehmenden Digitalisierung von Abläufen und dem wachsenden Stellenwert von flachen Hierarchien und schlanken Aufbauorganisationen werden neue Anforderungen an die Mitarbeiterführung gestellt. Ist das Führen durch Vorgesetzte überhaupt noch zeitgemäß? Dieses Buch vertritt den Standpunkt, dass "klassische" Führung durch Vorgesetzte mit disziplinarischen Befugnissen und das Führen durch Leitungsverantwortliche ohne Vorgesetztenrolle sich wirksam ergänzen können. Zielgruppe Das Buch unterstützt Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Nachwuchskräfte, Fachleiter, Projektleiter und Leser, die sich auf Führungsaufgaben vorbereiten möchten oder ihr eigenes Führungsverständnis hinterfragen möchten - speziell auch in der Rolle ohne unmittelbare Vorgesetztenfunktion.

 



< zum Archiv...