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Organisationsentwicklung und Personalmanagement. Die Potenzialanalyse - Ulrike Kipman
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Ulrike Kipman:

Organisationsentwicklung und Personalmanagement. Die Potenzialanalyse - Taschenbuch

2007, ISBN: 9783638876865

Doktorarbeit / Dissertation aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Universität Salzburg (Rechtswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Kaum ein… Mehr…

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Organisationsentwicklung Und Personalmanagement. Die Potenzialanalyse - Taschenbuch

2007, ISBN: 9783638876865

Paperback, [PU: GRIN Verlag GmbH], Doktorarbeit / Dissertation aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Universität Salzburg (Rechtswissenschaften), 3… Mehr…

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Organisationsentwicklung und Personalmanagement. Die Potenzialanalyse - neues Buch

2007

ISBN: 9783638876865

Doktorarbeit / Dissertation aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Universität Salzburg (Rechtswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Kaum ein… Mehr…

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Organisationsentwicklung und Personalmanagement. Die Potenzialanalyse - Taschenbuch

2007, ISBN: 3638876861

[EAN: 9783638876865], [SC: 0.0], [PU: GRIN Publishing], Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or d… Mehr…

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Organisationsentwicklung und Personalmanagement. Die Potenzialanalyse - neues Buch

2007, ISBN: 3638876861

4. Auflage Kartoniert / Broschiert Berücksichtigung; Eignungsdiagnostik; Arbeitsrecht; Sittenwidrigkeit; Änderungskündigung; Kündigung, mit Schutzumschlag 11, [PU:GRIN Verlag]

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Organisationsentwicklung und Personalmanagement. Die Potenzialanalyse

Doktorarbeit / Dissertation aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Universität Salzburg (Rechtswissenschaften), 335 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Kaum ein Unternehmensbereich hat in den vergangenen 30 Jahren eine dermaßen dynamische Genese durchgemacht, wie die Organisations- und Personalentwicklung. Das aus den USA stammende Konzept Human Resource Management (HRM) findet auch in Österreich zunehmend Anerkennung. Insbesondere die systematische Integration bislang getrennt gehandhabter Personalbeschaffungs- und Entwicklungsmaßnahmen sowie deren Einbindung in Strategie- und Strukturentscheidungen aus einer General Management-Perspektive haben sich in den letzten Jahren stark weiterentwickelt. Diese Entwicklung bedingt zweifelsohne auch die vermehrte Verwendung eignungsdiagnostischer Verfahren wie zum Beispiel der Potenzialanalyse, welche in dieser Abhandlung aus verschiedenen Perspektiven betrachtet wird.

Detailangaben zum Buch - Organisationsentwicklung und Personalmanagement. Die Potenzialanalyse


EAN (ISBN-13): 9783638876865
ISBN (ISBN-10): 3638876861
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2007
Herausgeber: GRIN Publishing
328 Seiten
Gewicht: 0,475 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-12-18T21:34:08+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-10-04T15:27:20+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783638876865

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-638-87686-1, 978-3-638-87686-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: ulrike
Titel des Buches: organisationsentwicklung, personalmanagement, und


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