2007, ISBN: 9783638876865
Doktorarbeit / Dissertation aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Universität Salzburg (Rechtswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Kaum ein… Mehr…
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2007, ISBN: 9783638876865
Paperback, [PU: GRIN Verlag GmbH], Doktorarbeit / Dissertation aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Universität Salzburg (Rechtswissenschaften), 3… Mehr…
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2007, ISBN: 3638876861
[EAN: 9783638876865], [SC: 0.0], [PU: GRIN Publishing], Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or d… Mehr…
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2007, ISBN: 3638876861
4. Auflage Kartoniert / Broschiert Berücksichtigung; Eignungsdiagnostik; Arbeitsrecht; Sittenwidrigkeit; Änderungskündigung; Kündigung, mit Schutzumschlag 11, [PU:GRIN Verlag]
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
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ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Organisationsentwicklung und Personalmanagement. Die Potenzialanalyse
EAN (ISBN-13): 9783638876865
ISBN (ISBN-10): 3638876861
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2007
Herausgeber: GRIN Publishing
328 Seiten
Gewicht: 0,475 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2007-12-18T21:34:08+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-10-04T15:27:20+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783638876865
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-638-87686-1, 978-3-638-87686-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: ulrike
Titel des Buches: organisationsentwicklung, personalmanagement, und
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