In der Forschung zu Familienunternehmen wurden mitarbeitende Ehefrauen bislang kaum wahrgenommen. Auf der Grundlage eines qualitativ-interpretativen Forschungsansatzes untersucht Manuela … Mehr…
In der Forschung zu Familienunternehmen wurden mitarbeitende Ehefrauen bislang kaum wahrgenommen. Auf der Grundlage eines qualitativ-interpretativen Forschungsansatzes untersucht Manuela Weller, wie sich Familien- und Unternehmensstrukturen, die damit verknüpften sozialen Beziehungen und die eigene Identität der Ehefrauen auf deren soziale Positionierung im familiengeführten Handwerksbetrieb auswirken. Die Analyse von acht Fallstudien erlaubt Rückschlüsse auf das Zusammenspiel der sozialen Strukturen der beiden Systeme „Familie“ und „Unternehmen“ innerhalb des Familienunternehmens. Books > Business and Management eBook, Springer Shop<
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Buch in der Datenbank seit 2009-03-04T00:13:09+01:00 (Berlin) Detailseite zuletzt geändert am 2024-01-11T14:06:53+01:00 (Berlin) ISBN/EAN: 9783531920023
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-531-92002-2, 978-3-531-92002-3 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: weller Titel des Buches: positionierung, die ehe, ehefrau, familienunternehmen, weller
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