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Einführung

Das Werk "Die Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen" (ISBN: 9783631592014) stellt einen essenziellen Beitrag zum Arbeitsrecht dar und beleuchtet ein hochaktuelles sowie praxisrelevantes Thema. Es bietet eine fundierte Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen und der arbeitsgerichtlichen Entscheidungspraxis, die für Personalverantwortliche, Rechtsanwälte und betroffene Arbeitnehmer gleichermaßen von größter Bedeutung ist. Die Komplexität der Materie wird hier systematisch und verständlich aufbereitet, was das Buch zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk und Ratgeber in einer oft konfliktbeladenen Situation macht.

Zusammenfassung

Das Buch gliedert sich in mehrere thematische Schwerpunkte, die von der Definition der "häufigen Kurzerkrankung" über die Darstellung der arbeitgeberseitigen Mitwirkungspflichten bis hin zur detaillierten Erläuterung der verfahrensrechtlichen Aspekte reichen. Es werden sowohl die Voraussetzungen einer verhaltens- als auch einer personenbedingten Kündigung untersucht und anhand zahlreicher Fallbeispiele veranschaulicht. Besonderes Augenmerk liegt auf der Abwägung zwischen den betrieblichen Interessen des Arbeitgebers und dem allgemeinen Persönlichkeitsrecht sowie dem Gesundheitsschutz des Arbeitnehmers. Die Autorin erörtert zudem die Beweislast, die Rolle von Gutachten und gibt konkrete Handlungsempfehlungen für die Praxis.

Über die Autorin

Petra Hamann ist eine renommierte Expertin im deutschen Arbeitsrecht mit langjähriger Erfahrung sowohl in der anwaltlichen Beratung als auch in der wissenschaftlichen Aufarbeitung komplexer Rechtsfragen. Ihre Publikationen zeichnen sich durch eine klare Sprache und eine praxisnahe Herangehensweise aus, die juristische Theorie und forensische Realität stets miteinander verbindet. Ihr profundes Wissen macht sie zu einer geschätzten Autorität auf diesem speziellen Gebiet des Arbeitsrechts.

Kurz gefasst

Zusammenfassend bietet dieses Buch eine umfassende und tiefgehende Betrachtung aller rechtlichen Facetten, die mit Kündigungen aufgrund häufiger kurzer Krankheitsausfälle verbunden sind. Es dient als präzise Navigationshilfe durch den Paragrafendschungel und unterstützt dabei, rechtssichere Entscheidungen zu treffen oder die eigene Rechtsposition fundiert einzuschätzen. Ein Muss für jeden, der sich professionell mit Personalrecht auseinandersetzen muss oder von einer solchen Kündigungssituation persönlich betroffen ist.