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Organisationsentwicklung Und Bombenwurfstrategie Aus Mitarbeitersic - Andrea Grotendorst
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Andrea Grotendorst:
Organisationsentwicklung Und Bombenwurfstrategie Aus Mitarbeitersic - neues Buch

ISBN: 9783638426237

ID: 9783638426237

Nach einigen Jahrzehnten der relativen Veränderungslosigkeit vollzieht sich seit dem Anfang der 90er Jahre eine Modernisierungswelle in bisher noch nicht da gewesenem Ausmaß in deutschen Verwaltungen. Eingebettet in das Neue Steuerungsmodell existieren unzählige Ansätze, alte Strukturen aufzubrechen und aus neuem Blickwinkel an die Verwaltungsaufgaben heran zu gehen. Budgetierung, Produktorientierung, Leitbildprozesse, Mitarbeitergespräche, Neues Kommunales Finanzmanagement sind nur einige Beispiele. Trotz dieser positiven Entwicklung darf nicht übersehen werden, dass der geplante Wandel auf große Widerstände prallt und bei einer Reihe von Umsetzungsversuchen zu scheitern droht oder bereits gescheitert ist. Was mag die Ursache dafür sein Die inhaltlichen Zielrichtungen und Konzepte für den neuen Zustand sind plausibel und nachvollziehbar. Der Nutzen der Veränderungen scheint auf der Hand zu liegen. Dennoch kommt es häufig bei der Umsetzung von Innovationen zu scheinbar nicht lösbaren Schwierigkeiten. Vieles spricht also dafür, dass Ursache der Mensch mit seinen Ängsten und Widerständen ist. Deshalb ist es lohnenswert, die Veränderungsstrategien der Verwaltung aus Sicht der Betroffenen, also der Mitarbeiter zu betrachten und zu bewerten, um auf Grundlage der Ergebnisse die Erfolgsquote der Innovationen zu erhöhen. Denn eines ist klar: Veränderungen werden nicht um ihrer selbst Willen vorgenommen, sondern sollen in erster Linie die Effizienz und Effektivität des Verwaltungshandelns verbessern. Organisationsentwicklung Und Bombenwurfstrategie Aus Mitarbeitersic: Nach einigen Jahrzehnten der relativen Veränderungslosigkeit vollzieht sich seit dem Anfang der 90er Jahre eine Modernisierungswelle in bisher noch nicht da gewesenem Ausmaß in deutschen Verwaltungen. Eingebettet in das Neue Steuerungsmodell existieren unzählige Ansätze, alte Strukturen aufzubrechen und aus neuem Blickwinkel an die Verwaltungsaufgaben heran zu gehen. Budgetierung, Produktorientierung, Leitbildprozesse, Mitarbeitergespräche, Neues Kommunales Finanzmanagement sind nur einige Beispiele. Trotz dieser positiven Entwicklung darf nicht übersehen werden, dass der geplante Wandel auf große Widerstände prallt und bei einer Reihe von Umsetzungsversuchen zu scheitern droht oder bereits gescheitert ist. Was mag die Ursache dafür sein Die inhaltlichen Zielrichtungen und Konzepte für den neuen Zustand sind plausibel und nachvollziehbar. Der Nutzen der Veränderungen scheint auf der Hand zu liegen. Dennoch kommt es häufig bei der Umsetzung von Innovationen zu scheinbar nicht lösbaren Schwierigkeiten. Vieles spricht also dafür, dass Ursache der Mensch mit seinen Ängsten und Widerständen ist. Deshalb ist es lohnenswert, die Veränderungsstrategien der Verwaltung aus Sicht der Betroffenen, also der Mitarbeiter zu betrachten und zu bewerten, um auf Grundlage der Ergebnisse die Erfolgsquote der Innovationen zu erhöhen. Denn eines ist klar: Veränderungen werden nicht um ihrer selbst Willen vorgenommen, sondern sollen in erster Linie die Effizienz und Effektivität des Verwaltungshandelns verbessern., GRIN Verlag

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Organisationsentwicklung und Bombenwurfstrategie aus Mitarbeitersicht - Andrea Grotendorst
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Andrea Grotendorst:
Organisationsentwicklung und Bombenwurfstrategie aus Mitarbeitersicht - neues Buch

2005, ISBN: 9783638426237

ID: 105185

Nach einigen Jahrzehnten der relativen Veränderungslosigkeit vollzieht sich seit dem Anfang der 90er Jahre eine Modernisierungswelle in bisher noch nicht da gewesenem Ausmaß in deutschen Verwaltungen. Eingebettet in das Neue Steuerungsmodell existieren unzählige Ansätze, alte Strukturen aufzubrechen und aus neuem Blickwinkel an die Verwaltungsaufgaben heran zu gehen. Budgetierung, Produktorientierung, Leitbildprozesse, Mitarbeitergespräche, Neues Kommunales Finanzmanagement sind nur einige Beispiele. Trotz dieser positiven Entwicklung darf nicht übersehen werden, dass der geplante Wandel auf große Widerstände prallt und bei einer Reihe von Umsetzungsversuchen zu scheitern droht oder bereits gescheitert ist. Was mag die Ursache dafür sein Die inhaltlichen Zielrichtungen und Konzepte für den neuen Zustand sind plausibel und nachvollziehbar. Der Nutzen der Veränderungen scheint auf der Hand zu liegen. Dennoch kommt es häufig bei der Umsetzung von Innovationen zu scheinbar nicht lösbaren Schwierigkeiten. Vieles spricht also dafür, dass Ursache der Mensch mit seinen Ängsten und Widerständen ist. Deshalb ist es lohnenswert, die Veränderungsstrategien der Verwaltung aus Sicht der Betroffenen, also der Mitarbeiter zu betrachten und zu bewerten, um auf Grundlage der Ergebnisse die Erfolgsquote der Innovationen zu erhöhen. Denn eines ist klar: Veränderungen werden nicht um ihrer selbst Willen vorgenommen, sondern sollen in erster Linie die Effizienz und Effektivität des Verwaltungshandelns verbessern. Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Wirtschaft - Personal und Organisation, Note: 95 von 100 Punkten, Universität Kassel, 23 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch., [PU: Grin-Verlag, München ]

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Organisationsentwicklung und Bombenwurfstrategie aus Mitarbeitersicht als eBook Download von Andrea Grotendorst - Andrea Grotendorst
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Andrea Grotendorst:
Organisationsentwicklung und Bombenwurfstrategie aus Mitarbeitersicht als eBook Download von Andrea Grotendorst - neues Buch

ISBN: 9783638426237

ID: 775468307

Organisationsentwicklung und Bombenwurfstrategie aus Mitarbeitersicht: Andrea Grotendorst Organisationsentwicklung und Bombenwurfstrategie aus Mitarbeitersicht: Andrea Grotendorst eBooks > Wirtschaft, GRIN Verlag

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Organisationsentwicklung und Bombenwurfstrategie aus Mitarbeitersicht - Andrea Grotendorst
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Andrea Grotendorst:
Organisationsentwicklung und Bombenwurfstrategie aus Mitarbeitersicht - Erstausgabe

2005, ISBN: 9783638426237

ID: 21740975

[ED: 1], Auflage, eBook Download (PDF), eBooks, [PU: GRIN Verlag]

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Andrea Grotendorst: Organisationsentwicklung und Bombenwurfstrategie aus Mitarbeitersicht - neues Buch

ISBN: 9783638426237

ID: 49010915

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Details zum Buch
Organisationsentwicklung und Bombenwurfstrategie aus Mitarbeitersicht
Autor:

Grotendorst, Andrea

Titel:

Organisationsentwicklung und Bombenwurfstrategie aus Mitarbeitersicht

ISBN-Nummer:

Detailangaben zum Buch - Organisationsentwicklung und Bombenwurfstrategie aus Mitarbeitersicht


EAN (ISBN-13): 9783638426237
Erscheinungsjahr: 2005
Herausgeber: GRIN Verlag

Buch in der Datenbank seit 14.10.2007 03:44:27
Buch zuletzt gefunden am 05.06.2017 14:11:20
ISBN/EAN: 9783638426237

ISBN - alternative Schreibweisen:
978-3-638-42623-7


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