Anmelden

Such-Historie
Merkliste
Links zu eurobuch.de
Cookie-Einstellungen

Tipp von eurobuch.de

Buch verkaufen

Suchtools

Aktuelles

NEU: Endlose Ergebnisliste als Mitglied ein- oder ausschalten.

Sie haben JavaScript in Ihren Browsereinstellungen deaktiviert!
Für eine optimale Bedienbarkeit der Buchsuche empfehlen wir, JavaScript für eurobuch.de zu aktivieren.
Um ein aktuelles Suchergebnis ohne JavaScript zu sehen, müssen Sie u.U. mehrmals auf "Suchen" klicken.

Zu den Suchergebnissen

Über das Werk

Organisationen im demographischen Wandel (ISBN: 9783531177373) eröffnet eine präzise Analyse der Auswirkungen demografischer Veränderungen auf Organisationsstrukturen, Führungsdiskurse und Arbeitswelten. Mirko Sporket liefert dabei eine historische Perspektive auf Entwicklungsprozesse, die von alternden Belegschaften, veränderten Erwerbsformen und neuen Erwartungshaltungen an Organisationen geprägt sind. Das Werk beleuchtet, wie Unternehmen, Verwaltungen und Nonprofit-Organisationen Strategien entwickeln, um dem Fachkräftemangel, der Generationenvielfalt sowie veränderten Lebensentwürfen gerecht zu werden. Die Veröffentlichung reiht sich in eine wissenschaftliche Tradition ein, die Ökonomie, Soziologie und Organisationsforschung miteinander verknüpft und so ein verständliches Kompendium für Studierende, Praxisakteure und Forschende bietet.

Zusammenfassung

Der Band untersucht, wie demografische Faktoren wie Alterung, Zuwanderung, Geburtenraten und Bildungshintergründe Organisationsformen, Entscheidungsprozesse und Arbeitskulturen beeinflussen. Anhand von Fallstudien aus verschiedenen Branchen wird gezeigt, wie Personalpolitik, Arbeitszeitmodelle, Wissenstransfer und Leadership angepasst werden müssen, um Produktivität, Innovation und soziale Gerechtigkeit zu verbinden. Zentrale Themen sind flexiblere Beschäftigungsmodelle, lebenslanges Lernen, altersgerechte Arbeitsplätze, Diversität als Impuls für Leistungsfähigkeit sowie die Rolle von Führungspersönlichkeiten im Wandel. Die Argumentation verbindet theoretische Modelle mit praxisnahen Handlungsempfehlungen, sodass Leserinnen und Leser sowohl analytisch als auch operativ vorgehen können.

Über den Autoren

Mirko Sporket zeichnet sich durch eine fokussierte Perspektive auf Organisationsforschung im Spannungsfeld von Demografie und Arbeitswelt aus. Seine Arbeiten verbinden theoretische Konzepte mit empirischer Evidenz und richten den Blick darauf, wie Organisationen dem Wandel proaktiv begegnen können. Sporkets Text steht für eine klare Struktur, datenbasierte Argumentation und eine überzeugende Verbindung von Wissenschaftlichkeit mit Praxisnähe.

Kurz gefasst

Organisationen im demographischen Wandel bietet eine fundierte, multidisziplinäre Auseinandersetzung mit den Herausforderungen und Chancen, die demografische Veränderungen für Organisationen bedeuten. Es ist ein unverzichtbarer Begleiter für Studierende, Forschende und Praxisverantwortliche, die Strategien für eine zukunftsfähige Arbeitswelt entwickeln möchten.

^* Mit Hilfe von KI-Programmen erstellt.

Zu weiteren Details

- 5 Ergebnisse

Kleinster Preis: € 20,00, größter Preis: € 49,99, Mittelwert: € 35,68

Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis. Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung. - Sporket, Mirko

(*)

Sporket, Mirko:
Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis. Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung. - Erstausgabe

2011, ISBN: 3531177370

Taschenbuch

[EAN: 9783531177373], Gebraucht, guter Zustand, [SC: 3.99], [PU: Wiesbaden : VS-Verl.], DEUTSCHLAND ; UNTERNEHMEN ÄLTERER ARBEITNEHMER HUMANVERMÖGEN PERSONALENTWICKLUNG BEVÖLKERUNGSENTWICKLUNG ALTERSSTRUKTUR, MANAGEMENT, SOZIALWISSENSCHAFTEN, SOZIOLOGIE, ANTHROPOLOGIE, 314 S. : graph. Darst. ; 21 cm; Sehr gutes Ex. - Kernfrage dieser Untersuchung ist, wie Unternehmen, Betriebe und Verwaltungen auf die Alterung ihrer Belegschaften - und damit auf die organisationsdemographischen Veränderungsprozesse - reagieren bzw. welche präventiven Strategien umgesetzt werden. Nach einer Analyse des demographischen Wandels und den abzuleitenden Folgen für die Arbeitswelt werden in acht organisationalen Handlungsfeldern des betrieblichen Alternsmanagements Beispiele aus der Praxis dargestellt und hinsichtlich der Motive, der Umsetzungsstrategien sowie der Ergebnisse und Effekte für Individuum und Organisation analysiert. Im Anschluss wird der Begriff der demographic literacy eingeführt, der als organisationale Schlüsselkompetenz der Zukunft beschrieben wird. (Verlagstext) // INHALT : . Auswahl der Fallbeispiele für die Sekundäranalyse --- Beschreibung des Untersuchungssamples --- Ergebnisse der Sekundäranalyse - Maßnahmen guter Praxis --- Rekrutierung --- Rekrutierung älterer Ingenieure als Strategie (Al) --- Rekrutierung von älteren Arbeitslosen fiir Verkauf und --- Kundenberatung (A2) --- Aufbau von Supermarktfilialen mit älteren --- Beschäftigten (A3) --- Altersgerechtes Personalmarketing (A4) --- Zusammenfassung --- Betriebliche Gesundheitsforderung --- Integriertes betriebliches Gesundheitsmanagement im --- Produktionsbetrieb (Bl) --- Betriebliche Gesundheitsförderung in der Altenpflege (B2) . --- Förderung der Arbeitsfähigkeit (B3) --- Flächendeckende Integration ergonomischer Standards in --- das Produktionssystem (B4) --- Zusammenfassung --- Qualifications- und Kompetenzentwicklung --- Weiterbildung älterer Beschäftigter in der Produktion (CI). --- Der Einsatz älterer Beschäftigter als Lehrkräfte fiir --- interne Schulungen (C2) --- Bedarfsorientierte Weiterbildung fiir Lehrerinnen und --- Lehrer (C3) --- Einführung eines Personalmanagement-Systems bei einem --- niederländischen Chemieunternehmen (C4) --- Zusammenfassung --- Wissensmanagement --- Arbeitsintegrierter Wissenstransfer zwischen den --- Generationen (Dl) --- Vermittlung von Erfahrungswissen in --- Weiterbildungskursen (D2) --- Wissensaufbau und -austausch durch Diversity --- Management (D3) . // (u.v.a.) ISBN 9783531177373 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500, Books<

ZVAB.com

Fundus-Online GbR Borkert Schwarz Zerfaß, Berlin, Germany [8335842] [Rating: 5 (von 5)]
NOT NEW BOOK. Versandkosten: EUR 3.99
Details...

(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.

speichern

(*)

Sporket, Mirko:
Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis. Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung. - Erstausgabe

2011, ISBN: 3531177370

Taschenbuch

[EAN: 9783531177373], Gebraucht, guter Zustand, [SC: 4.0], [PU: Wiesbaden : VS-Verl.], DEUTSCHLAND ; UNTERNEHMEN ÄLTERER ARBEITNEHMER HUMANVERMÖGEN PERSONALENTWICKLUNG BEVÖLKERUNGSENTWICKLUNG ALTERSSTRUKTUR, MANAGEMENT, SOZIALWISSENSCHAFTEN, SOZIOLOGIE, ANTHROPOLOGIE, 314 S. : graph. Darst. ; 21 cm; Sehr gutes Ex. - Kernfrage dieser Untersuchung ist, wie Unternehmen, Betriebe und Verwaltungen auf die Alterung ihrer Belegschaften - und damit auf die organisationsdemographischen Veränderungsprozesse - reagieren bzw. welche präventiven Strategien umgesetzt werden. Nach einer Analyse des demographischen Wandels und den abzuleitenden Folgen für die Arbeitswelt werden in acht organisationalen Handlungsfeldern des betrieblichen Alternsmanagements Beispiele aus der Praxis dargestellt und hinsichtlich der Motive, der Umsetzungsstrategien sowie der Ergebnisse und Effekte für Individuum und Organisation analysiert. Im Anschluss wird der Begriff der demographic literacy eingeführt, der als organisationale Schlüsselkompetenz der Zukunft beschrieben wird. (Verlagstext) // INHALT : . Auswahl der Fallbeispiele für die Sekundäranalyse --- Beschreibung des Untersuchungssamples --- Ergebnisse der Sekundäranalyse - Maßnahmen guter Praxis --- Rekrutierung --- Rekrutierung älterer Ingenieure als Strategie (Al) --- Rekrutierung von älteren Arbeitslosen fiir Verkauf und --- Kundenberatung (A2) --- Aufbau von Supermarktfilialen mit älteren --- Beschäftigten (A3) --- Altersgerechtes Personalmarketing (A4) --- Zusammenfassung --- Betriebliche Gesundheitsforderung --- Integriertes betriebliches Gesundheitsmanagement im --- Produktionsbetrieb (Bl) --- Betriebliche Gesundheitsförderung in der Altenpflege (B2) . --- Förderung der Arbeitsfähigkeit (B3) --- Flächendeckende Integration ergonomischer Standards in --- das Produktionssystem (B4) --- Zusammenfassung --- Qualifications- und Kompetenzentwicklung --- Weiterbildung älterer Beschäftigter in der Produktion (CI). --- Der Einsatz älterer Beschäftigter als Lehrkräfte fiir --- interne Schulungen (C2) --- Bedarfsorientierte Weiterbildung fiir Lehrerinnen und --- Lehrer (C3) --- Einführung eines Personalmanagement-Systems bei einem --- niederländischen Chemieunternehmen (C4) --- Zusammenfassung --- Wissensmanagement --- Arbeitsintegrierter Wissenstransfer zwischen den --- Generationen (Dl) --- Vermittlung von Erfahrungswissen in --- Weiterbildungskursen (D2) --- Wissensaufbau und -austausch durch Diversity --- Management (D3) . // (u.v.a.) ISBN 9783531177373 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500, Books<

ZVAB.com

Fundus-Online GbR Borkert Schwarz Zerfaß, Berlin, Germany [8335842] [Rating: 5 (von 5)]
NOT NEW BOOK. Versandkosten: EUR 4.00
Details...

(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.

speichern

(*)

Sporket, Mirko:
Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis. Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung. - Erstausgabe

2011, ISBN: 3531177370

Taschenbuch

[EAN: 9783531177373], Gebraucht, guter Zustand, [PU: Wiesbaden : VS-Verl.], DEUTSCHLAND ; UNTERNEHMEN ÄLTERER ARBEITNEHMER HUMANVERMÖGEN PERSONALENTWICKLUNG BEVÖLKERUNGSENTWICKLUNG ALTERSSTRUKTUR, MANAGEMENT, SOZIALWISSENSCHAFTEN, SOZIOLOGIE, ANTHROPOLOGIE, 314 S. : graph. Darst. ; 21 cm; Sehr gutes Ex. - Kernfrage dieser Untersuchung ist, wie Unternehmen, Betriebe und Verwaltungen auf die Alterung ihrer Belegschaften - und damit auf die organisationsdemographischen Veränderungsprozesse - reagieren bzw. welche präventiven Strategien umgesetzt werden. Nach einer Analyse des demographischen Wandels und den abzuleitenden Folgen für die Arbeitswelt werden in acht organisationalen Handlungsfeldern des betrieblichen Alternsmanagements Beispiele aus der Praxis dargestellt und hinsichtlich der Motive, der Umsetzungsstrategien sowie der Ergebnisse und Effekte für Individuum und Organisation analysiert. Im Anschluss wird der Begriff der demographic literacy eingeführt, der als organisationale Schlüsselkompetenz der Zukunft beschrieben wird. (Verlagstext) // INHALT : . Auswahl der Fallbeispiele für die Sekundäranalyse --- Beschreibung des Untersuchungssamples --- Ergebnisse der Sekundäranalyse - Maßnahmen guter Praxis --- Rekrutierung --- Rekrutierung älterer Ingenieure als Strategie (Al) --- Rekrutierung von älteren Arbeitslosen fiir Verkauf und --- Kundenberatung (A2) --- Aufbau von Supermarktfilialen mit älteren --- Beschäftigten (A3) --- Altersgerechtes Personalmarketing (A4) --- Zusammenfassung --- Betriebliche Gesundheitsforderung --- Integriertes betriebliches Gesundheitsmanagement im --- Produktionsbetrieb (Bl) --- Betriebliche Gesundheitsförderung in der Altenpflege (B2) . --- Förderung der Arbeitsfähigkeit (B3) --- Flächendeckende Integration ergonomischer Standards in --- das Produktionssystem (B4) --- Zusammenfassung --- Qualifications- und Kompetenzentwicklung --- Weiterbildung älterer Beschäftigter in der Produktion (CI). --- Der Einsatz älterer Beschäftigter als Lehrkräfte fiir --- interne Schulungen (C2) --- Bedarfsorientierte Weiterbildung fiir Lehrerinnen und --- Lehrer (C3) --- Einführung eines Personalmanagement-Systems bei einem --- niederländischen Chemieunternehmen (C4) --- Zusammenfassung --- Wissensmanagement --- Arbeitsintegrierter Wissenstransfer zwischen den --- Generationen (Dl) --- Vermittlung von Erfahrungswissen in --- Weiterbildungskursen (D2) --- Wissensaufbau und -austausch durch Diversity --- Management (D3) . // (u.v.a.) ISBN 9783531177373 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500, Books<

AbeBooks.de

Fundus-Online GbR Borkert Schwarz Zerfaß, Berlin, Germany [8335842] [Rating: 5 (von 5)]
NOT NEW BOOK. Versandkosten: EUR 4.50
Details...

(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.

speichern

Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis. Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung. 1. Aufl. - Sporket, Mirko

(*)

Sporket, Mirko:
Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis. Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung. 1. Aufl. - gebrauchtes Buch

2011, ISBN: 9783531177373

Wiesbaden, VS-Verl, 314 S. : graph. Darst. ; 21 cm; kart. Sehr gutes Ex. - Kernfrage dieser Untersuchung ist, wie Unternehmen, Betriebe und Verwaltungen auf die Alterung ihrer Belegschaft… Mehr…

Wiesbaden, VS-Verl, 314 S. : graph. Darst. ; 21 cm; kart. Sehr gutes Ex. - Kernfrage dieser Untersuchung ist, wie Unternehmen, Betriebe und Verwaltungen auf die Alterung ihrer Belegschaften - und damit auf die organisationsdemographischen Veränderungsprozesse - reagieren bzw. welche präventiven Strategien umgesetzt werden. Nach einer Analyse des demographischen Wandels und den abzuleitenden Folgen für die Arbeitswelt werden in acht organisationalen Handlungsfeldern des betrieblichen Alternsmanagements Beispiele aus der Praxis dargestellt und hinsichtlich der Motive, der Umsetzungsstrategien sowie der Ergebnisse und Effekte für Individuum und Organisation analysiert. Im Anschluss wird der Begriff der demographic literacy eingeführt, der als organisationale Schlüsselkompetenz der Zukunft beschrieben wird. (Verlagstext) // INHALT : ... Auswahl der Fallbeispiele für die Sekundäranalyse --- Beschreibung des Untersuchungssamples --- Ergebnisse der Sekundäranalyse - Maßnahmen guter Praxis --- Rekrutierung --- Rekrutierung älterer Ingenieure als Strategie (Al) --- Rekrutierung von älteren Arbeitslosen fiir Verkauf und --- Kundenberatung (A2) --- Aufbau von Supermarktfilialen mit älteren --- Beschäftigten (A3) --- Altersgerechtes Personalmarketing (A4) --- Zusammenfassung --- Betriebliche Gesundheitsforderung --- Integriertes betriebliches Gesundheitsmanagement im --- Produktionsbetrieb (Bl) --- Betriebliche Gesundheitsförderung in der Altenpflege (B2) ... --- Förderung der Arbeitsfähigkeit (B3) --- Flächendeckende Integration ergonomischer Standards in --- das Produktionssystem (B4) --- Zusammenfassung --- Qualifications- und Kompetenzentwicklung --- Weiterbildung älterer Beschäftigter in der Produktion (CI)... --- Der Einsatz älterer Beschäftigter als Lehrkräfte fiir --- interne Schulungen (C2) --- Bedarfsorientierte Weiterbildung fiir Lehrerinnen und --- Lehrer (C3) --- Einführung eines Personalmanagement-Systems bei einem --- niederländischen Chemieunternehmen (C4) --- Zusammenfassung --- Wissensmanagement --- Arbeitsintegrierter Wissenstransfer zwischen den --- Generationen (Dl) --- Vermittlung von Erfahrungswissen in --- Weiterbildungskursen (D2) --- Wissensaufbau und -austausch durch Diversity --- Management (D3) ... // (u.v.a.) ISBN 9783531177373Deutschland [Deutschland ; Unternehmen ; Älterer Arbeitnehmer ; Humanvermögen ; Personalentwicklung ; Bevölkerungsentwicklung ; Altersstruktur, Management, Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie] 2011, [PU: VS-Verlag, Wiesbaden]<

antiquariat.de

Fundus-Online GbR
Versandkosten: EUR 3.00
Details...

(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.

speichern

(*)

Organisationen im demographischen Wandel - neues Buch

ISBN: 9783531177373

Kernfrage dieser Untersuchung ist, wie Unternehmen, Betriebe und Verwaltungen auf die Alterung ihrer Belegschaften - und damit auf die organisationsdemographischen Veränderungsprozesse - … Mehr…

Thalia.de

Nr. A1013271446. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)
Details...

(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.

speichern

Bestellen
bei ZVAB.com

€ 23,00

Versand: € 3,99¹

Bestellen

Details beim Anbieter

gesponserter Link

Sporket, Mirko:

Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis. Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung. - Erstausgabe

Name: Organisationen im demographischen Wandel
Brand: VS Verlag für Sozialwissenschaften
SKU: 9783531177373
Price: 27.5 EUR
Availability: InStock

2011, ISBN: 3531177370

Taschenbuch

NOT NEW BOOK. Versandkosten: EUR 3.99 Fundus-Online GbR Borkert Schwarz Zerfaß, Berlin, Germany [8335842] [Rating: 5 (von 5)]

zuklappen (X)

Infos zur Preistendenz

Bestellen
bei ZVAB.com

€ 20,00

Versand: € 4,00¹

Bestellen

Details beim Anbieter

gesponserter Link

Sporket, Mirko:

Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis. Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung. - Erstausgabe

2011, ISBN: 3531177370

Taschenbuch

NOT NEW BOOK. Versandkosten: EUR 4.00 Fundus-Online GbR Borkert Schwarz Zerfaß, Berlin, Germany [8335842] [Rating: 5 (von 5)]

zuklappen (X)

Infos zur Preistendenz

Bestellen
bei AbeBooks.de

€ 20,00

Versand: € 4,50¹

Bestellen

Details beim Anbieter

gesponserter Link

Sporket, Mirko:
Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis. Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung. - Erstausgabe

2011

ISBN: 3531177370

Taschenbuch

NOT NEW BOOK. Versandkosten: EUR 4.50 Fundus-Online GbR Borkert Schwarz Zerfaß, Berlin, Germany [8335842] [Rating: 5 (von 5)]

zuklappen (X)

Infos zur Preistendenz

Bestellen
bei antiquariat.de

€ 22,50

Versand: € 3,00¹

Bestellen

Details beim Anbieter

gesponserter Link

Sporket, Mirko:
Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis. Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung. 1. Aufl. - gebrauchtes Buch

2011, ISBN: 9783531177373

Wiesbaden, VS-Verl, 314 S. : graph. Darst. ; 21 cm; kart. Sehr gutes Ex. - Kernfrage dieser Untersuchung ist, wie Unternehmen, Betriebe und Verwaltungen auf die Alterung ihrer Belegschaft… Mehr…

Versandkosten: EUR 3.00 Fundus-Online GbR

zuklappen (X)

Infos zur Preistendenz

Bestellen
bei Thalia.de

€ 49,99

Versand: € 0,00¹

Bestellen

Details beim Anbieter

gesponserter Link

Organisationen im demographischen Wandel - neues Buch

ISBN: 9783531177373

Kernfrage dieser Untersuchung ist, wie Unternehmen, Betriebe und Verwaltungen auf die Alterung ihrer Belegschaften - und damit auf die organisationsdemographischen Veränderungsprozesse - … Mehr…

Nr. A1013271446. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)

zuklappen (X)

Infos zur Preistendenz

¹Da einige Plattformen keine Versandkonditionen übermitteln und diese vom Lieferland, dem Einkaufspreis, dem Gewicht und der Größe des Artikels, einer möglichen Mitgliedschaft der Plattform, einer direkten Lieferung durch die Plattform oder über einen Drittanbieter (Marketplace), etc. abhängig sein können, ist es möglich, dass die von eurobuch angegebenen Versandkosten nicht mit denen der anbietenden Plattform übereinstimmen.