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Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis. Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung. - Sporket, Mirko
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Sporket, Mirko:

Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis. Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung. - Erstausgabe

2011, ISBN: 3531177370

Taschenbuch

[EAN: 9783531177373], Gebraucht, guter Zustand, [SC: 4.5], [PU: Wiesbaden : VS-Verl.], DEUTSCHLAND ; UNTERNEHMEN ÄLTERER ARBEITNEHMER HUMANVERMÖGEN PERSONALENTWICKLUNG BEVÖLKERUNGSENTWICK… Mehr…

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Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis. Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung. 1. Aufl. - Sporket, Mirko
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Sporket, Mirko:

Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis. Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung. 1. Aufl. - gebrauchtes Buch

2011, ISBN: 9783531177373

1. Aufl. 314 S. : graph. Darst. ; 21 cm; kart. Sehr gutes Ex. - Kernfrage dieser Untersuchung ist, wie Unternehmen, Betriebe und Verwaltungen auf die Alterung ihrer Belegschaften - und da… Mehr…

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Organisationen im demographischen Wandel: Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis (Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung) (German Edition) - Taschenbuch

2010

ISBN: 9783531177373

VS Verlag für Sozialwissenschaften, Paperback, Auflage: 2011, 314 Seiten, Publiziert: 2010-10-14T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, 0.38 kg, Marriage & Family, Sociology, Politics & Social S… Mehr…

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Organisationen im demographischen Wandel: Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis (Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung) (German Edition) - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783531177373

VS Verlag für Sozialwissenschaften, Paperback, Auflage: 2011, 314 Seiten, Publiziert: 2010-10-14T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, 0.38 kg, Marriage & Family, Sociology, Politics & Social S… Mehr…

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Organisationen im demographischen Wandel: Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis (Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung) (German Edition) - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783531177373

VS Verlag für Sozialwissenschaften, Paperback, Auflage: 2011, 314 Seiten, Publiziert: 2010-10-14T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, 0.38 kg, Marriage & Family, Sociology, Politics & Social S… Mehr…

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Details zum Buch
Organisationen im demographischen Wandel: Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis (Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung) (German Edition)

:Kernfrage dieser Untersuchung ist, wie Unternehmen, Betriebe und Verwaltungen auf die Alterung ihrer Belegschaften - und damit auf die organisationsdemographischen Veränderungsprozesse - reagieren bzw. welche präventiven Strategien umgesetzt werden. Nach einer Analyse des demographischen Wandels und den abzuleitenden Folgen für die Arbeitswelt werden in acht organisationalen Handlungsfeldern des betrieblichen Alternsmanagements Beispiele aus der Praxis dargestellt und hinsichtlich der Motive, der Umsetzungsstrategien sowie der Ergebnisse und Effekte für Individuum und Organisation analysiert. Im Anschluss wird der Begriff der demographic literacy eingeführt, der als organisationale Schlüsselkompetenz der Zukunft beschrieben wird.

Detailangaben zum Buch - Organisationen im demographischen Wandel: Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis (Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung) (German Edition)


EAN (ISBN-13): 9783531177373
ISBN (ISBN-10): 3531177370
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: VS Verlag für Sozialwissenschaften
314 Seiten
Gewicht: 0,418 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2008-09-24T00:42:21+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2021-11-12T12:00:33+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783531177373

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-531-17737-0, 978-3-531-17737-3


Daten vom Verlag:

Autor/in: Mirko Sporket
Titel: Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung; Organisationen im demographischen Wandel - Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
314 Seiten
Erscheinungsjahr: 2010-10-14
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,460 kg
Sprache: Deutsch
49,99 € (DE)
51,39 € (AT)
55,50 CHF (CH)
POD

BC; Book; Hardcover, Softcover / Soziologie/Sonstiges; Soziologie: Familie und Beziehungen; Verstehen; Wirtschaft; Sozialwissenschaften, Soziologie; Arbeitswelt; Demographic Literacy; Demographie; Unternehmen; Ältere Arbeitnehmer; C; Sociology of Family, Youth and Aging; Sociology, general; Sociology of Family, Youth and Aging; Sociology; Social Sciences; Soziologie; EA

Der demographische Wandel und die Folgen für die Arbeitswelt - Der demographische Wandel in Deutschland: Prognosen zur Entwicklung der allgemeinen Bevölkerung und der Erwerbsbevölkerung - Konsequenzen des demographischen Wandels für die Arbeitswelt - Zwischenfazit - Empirische Untersuchung zur guten Praxis im betrieblichen Alternsmanagement - Entwicklung eines konzeptionellen Rahmens - Methodische Grundlagen und Untersuchungsdesign - Ergebnisse der Sekundäranalyse: Maßnahmen guter Praxis - Zusammenfassende Bewertung der Fallbeispiele - Zusammenfassung und Ausblick: Demographic Literacy als organisationale Schlüsselkompetenz der Zukunft
Kernfrage dieser Untersuchung ist, wie Unternehmen, Betriebe und Verwaltungen auf die Alterung ihrer Belegschaften - und damit auf die organisationsdemographischen Veränderungsprozesse - reagieren bzw. welche präventiven Strategien umgesetzt werden. Nach einer Analyse des demographischen Wandels und den abzuleitenden Folgen für die Arbeitswelt werden in acht organisationalen Handlungsfeldern des betrieblichen Alternsmanagements Beispiele aus der Praxis dargestellt und hinsichtlich der Motive, der Umsetzungsstrategien sowie der Ergebnisse und Effekte für Individuum und Organisation analysiert. Im Anschluss wird der Begriff der demographic literacy eingeführt, der als organisationale Schlüsselkompetenz der Zukunft beschrieben wird.

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