Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement: Finden und Buch - gebunden oder broschiert
2011, ISBN: 9783446425156
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Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement: Finden und Binden von Mitarbeitern in agilen Unternehmen - gebunden oder broschiert
2011, ISBN: 9783446425156
Seiten; hardcover Starke Gebrauchsspuren, Cover, Seiten und Bindung können beschädigt sein. Knicke, Markierungen und persönliche Notizen max. 20%. Keine schweren Beschädigungen, Buch kann… Mehr…
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Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement: Finden und Binden von Mitarbeitern in agilen Unternehmen - Erstausgabe
2011, ISBN: 9783446425156
Gebundene Ausgabe
Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG, Gebundene Ausgabe, Auflage: 1, 231 Seiten, Publiziert: 2011-06-07T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 32627874, 0.58 kg, Verkaufsrang: 144591… Mehr…
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2011, ISBN: 9783446425156
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2011, ISBN: 9783446425156
[ED: Hardcover], [PU: Hanser, Carl], DE, [SC: 2.70], leichte Gebrauchsspuren, gewerbliches Angebot, 245x198x19 mm, 231, [GW: 660g], Banküberweisung, Offene Rechnung, PayPal, Selbstabholun… Mehr…
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2011, ISBN: 9783446425156
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Boris Gloger, André Häusling:
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2011
ISBN: 9783446425156
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Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG, Gebundene Ausgabe, Auflage: 1, 231 Seiten, Publiziert: 2011-06-07T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 32627874, 0.58 kg, Verkaufsrang: 144591… Mehr…
2011, ISBN: 9783446425156
Carl Hanser Verlag GmbH & Co, Hardcover, Publiziert: 2011-06-30T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 32627874, 0.58 kg, Leadership, Management Skills, Management, Business, Fin… Mehr…
Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement - Finden und Binden von Mitarbeitern in agilen Unternehmen - gebunden oder broschiert
2011, ISBN: 9783446425156
[ED: Hardcover], [PU: Hanser, Carl], DE, [SC: 2.70], leichte Gebrauchsspuren, gewerbliches Angebot, 245x198x19 mm, 231, [GW: 660g], Banküberweisung, Offene Rechnung, PayPal, Selbstabholun… Mehr…
Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
Titel: | |
ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement: Finden und Binden von Mitarbeitern in agilen Unternehmen
EAN (ISBN-13): 9783446425156
ISBN (ISBN-10): 3446425152
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG
219 Seiten
Gewicht: 0,664 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2009-01-03T23:22:07+01:00 (Berlin)
Buch zuletzt gefunden am 2024-11-01T08:43:19+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783446425156
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-446-42515-2, 978-3-446-42515-6
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: gloger, häußling, boris, michael haben, häusling, carl andre, andré
Titel des Buches: personalmanagement, scrum unternehmen, finden, einfluss, fremde freunde, erfolgreich mit scrum
Daten vom Verlag:
Autor/in: Boris Gloger
Titel: Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement - Finden und Binden von Mitarbeitern in agilen Unternehmen
Verlag: Hanser, Carl
219 Seiten
Erscheinungsjahr: 2011-06-07
München; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,660 kg
Sprache: Deutsch
35,90 € (DE)
198mm x 245mm x 19mm
BB; Hardcover, Softcover / Informatik, EDV/Informatik; Informatik; Human Ressource; Product Owner; Scrum; ScrumMaster; Scrum, Kanban & Co. ED; E107
[FORTSETZUNG DES RÜCKSEITENTEXTES] "Endlich ein Buch, das sich mit den tiefgreifenden Organisationsveränderungen nach der Einführung von Scrum als agiler Produktentwicklungsmethode beschäftigt. Viele der Themen konnte ich bereits in den beiden Firmen beobachten, in denen ich Scrum eingeführt habe und muss zugeben, dass Boris Gloger und André Häusling diese sehr treffsicher identifiziert haben (…). Ich kann mir vorstellen, dass dieses Buch ein unverzichtbares Handbuch für Firmen werden kann, die sich mitten in agilen Veränderungsprozessen befinden. " Dr. Oliver Zeiler, CTO, ImmobilienScout 24 GmbH Systemvoraussetzungen für eBook-inside: Internet-Verbindung und eBookreader Adobe Digital Editions.Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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