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Arbeits- Und Organisationspsychologie - Springer
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Springer:

Arbeits- Und Organisationspsychologie - gebrauchtes Buch

ISBN: 9783540747048

Mehr Arbeit im Lehrbuchprogramm: Das neue Lehrbuch zum zweitgrAAten und -beliebtesten Fachgebiet ist da! Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschAftigt sich mit dem Menschen im Kon… Mehr…

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Arbeits- und Organisationspsychologie (Springer-Lehrbuch) - Nerdinger, Friedemann, Blickle, Gerhard, Schaper, Niclas
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Nerdinger, Friedemann, Blickle, Gerhard, Schaper, Niclas:

Arbeits- und Organisationspsychologie (Springer-Lehrbuch) - Erstausgabe

2008, ISBN: 9783540747048

Gebundene Ausgabe

Springer, Gebundene Ausgabe, Auflage: 1, 648 Seiten, Publiziert: 2008-03-05T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 1.5 kg, Verkaufsrang: 2251016, Recht, Kategorien, Bücher, Industrie, Branchen &… Mehr…

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Friedemann W. Nerdinger, Gerhard Blickle, Niclas Schaper, Arbeits- und Organisationspsychologie - Lehrbuch - Gerhard Blickle Friedemann W. Nerdinger, Niclas Schaper
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Gerhard Blickle Friedemann W. Nerdinger, Niclas Schaper:
Friedemann W. Nerdinger, Gerhard Blickle, Niclas Schaper, Arbeits- und Organisationspsychologie - Lehrbuch - gebunden oder broschiert

2008

ISBN: 9783540747048

632 Seiten gebundene Ausgabe Friedemann W. Nerdinger, Gerhard Blickle, Niclas Schaper, Arbeits- und Organisationspsychologie - Lehrbuch, Springer Verlag, gebundene Ausgabe, 2008, 632 Seit… Mehr…

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Friedemann Nerdinger:
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2008, ISBN: 3540747044

Binding : Gebundene Ausgabe, Edition : 1, Label : Springer, Publisher : Springer, medium : Gebundene Ausgabe, numberOfPages : 632, publicationDate : 2008-03-05, authors : Friedemann Nerdi… Mehr…

Nr. M03540747044. Versandkosten:, , DE. (EUR 1.99)
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2008, ISBN: 3540747044

[EAN: 9783540747048], [PU: Springer], Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN … Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Arbeits- und Organisationspsychologie (Springer-Lehrbuch)

Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? Und was ist eigentlich "organisationale Sozialisation"? Mit diesen und vielen anderen Fragen beschäftigt sich die Arbeits- und Organisationspsychologie. Das neue Lehrbuch bietet eine systematische und fundierte Einführung in das Fachgebiet! Für Psychologiestudierende im Diplom-, Bachelor- oder Masterstudiengang und Studierende der Wirtschafts-, Ingenieurs- und Sozialwissenschaften Viele Anwendungs- und Fallbeispiele: So werden die Konzepte anschaulich Glossar mit über 300 Fachbegriffen Mit interaktiver Lernwebsite www.lehrbuch-psychologie.de

Detailangaben zum Buch - Arbeits- und Organisationspsychologie (Springer-Lehrbuch)


EAN (ISBN-13): 9783540747048
ISBN (ISBN-10): 3540747044
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: Springer

Buch in der Datenbank seit 2007-12-17T17:27:34+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-01-20T16:09:39+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783540747048

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-540-74704-4, 978-3-540-74704-8
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: schaper, schap, krenn, blickle gerhard, fritz heider, niclas, nerdinger friedemann, niclaes
Titel des Buches: bachelor master, balance, gebr arbeits und organisationspsychologie springer lehrbuch, psychologie, niclas, spring arbeit, nerdinger


Daten vom Verlag:

Autor/in: Friedemann Nerdinger; Gerhard Blickle; Niclas Schaper
Titel: Springer-Lehrbuch; Arbeits- und Organisationspsychologie
Verlag: Springer; Springer Berlin
632 Seiten
Erscheinungsjahr: 2008-03-05
Berlin; Heidelberg; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Sprache: Deutsch
44,95 € (DE)
46,21 € (AT)
60,56 CHF (CH)
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BB; Book; Hardcover, Softcover / Psychologie/Angewandte Psychologie; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Verstehen; A; Industrial and Organizational Psychology; Behavioral Science and Psychology; Economics, general; Business Strategy/Leadership; Organization; Industrial Organization; Personality and Social Psychology; Wirtschaftswissenschaft; Strategisches Management; Organisationstheorie und -verhalten; Industrielle Organisation; Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit; SA; EA

I. Grundlagen: 1. Selbstverständnis, Gegenstände und Aufgaben der Arbeits- und Organisationspsychologie. - 2. Geschichte. - 3. Methoden. - II. Organisation: 4. Organisationstheorien. - 5. Interaktion und Kommunikation. - 6. Gravitation und organisationale Sozialisation. - 7. Führung von Mitarbeitern. - 8. Teamarbeit . - 9. Organisationsklima und Organisationskultur. - 10. Organisationsdiagnose. - 11. Organisationsklima und Organisationskultur. - 12. Organisationsentwicklung. - 13. Mergers & Acquisitions: Fusionen und Unternehmensübernahmen. - III. Personal: 14. Berufswahl und berufliche Entwicklung. - 15. Anforderungsanalyse. - 16. Personalmarketing. - 17. Personalauswahl . - 18. Leistungsbeurteilung. - 19. Personalentwicklung. - IV. Arbeit: 20. Theoretische Modelle des Arbeitshandelns. - 21. Arbeitsanalyse und –bewertung . - 22. Arbeitsgestaltung in Produktion und Verwaltung. - 23. Gruppenarbeit in der Produktion. - 24. Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit. - 25. Formen des Arbeitsverhaltens. - 26. Aus- und Weiterbildung: Konzepte der Trainingsforschung. - 27. Psychologie der Arbeitssicherheit. - 28. Wirkungen der Arbeit . - 29. Neue Formen der Arbeit: Das Beispiel Telekooperation. - V. Die Schnittstelle Organisation-Markt: Dienstleistungen: 30. Dienstleistungstätigkeiten. - 31. Dienstleistungsqualität – Erklärung und Messung. - 32. Steuerung der Dienstleistungsqualität. Glossar

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