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Einführung

Organisationsentwicklung konkret (ISBN: 9783531177007) etabliert sich als unverzichtbares Grundlagenwerk für Fachleute und Studierende, die sich mit der dynamischen Gestaltung von Unternehmen auseinandersetzen. Das Buch füllt eine bedeutende Lücke in der Fachliteratur, indem es theoretische Konzepte der Organisationsentwicklung unmittelbar in die praktische Anwendung überführt und somit eine Brücke zwischen akademischem Wissen und realer Unternehmenspraxis schlägt.

Zusammenfassung

Das Werk gliedert sich in mehrere thematische Schwerpunkte, die von der Analyse organisationaler Strukturen über Change-Management-Strategien bis hin zur Evaluation von Entwicklungsprozessen reichen. Es bietet nicht nur eine systematische Darstellung klassischer und moderner Methoden, sondern illustriert diese anhand zahlreicher Fallbeispiele und konkreter Handlungsempfehlungen. Besonderes Augenmerk liegt auf der prozesshaften Begleitung von Veränderungsvorhaben, der Rolle von Führungskräften sowie der nachhaltigen Implementierung von Entwicklungsmaßnahmen.

Über die Autoren

Ralph Grossmann und Kurt Mayer zählen zu den profiliertesten Experten im Bereich der Organisationsentwicklung im deutschsprachigen Raum. Beide verbinden langjährige praktische Erfahrung in der Beratung von Unternehmen mit einer fundierten akademischen Tätigkeit. Ihre Publikationen und Seminare sind für ihren klaren Praxisbezug und ihre methodische Stringenz bekannt, was sie zu gefragten Impulsgebern in Theorie und Praxis macht.

Kurz gefasst

Zusammenfassend bietet das Buch eine umsetzungsorientierte Anleitung zur erfolgreichen Gestaltung von Organisationsentwicklungsprozessen. Es besticht durch seine Praxisnähe, methodische Tiefe und die klare Darstellung komplexer Sachverhalte. Ideal für Praktiker, Berater und Studierende, die nach erprobten Werkzeugen und inspirierenden Ansätzen für die Bewältigung von Veränderungsprozessen suchen.

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Organisationsentwicklung konkret 14 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte
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Organisationsentwicklung konkret 14 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte - neues Buch

2011, ISBN: 9783531177007

Kartoniert, 320 Seiten, 210mm x 148mm x 20mm, Sprache(n): ger Anhand 14 konkreter Fallbeispiele zeigt dieses Buch, wie Organisationsentwicklung in der Praxis wirklich funktioniert. Wie ka… Mehr…

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Ralph Grossmann; Kurt Mayer:

Organisationsentwicklung konkret - Taschenbuch

2011, ISBN: 9783531177007

14 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte, Buch, Softcover, Anhand 14 konkreter Fallbeispiele zeigt dieses Buch, wie Organisationsentwicklung in der Praxis wirklich funktioni… Mehr…

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Organisationsentwicklung konkret - neues Buch

ISBN: 9783531177007

Anhand 14 konkreter Fallbeispiele zeigt dieses Buch, wie Organisationsentwicklung in der Praxis wirklich funktioniert. Wie kann das Organisieren betrieblicher Veränderung gelingen? Was si… Mehr…

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Organisationsentwicklung konkret 14 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte - Grossmann, Ralph (Herausgeber); Mayer, Kurt (Herausgeber)
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Grossmann, Ralph (Herausgeber); Mayer, Kurt (Herausgeber):
Organisationsentwicklung konkret 14 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte - neues Buch

2011, ISBN: 3531177001

Kartoniert / Broschiert Innovationsmanagement, Management / Innovationsmanagement, Organisationspsychologie, Psychologie / Organisationspsychologie, Organisationstheorie, Arbeits-, Wirts… Mehr…

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Mayer, Kurt (Herausgeber); Grossmann, Ralph (Herausgeber):
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2011 Kartoniert / Broschiert Innovationsmanagement, Management / Innovationsmanagement, Organisationspsychologie, Psychologie / Organisationspsychologie, Organisationstheorie, Arbeits-,… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Organisationsentwicklung konkret
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783531177007

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Organisationsentwicklung konkret (ISBN: 9783531177007) etabliert sich als unverzichtbares Grundlagenwerk für Fachleute und Studierende, die sich mit der dynamischen Gestaltung von Unternehmen auseinandersetzen. Das Buch füllt eine bedeutende Lücke in der Fachliteratur, indem es theoretische Konzepte der Organisationsentwicklung unmittelbar in die praktische Anwendung überführt und somit eine Brücke zwischen akademischem Wissen und realer Unternehmenspraxis schlägt.

Zusammenfassung

Das Werk gliedert sich in mehrere thematische Schwerpunkte, die von der Analyse organisationaler Strukturen über Change-Management-Strategien bis hin zur Evaluation von Entwicklungsprozessen reichen. Es bietet nicht nur eine systematische Darstellung klassischer und moderner Methoden, sondern illustriert diese anhand zahlreicher Fallbeispiele und konkreter Handlungsempfehlungen. Besonderes Augenmerk liegt auf der prozesshaften Begleitung von Veränderungsvorhaben, der Rolle von Führungskräften sowie der nachhaltigen Implementierung von Entwicklungsmaßnahmen.

Über die Autoren

Ralph Grossmann und Kurt Mayer zählen zu den profiliertesten Experten im Bereich der Organisationsentwicklung im deutschsprachigen Raum. Beide verbinden langjährige praktische Erfahrung in der Beratung von Unternehmen mit einer fundierten akademischen Tätigkeit. Ihre Publikationen und Seminare sind für ihren klaren Praxisbezug und ihre methodische Stringenz bekannt, was sie zu gefragten Impulsgebern in Theorie und Praxis macht.

Kurz gefasst

Zusammenfassend bietet das Buch eine umsetzungsorientierte Anleitung zur erfolgreichen Gestaltung von Organisationsentwicklungsprozessen. Es besticht durch seine Praxisnähe, methodische Tiefe und die klare Darstellung komplexer Sachverhalte. Ideal für Praktiker, Berater und Studierende, die nach erprobten Werkzeugen und inspirierenden Ansätzen für die Bewältigung von Veränderungsprozessen suchen.

Detailangaben zum Buch - Organisationsentwicklung konkret


EAN (ISBN-13): 9783531177007
ISBN (ISBN-10): 3531177001
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: VS Verlag für Sozialwissenschaften
318 Seiten
Gewicht: 0,462 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2008-06-15T08:46:44+02:00 (Berlin)
Buch zuletzt gefunden am 2026-04-23T09:42:32+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783531177007

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-531-17700-1, 978-3-531-17700-7
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: grossmann, mayer kurt, großmann, gross, grossman, kurt may, mayer ralph
Titel des Buches: organisationsentwicklung konkret, schriften zur gruppen und organisationsdynamik, fallbeispiele

Daten vom Verlag:

Autor/in: Ralph Grossmann; Kurt Mayer
Titel: Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik; Organisationsentwicklung konkret - 14 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
318 Seiten
Erscheinungsjahr: 2011-03-15
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Niederlande.
Sprache: Deutsch
54,99 € (DE)
56,53 € (AT)
61,00 CHF (CH)
POD
318 S. 30 Abb.

BC; Hardcover, Softcover / Psychologie; Psychologie; Verstehen; Psychologie; Betrieb; Change; Instrument; Methode; Organisationsentwicklung; Praxis; Tool; Unternehmen; Veränderung; Behavioral Sciences and Psychology; Economic Sociology; Political Science; Work and Organizational Psychology; Education; Soziologie: Arbeit und Beruf; Politikwissenschaft und politische Theorie; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Pädagogik; EA

Anhand 14 konkreter Fallbeispiele zeigt dieses Buch, wie Organisationsentwicklung in der Praxis wirklich funktioniert. Wie kann das Organisieren betrieblicher Veränderung gelingen? Was sind dafür relevante Bedingungen? Wo liegen die Scheiternsfallen? Welche Instrumente und Tools funktionieren, welche funktionieren weniger und warum? Die Fallbeispiele greifen dabei auf ein breites Repertoire an Methoden zurück und sind in einer Vielzahl verschiedener Kontexte angesiedelt, so dass Leserinnen und Leser einen profunden Eindruck der praktischen Organisationsentwicklung gewinnen.
Wie funktioniert Organisationsentwicklung in der Praxis wirklich? Wie kann das Organisieren betrieblicher Veränderung gelingen? Was sind dafür relevante Bedingungen? Mit 14 konkreten Fallbeispielen
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