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Klaus Dörre:

Gewerkschaftliche Modernisierung - Taschenbuch

2011, ISBN: 3531177532

[EAN: 9783531177533], Neubuch, [PU: VS Verlag Für Sozialwissenschaften], GEWERKSCHAFT; INNOVATION; INTERESSENVERTRETUNG - INTERESSENVERTRETER; VERTRETUNG (INTERESSENVERTRETUNG); POLITIK /… Mehr…

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Thomas Haipeter; Klaus Dörre:

Gewerkschaftliche Modernisierung - Taschenbuch

ISBN: 9783531177533

Die deutschen Gewerkschaften und mit ihnen die Betriebsräte stehen mit dem Rücken zur Wand. Vorbei sind die Zeiten, in denen die Gewerkschaften eine stabile Organisationsmacht hatten, i… Mehr…

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Dörre, Klaus (Herausgeber); Haipeter, Thomas (Herausgeber):
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2011

ISBN: 3531177532

2011 Kartoniert / Broschiert Gewerkschaft, Innovation, Interessenvertretung - Interessenvertreter, Vertretung (Interessenvertretung), Politik / Sozialpolitik, Sozialpolitik, Soziologie,… Mehr…

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Gewerkschaftliche Modernisierung - Taschenbuch

2011, ISBN: 3531177532

[EAN: 9783531177533], Neubuch, [PU: VS Verlag fr Sozialwissenschaften], New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000., Books

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Hrsg. V. Thomas Haipeter U. Klaus D; Haipeter, Thomas; D, Klaus:
Gewerkschaftliche Modernisierung - Taschenbuch

2011, ISBN: 9783531177533

Vs Verlag, 2011. Paperback. New. 2011 edition. 304 pages. German language. 8.50x5.83x0.87 inches., Vs Verlag, 2011, 6

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Details zum Buch
Gewerkschaftliche Modernisierung

:Die deutschen Gewerkschaften und mit ihnen die Betriebsräte stehen mit dem Rücken zur Wand. Vorbei sind die Zeiten, in denen die Gewerkschaften eine stabile Organisationsmacht hatten, in denen sie als intermediäre Akteure tragfähige Kompromisse zwischen Kapital und Arbeit aushandeln konnten und in denen sie umfassend in der Arbeitswelt präsent waren. Seit den 1990er Jahren leiden die Gewerkschaften unter anhaltenden Mitgliederrückgängen, weichen die Tarifnormen durch Tarifunterschreitungen und sinkende Tarifbindung der Unternehmen auf, weiten sich Vertretungslücken im System der Interessenvertretung aus und verschärfen sich Gefälle und Konkurrenz zwischen den Arbeitsstandards unterschiedlicher Sektoren und Branchen. Die Autoren dieses Sammelbandes beleuchten Ansatzpunkte aktueller Modernisierungsbemühungen der Interessenvertretungen und loten die Handlungschancen und die Erneuerungsperspektiven aus, die Gewerkschaften und Betriebsräte trotz ihrer offenkundigen Probleme noch immer haben.

Detailangaben zum Buch - Gewerkschaftliche Modernisierung


EAN (ISBN-13): 9783531177533
ISBN (ISBN-10): 3531177532
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: VS Verlag für Sozialwissenschaften
304 Seiten
Gewicht: 0,440 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2009-07-03T12:00:10+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2021-09-23T10:40:16+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783531177533

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-531-17753-2, 978-3-531-17753-3


Daten vom Verlag:

Autor/in: Thomas Haipeter; Klaus Dörre
Titel: Gewerkschaftliche Modernisierung
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
304 Seiten
Erscheinungsjahr: 2011-05-31
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Niederlande.
Gewicht: 0,443 kg
Sprache: Deutsch
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55,50 CHF (CH)
POD

BC; Book; Hardcover, Softcover / Soziologie; Soziologie; Verstehen; Wirtschaft; Arbeit; Gewerkschaft; Interessenvertretung; Modernisierung; Soziologie; A; Sociology, general; Organizational Studies, Economic Sociology; Sociology; Economic Sociology; Social Sciences; Soziologie; Soziologie: Arbeit und Beruf; EA

Einleitung: Interessenvertretungen, Krise und Modernisierung – über alte und neue Leitbilder - Erneuerungsansätze in der Metall- und Elektroindustrie - Prekäre Beschäftigungsverhältnisse und Arbeitskämpfe - Funktionswandel der Gewerkschaften
Die deutschen Gewerkschaften und mit ihnen die Betriebsräte stehen mit dem Rücken zur Wand. Vorbei sind die Zeiten, in denen die Gewerkschaften eine stabile Organisationsmacht hatten, in denen sie als intermediäre Akteure tragfähige Kompromisse zwischen Kapital und Arbeit aushandeln konnten und in denen sie umfassend in der Arbeitswelt präsent waren. Seit den 1990er Jahren leiden die Gewerkschaften unter anhaltenden Mitgliederrückgängen, weichen die Tarifnormen durch Tarifunterschreitungen und sinkende Tarifbindung der Unternehmen auf, weiten sich Vertretungslücken im System der Interessenvertretung aus und verschärfen sich Gefälle und Konkurrenz zwischen den Arbeitsstandards unterschiedlicher Sektoren und Branchen. Die Autoren dieses Sammelbandes beleuchten Ansatzpunkte aktueller Modernisierungsbemühungen der Interessenvertretungen und loten die Handlungschancen und die Erneuerungsperspektiven aus, die Gewerkschaften und Betriebsräte trotz ihrer offenkundigen Probleme noch immer haben.

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