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Organisationsentwicklung konkret 14 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte
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Organisationsentwicklung konkret 14 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte - neues Buch

2011, ISBN: 9783531177007

Kartoniert, 320 Seiten, 210mm x 148mm x 20mm, Sprache(n): ger Anhand 14 konkreter Fallbeispiele zeigt dieses Buch, wie Organisationsentwicklung in der Praxis wirklich funktioniert. Wie ka… Mehr…

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Organisationsentwicklung konkret / 14 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte / Kurt Mayer (u. a.) / Taschenbuch / Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik / Paperback / 318 S. - Mayer, Kurt
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Mayer, Kurt:

Organisationsentwicklung konkret / 14 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte / Kurt Mayer (u. a.) / Taschenbuch / Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik / Paperback / 318 S. - Taschenbuch

2011, ISBN: 9783531177007

[ED: Taschenbuch], [PU: VS Verlag fr Sozialwissenschaften], Anhand 14 konkreter Fallbeispiele zeigt dieses Buch, wie Organisationsentwicklung in der Praxis wirklich funktioniert. Wie kan… Mehr…

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Organisationsentwicklung konkret: 14 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte Ralph Grossmann Editor - neues Buch

ISBN: 9783531177007

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Organisationsentwicklung konkret - Taschenbuch

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Organisationsentwicklung konkret - neues Buch

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Details zum Buch
Organisationsentwicklung konkret: 14 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte Ralph Grossmann Editor
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783531177007


:Anhand 14 konkreter Fallbeispiele zeigt dieses Buch, wie Organisationsentwicklung in der Praxis wirklich funktioniert. Wie kann das Organisieren betrieblicher Veränderung gelingen? Was sind dafür relevante Bedingungen? Wo liegen die Scheiternsfallen? Welche Instrumente und Tools funktionieren, welche funktionieren weniger und warum? Die Fallbeispiele greifen dabei auf ein breites Repertoire an Methoden zurück und sind in einer Vielzahl verschiedener Kontexte angesiedelt, so dass Leserinnen und Leser einen profunden Eindruck der praktischen Organisationsentwicklung gewinnen.

Detailangaben zum Buch - Organisationsentwicklung konkret: 14 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte Ralph Grossmann Editor


EAN (ISBN-13): 9783531177007
ISBN (ISBN-10): 3531177001
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: VS Verlag für Sozialwissenschaften Core >1
318 Seiten
Gewicht: 0,462 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2008-06-15T08:46:44+02:00 (Berlin)
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ISBN/EAN: 9783531177007

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-531-17700-1, 978-3-531-17700-7
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: grossmann, mayer kurt, großmann, gross, grossman, kurt may, mayer ralph
Titel des Buches: organisationsentwicklung konkret, schriften zur gruppen und organisationsdynamik, fallbeispiele

Daten vom Verlag:

Autor/in: Ralph Grossmann; Kurt Mayer
Titel: Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik; Organisationsentwicklung konkret - 14 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
318 Seiten
Erscheinungsjahr: 2011-03-15
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Niederlande.
Sprache: Deutsch
54,99 € (DE)
56,53 € (AT)
61,00 CHF (CH)
POD
318 S. 30 Abb.

BC; Hardcover, Softcover / Psychologie; Psychologie; Verstehen; Psychologie; Betrieb; Change; Instrument; Methode; Organisationsentwicklung; Praxis; Tool; Unternehmen; Veränderung; Behavioral Sciences and Psychology; Economic Sociology; Political Science; Work and Organizational Psychology; Education; Soziologie: Arbeit und Beruf; Politikwissenschaft und politische Theorie; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Pädagogik; EA

Anhand 14 konkreter Fallbeispiele zeigt dieses Buch, wie Organisationsentwicklung in der Praxis wirklich funktioniert. Wie kann das Organisieren betrieblicher Veränderung gelingen? Was sind dafür relevante Bedingungen? Wo liegen die Scheiternsfallen? Welche Instrumente und Tools funktionieren, welche funktionieren weniger und warum? Die Fallbeispiele greifen dabei auf ein breites Repertoire an Methoden zurück und sind in einer Vielzahl verschiedener Kontexte angesiedelt, so dass Leserinnen und Leser einen profunden Eindruck der praktischen Organisationsentwicklung gewinnen.
Wie funktioniert Organisationsentwicklung in der Praxis wirklich? Wie kann das Organisieren betrieblicher Veränderung gelingen? Was sind dafür relevante Bedingungen? Mit 14 konkreten Fallbeispielen

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