2006, ISBN: 9783638013925

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg (Alfred-Weber-Institut), Veranstaltung: Seminar Unter… Mehr…

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg (Alfred-Weber-Institut), Veranstaltung: Seminar Unternehmensentwicklung, 28 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Seminararbeit stellt in Mittelpunkt der Betrachtung die Mechanismen zur optimalen Überwachung und Koordination der Teamarbeit, die auf den Konzepten des Vertrauens und Kontrolle beruhen. Die Zielsetzung richtet sich darauf, ob sich die beiden gegenseitig ausschließen oder sich durch gleichzeitige Einsetzung ergänzen. Zunächst wird einen kurzen Überblick über die Funktionsweise und Organisation der Gruppenarbeit verschafft. Unter Berücksichtigung der Vor- und Nachteile dieser Arbeitsform wird danach der Frage nachgegangen, inwieweit sich Vertrauen und Kontrolle bei dem Monitoring von Teams sinnvoll einsetzen lassen. In diesem Zusammenhang wird eine detaillierte Erörterung der Vertrauens- und Kontrollkonzepte vorgenommen. Diese dienen als Grundlage der Überprüfung, in welchem Ausmaß die beiden Koordinations- und Steuerungsinstrumente in den modernen Management-Konzepten vorkommen. In dem abschließenden Fazit wird der Leitsatz 'Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser' aus heutiger Sicht interpretiert. Digital Content>E-books>Business>Human Resource>Human Resource, GRIN Verlag GmbH Digital >16<

2006, ISBN: 9783638013925

Kontrolle oder Vertrauen? Monitoring von Teams. Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg (Alfred-We… Mehr…

Kontrolle oder Vertrauen? Monitoring von Teams. Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg (Alfred-Weber-Institut), Veranstaltung: Seminar Unternehmensentwicklung, 28 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Seminararbeit stellt in Mittelpunkt der Betrachtung die Mechanismen zur optimalen Überwachung und Koordination der Teamarbeit, die auf den Konzepten des Vertrauens und Kontrolle beruhen. Die Zielsetzung richtet sich darauf, ob sich die beiden gegenseitig ausschließen oder sich durch gleichzeitige Einsetzung ergänzen. Zunächst wird einen kurzen Überblick über die Funktionsweise und Organisation der Gruppenarbeit verschafft. Unter Berücksichtigung der Vor- und Nachteile dieser Arbeitsform wird danach der Frage nachgegangen, inwieweit sich Vertrauen und Kontrolle bei dem Monitoring von Teams sinnvoll einsetzen lassen. In diesem Zusammenhang wird eine detaillierte Erörterung der Vertrauens- und Kontrollkonzepte vorgenommen. Diese dienen als Grundl... eBooks / Wirtschaft & Recht, GRIN Verlag<

ISBN: 9783638013925

Kontrolle oder Vertrauen? Monitoring von Teams ab 5.99 € als epub eBook: . Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft, Medien > Bücher, Kontrolle oder Vertrauen? Monitoring von Teams - eBook als… Mehr…

Kontrolle oder Vertrauen? Monitoring von Teams ab 5.99 € als epub eBook: . Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft, Medien > Bücher, Kontrolle oder Vertrauen? Monitoring von Teams - eBook als epub von Stanislava Yotova - GRIN Verlag - 9783638013925<

ISBN: 9783638013925

Kontrolle oder Vertrauen? Monitoring von Teams: ab 5.99 € Medien > Bücher > E-books, [PU: Grin-Verlag, München ]

ISBN: 9783638013925

Kontrolle oder Vertrauen? Monitoring von Teams ab 5.99 EURO Medien > Bücher, [PU: Grin-Verlag, München ]