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Die Weichmacher: Das süße Gift der Harmoniekultur v... | Buch | Zustand sehr gut - Vasek, Thomas
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Vasek, Thomas:

Die Weichmacher: Das süße Gift der Harmoniekultur v... | Buch | Zustand sehr gut - gebrauchtes Buch

ISBN: 9783446423534

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Die Weichmacher : das süße Gift der Harmoniekultur / Thomas Va¨ek Das süße Gift der Harmoniekultur 1. Auflage - Thomas Vasek
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Thomas Vasek:

Die Weichmacher : das süße Gift der Harmoniekultur / Thomas Va¨ek Das süße Gift der Harmoniekultur 1. Auflage - gebunden oder broschiert

2011, ISBN: 9783446423534

1. Auflage 200 S. Gebundene Ausgabe, Maße: 13.3 cm x 2.1 cm x 21.1 cm Widerstandsfähiger Bibliothekseinband mit üblichen Bibliotheksmarkierungen. Sehr gut erhalten. Sie sind einfach nett.… Mehr…

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Die Weichmacher: Das süße Gift der Harmoniekultur - gebunden oder broschiert

2011

ISBN: 9783446423534

[ED: Gebundene Ausgabe], [PU: Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG], EAN: 9783446423534 Das Titelbild der Auflage kann abweichen. Buch mit Gebrauchsspuren und vereinzelten Knicken, Flecken od… Mehr…

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2011, ISBN: 9783446423534

Hanser, Carl GmbH + Co. Hardcover, Publiziert: 2011-03-03T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Motivation, Management Skills, Management, Business, Finance & Law, Subjects, Books, Foreign Lang… Mehr…

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ISBN: 9783446423534

[ED: Hardcover], [PU: Hanser, Carl], schzm3, DE, [SC: 3.00], leichte Gebrauchsspuren, gewerbliches Angebot, 211x133x21 mm, 208, [GW: 333g], Banküberweisung, PayPal, Internationaler Versan… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Die Weichmacher: Das süße Gift der Harmoniekultur

Sie sind einfach nett. Sie wollen kommunizieren und andere einbinden. Sie suchen Harmonie und Konsens. Und sie sind eine Bedrohung für jedes Unternehmen. Die "Weichmacher" verschleppen Entscheidungen, sie schädigen das Betriebsklima, verhindern Innovation und blockieren Veränderungsprozesse. Weichmacher vertreten keine Argumente oder Standpunkte, sondern Befindlichkeiten. Sie lassen sich nicht festnageln, sie stehen für nichts. Ihr typisches Aktionsfeld ist das möglichst ergebnislose Meeting, in dem zwar viel kommuniziert, aber kein wirklicher sachbezogener Dialog geführt wird. Das Buch setzt sich kritisch mit den Gefahren von Harmoniekulturen und Konsenssucht auseinander. Es zeigt, wie Weichmacher-Kulturen entstehen, woran man sie erkennt, wie sie funktionieren, warum sie für Unternehmen gefährlich sein können - und wie man erfolgreich dagegen vorgeht.

Detailangaben zum Buch - Die Weichmacher: Das süße Gift der Harmoniekultur


EAN (ISBN-13): 9783446423534
ISBN (ISBN-10): 3446423532
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Hanser, Carl GmbH + Co.
200 Seiten
Gewicht: 0,334 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2009-07-27T02:34:53+02:00 (Berlin)
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ISBN/EAN: 9783446423534

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-446-42353-2, 978-3-446-42353-4
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: thomas vasek, suesse
Titel des Buches: die süße, süß, die weichmacher, das gift, now that come die, manieren karriere, der die das


Daten vom Verlag:

Autor/in: Thomas Vasek
Titel: Die Weichmacher - Das süße Gift der Harmoniekultur
Verlag: Hanser, Carl
208 Seiten
Erscheinungsjahr: 2011-03-03
München; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,333 kg
Sprache: Deutsch
18,50 € (DE)
133mm x 211mm x 21mm

BB; B402; Hardcover, Softcover / Sachbücher/Politik, Gesellschaft, Wirtschaft/Betriebswirtschaft, Unternehmen; Betriebswirtschaft und Management; Optimieren; Wirtschaft; Arbeit; Management; Selbstmanagement; Soft Skills; Unternehmensführung; Führung; Strategie; Arbeitswelt; Management; Unternehmer und Unternehmen; Management allgemein; Verstehen; ED; E107

Sie sind einfach nett. Sie wollen kommunizieren und andere einbinden. Sie suchen Harmonie und Konsens. Und sie sind eine Bedrohung für jedes Unternehmen. Die "Weichmacher" verschleppen Entscheidungen, sie schädigen das Betriebsklima, verhindern Innovation und blockieren Veränderungsprozesse. Weichmacher vertreten keine Argumente oder Standpunkte, sondern Befindlichkeiten. Sie lassen sich nicht festnageln, sie stehen für nichts. Ihr typisches Aktionsfeld ist das möglichst ergebnislose Meeting, in dem zwar viel kommuniziert, aber kein wirklicher sachbezogener Dialog geführt wird. Das Buch setzt sich kritisch mit den Gefahren von Harmoniekulturen und Konsenssucht auseinander. Es zeigt, wie Weichmacher-Kulturen entstehen, woran man sie erkennt, wie sie funktionieren, warum sie für Unternehmen gefährlich sein können - und wie man erfolgreich dagegen vorgeht.

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