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Mythos Motivation : Wege aus einer Sackgasse. Mit Karikaturen von Thomas Plaßmann 20., aktualisierte Ausg. - Sprenger, Reinhard K.
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Sprenger, Reinhard K.:

Mythos Motivation : Wege aus einer Sackgasse. Mit Karikaturen von Thomas Plaßmann 20., aktualisierte Ausg. - gebunden oder broschiert

2014, ISBN: 9783593501567

ID: 168355

20., aktualisierte Ausg. 311 S. gebundene Ausgabe Su etw. berieben u. bestaubt N03 9783593501567 Versand D: 4,00 EUR Arbeitsmotivation , Lebensführung , Ratgeber, Management, [PU:Frankfurt, M. , New York, NY : Campus-Verl.,]

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Mythos Motivation - Reinhard K. Sprenger
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Reinhard K. Sprenger:

Mythos Motivation - neues Buch

2014, ISBN: 3593501562

ID: 13762009906

[EAN: 9783593501567], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: Campus Verlag Gmbh Sep 2014], FÜHRUNG / MITARBEITERFÜHRUNG; MOTIV (PSYCHOLOGISCH); MOTIVATION, Neuware - Der Klassiker des unbequemen Vordenkers Reinhard K. Sprenger 311 pp. Deutsch

Neues Buch ZVAB.com
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Mythos Motivation: Wege aus einer Sackgasse - Sprenger, Reinhard K.
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Sprenger, Reinhard K.:
Mythos Motivation: Wege aus einer Sackgasse - gebunden oder broschiert

2014

ISBN: 3593501562

ID: 19244426018

[EAN: 9783593501567], Neubuch, [PU: Campus Verlag Gmbh]

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Mythos Motivation - Reinhard K. Sprenger
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Reinhard K. Sprenger:
Mythos Motivation - gebunden oder broschiert

2014, ISBN: 9783593501567

ID: 29907285

Wege aus einer Sackgasse, [ED: 20], 20. 2098 Auflage, Hardcover, Buch, [PU: Campus]

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Mythos Motivation
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Mythos Motivation - neues Buch

ISBN: 3593501562

ID: 17633513194

[EAN: 9783593501567], Neubuch, [PU: Campus, Frankfurt am Main]

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Details zum Buch
Mythos Motivation
Autor:

Reinhard K. Sprenger

Titel:

Mythos Motivation

ISBN-Nummer:

9783593501567

Der Unternehmensberater Reinhard Sprenger hat sich durch Bücher wie: Das Prinzip Selbstverantwortung oder Die Entscheidung liegt bei Dir! einen Namen gemacht. Seine provokativen Thesen haben seine Leser in zwei Lager gespalten. Auch mit dem in 14. Auflage neu erschienenen Buch zum Mythos Motivation sprengt Sprenger gängige Muster der Unternehmensführung.

Motivationsspritzen durch Prämien, Urlaube, Geschenke haben sich in den Köpfen vieler Unternehmer als notwendige Methode festgesetzt. Sie gehen davon aus, daß Mitarbeiter dadurch zu Höchstleistungen gebracht werden können. Sprenger argumentiert sehr raffiniert dagegen. Seiner Ansicht nach verliert durch diese versprochene Belohnung die Arbeit ihren eigentlichen Zweck. Die Kreativität bleibt auf der Strecke, weil nicht mehr um der Tätigkeit willen, sondern nur noch wegen des Köders gearbeitet wird.

Einleuchtend ist seine These, daß diese Haltung ein grundsätzliches Mißtrauen dem Mitarbeiter gegenüber innewohnt. "Eigentlich -- so die implizierte Annahme -- sind tendenziell alle Mitarbeiter Betrüger. Sie betrügen den Arbeitgeber um einen Teil der Arbeitskraft, die er bezahlt." Sprenger räumt ein, daß ein versprochenes Geschenk durchaus kurzfristig seine Wirkung durch einen erhöhten Einsatz erzielt. Aber nur für eine kurze Zeit. Die Prämien werden immer mehr nach oben geschraubt und hohe Kosten entstehen. Eine weitere Folge tritt ein: Die Begeisterung für die Bestechung verliert an Wert.

Der Mitarbeiter verliert seine Begeisterung für die Idee, er wird sich so niemals mit dem Unternehmen identifizieren. Er wird sogar quengelig, anspruchsvoll und von aggressiver Langeweile gepackt. Es ist also kontraproduktiv. Aber was schlägt der Autor als Alternative vor? Bis Sprenger diese Katze aus dem Sack läßt, hat der Leser vielleicht schon fast aufgegeben. Fast zum Schluß des Buches erst listet der Unternehmensberater auf, was sinnvoll ist.

Die Arbeit sollte gestalterisch sein, produktiv, im Dienste der Gemeinschaft stehen, Planung und Ausführung beinhalten und interaktiv sein, mit vielfältigen sozialen Kontakten. Sprenger hat erneut bewiesen, wie geschickt er Klischees sprengen kann. --Corinna S. Heyn

Detailangaben zum Buch - Mythos Motivation


EAN (ISBN-13): 9783593501567
ISBN (ISBN-10): 3593501562
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 2014
Herausgeber: Campus Verlag

Buch in der Datenbank seit 27.06.2014 09:22:30
Buch zuletzt gefunden am 12.02.2017 13:32:11
ISBN/EAN: 9783593501567

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-593-50156-2, 978-3-593-50156-7

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