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Reflexiv-strategische Beratung
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Reflexiv-strategische Beratung - neues Buch

ISBN: 9783531179551

Der Wandel in den globalisierten und individualisierten Arbeitsbeziehungen und die veränderten Handlungsbedingungen der Interessenvertretung führen zu einem erheblich gestiegenen Bedarf a… Mehr…

Nr. 978-3-531-17955-1. Versandkosten:Worldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00)
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Reflexiv-strategische Beratung. Gewerkschaften und betriebliche Interessenvertretungen professionell begleiten - Taschenbuch

2011, ISBN: 9783531179551

VS Verlag für Sozialwissenschaften, Taschenbuch, Auflage: 2011, 228 Seiten, Publiziert: 2011-02-10T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.28 kg, Verkaufsrang: 1328172, Sozialwissenschaft, Kate… Mehr…

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Reflexiv-strategische Beratung: Gewerkschaften und betriebliche Interessenvertretungen professionell begleiten - neues Buch

2011

ISBN: 9783531179551

Sous la direction de: Tietel, Erhard, Sous la direction de: Kunkel van Kaldenkerken, Roland, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Broché, Auflage: 2011 ed. 228 Seiten, Publiziert: 2011-02-… Mehr…

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Reflexiv-strategische Beratung: Gewerkschaften und betriebliche Interessenvertretungen professionell begleiten - gebrauchtes Buch

2011, ISBN: 9783531179551

a cura di: Tietel, Erhard, a cura di: Kunkel van Kaldenkerken, Roland, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Copertina flessibile, Auflage: 2011, 228 Seiten, Publiziert: 2011-02-10T00:00:01… Mehr…

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Erhard Tietel; Roland Kunkel van Kaldenkerken:
Reflexiv-strategische Beratung - Erstausgabe

2011, ISBN: 9783531179551

Taschenbuch

Gewerkschaften und betriebliche Interessenvertretungen professionell begleiten, Buch, Softcover, 2011, [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften], VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2011

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Reflexiv-strategische Beratung: Gewerkschaften und betriebliche Interessenvertretungen professionell begleiten
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783531179551


:Der Wandel in den globalisierten und individualisierten Arbeitsbeziehungen und die veränderten Handlungsbedingungen der Interessenvertretung führen zu einem erheblich gestiegenen Bedarf an Vergewisserung und Orientierung bei Betriebs- und Personalräten und in den Gewerkschaften. Damit stellt sich die Frage, wie sich reflexive Beratungsformen mit strategisch orientierten Vorgehensweisen und fachlicher Expertise auf neue Weise verbinden lassen. Die Autorinnen und Autoren dieses Bandes haben die Entwicklung reflexiv-strategischer Beratungsansätze maßgeblich beeinflusst und laden ein zum Dialog über die Anforderungen an Supervision, Teambildung, Mediation, Dialog, Coaching und Organisationsberatung in arbeitspolitischen Kontexten. Das Buch wendet sich an Lehrende und Studierende der Erziehungs-, Sozial- und Arbeitswissenschaften, an Psychologen, Supervisoren, Mediatoren und Organisationsberater sowie an Gewerkschafter, Betriebsräte und Personalverantwortliche.

Detailangaben zum Buch - Reflexiv-strategische Beratung: Gewerkschaften und betriebliche Interessenvertretungen professionell begleiten


EAN (ISBN-13): 9783531179551
ISBN (ISBN-10): 3531179551
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: VS Verlag für Sozialwissenschaften
227 Seiten
Gewicht: 0,330 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-01-21T10:56:40+01:00 (Berlin)
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ISBN/EAN: 9783531179551

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-531-17955-1, 978-3-531-17955-1
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: erhard, künkel, tietel, kunkel von, kaldenkerken
Titel des Buches: reflexiv strategische beratung, reflex, professionell, gewerkschaften

Daten vom Verlag:

Autor/in: Erhard Tietel
Titel: Reflexiv-strategische Beratung - Gewerkschaften und betriebliche Interessenvertretungen professionell begleiten
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
227 Seiten
Erscheinungsjahr: 2011-02-10
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Niederlande.
Sprache: Deutsch
41,11 € (DE)

BC; Hardcover, Softcover / Pädagogik/Sozialpädagogik, Soziale Arbeit; Soziale Arbeit; Verstehen; Psychologie; Arbeitspolitik; Betriebsräte; Coaching; Gewerkschaften; Teambildung; Social Work; Personality and Differential Psychology; Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit; EA

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