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Frauenspezifische Führungsstile - Eine Reflexion - - Petra Lober
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Petra Lober:
Frauenspezifische Führungsstile - Eine Reflexion - - neues Buch

ISBN: 9783639063868

ID: 070434e3e43ceb4656b3618c137ef6c2

Überlegung für Wege in die Selbständigkeit Diese Veröffentlichung ist ein Spagat zwischen soziologischen, gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und sozialen Aspekten. Das Themengebiet der klassischen Sozialarbeit wurde im Verlauf verschiedener Entwicklungen bzw. Forschungen wesentlich erweitert. Sozialarbeit heute ist mehr als Vernetzung der unterschiedlichen Teilgebiete, wie z.B. Wissenschaft, Kultur oder Geschichte. Veränderungen in diesen Bereichen haben Auswirkungen auf die Sozialarbeit und umgekehrt. Sie bedingen einander, wie unterschiedliche Komponenten innerhalb eines Systems. In den Führungsetagen der meisten Unternehmen sind Frauen eine unterrepräsentierte Minderheit. Welchen Unterschied gibt es zwischen Frauen und Männern und in wie weit brächte die Betonung von Unterschieden Vor- und Nachteile? An Hand der zusammengefassten Erkenntnisse, wird ein Einblick vermittelt, in wie weit sich ein geschlechtsspezifischer Führungsstil konkret bemerkbar macht und woran er zu definieren sein könnte. Das gesamte Verständnis dieser Thematik und die theoretische Auseinandersetzung damit, sollen die Blickpunkte in Bezug auf die Konstellation und Orientierung innerhalb eines zukünftigen Berufslebens schärfen. Bücher / Sachbücher / Business & Karriere / Management / Führung & Personalmanagement 978-3-639-06386-8, VDM

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ISBN: 9783639063868

ID: 116470720

Diese Veröffentlichung ist ein Spagat zwischen soziologischen, gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und sozialen Aspekten. Das Themengebiet der klassischen Sozialarbeit wurde im Verlauf verschiedener Entwicklungen bzw. Forschungen wesentlich erweitert. Sozialarbeit heute ist mehr als Vernetzung der unterschiedlichen Teilgebiete, wie z.B. Wissenschaft, Kultur oder Geschichte. Veränderungen in diesen Bereichen haben Auswirkungen auf die Sozialarbeit und umgekehrt. Sie bedingen einander, wie unterschiedliche Komponenten innerhalb eines Systems. In den Führungsetagen der meisten Unternehmen sind Frauen eine unterrepräsentierte Minderheit. Welchen Unterschied gibt es zwischen Frauen und Männern und in wie weit brächte die Betonung von Unterschieden Vor- und Nachteile? An Hand der zusammengefassten Erkenntnisse, wird ein Einblick vermittelt, in wie weit sich ein geschlechtsspezifischer Führungsstil konkret bemerkbar macht und woran er zu definieren sein könnte. Das gesamte Verständnis dieser Thematik und die theoretische Auseinandersetzung damit, sollen die Blickpunkte in Bezug auf die Konstellation und Orientierung innerhalb eines zukünftigen Berufslebens schärfen. Überlegung für Wege in die Selbständigkeit Buch (dtsch.) Bücher>Sachbücher>Business & Karriere>Management>Führung & Personalmanagement, VDM

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Diese Veröffentlichung ist ein Spagat zwischen soziologischen, gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und sozialen Aspekten. Das Themengebiet der klassischen Sozialarbeit wurde im Verlauf verschiedener Entwicklungen bzw. Forschungen wesentlich erweitert. Sozialarbeit heute ist mehr als Vernetzung der unterschiedlichen Teilgebiete, wie z.B. Wissenschaft, Kultur oder Geschichte. Veränderungen in diesen Bereichen haben Auswirkungenauf die Sozialarbeit und umgekehrt. Sie bedingen einander, wieunterschiedliche Komponenten innerhalb eines Systems. In den Führungsetagen der meisten Unternehmen sind Frauen eine unterrepräsentierte Minderheit. Welchen Unterschied gibt es zwischen Frauen und Männern und in wie weit brächte die Betonung von Unterschieden Vor- und Nachteile? An Hand der zusammengefassten Erkenntnisse, wird ein Einblick vermittelt, in wie weit sich eingeschlechtsspezifischer Führungsstil konkret bemerkbar macht und woran er zu definieren sein könnte. Das gesamte Verständnis dieser Thematik und die theoretische Auseinandersetzung damit, sollen die Blickpunkte in Bezug auf die Konstellation und Orientierung innerhalb eines zukünftigen Berufslebens schärfen. Bücher / Sozialwissenschaften, Recht & Wirtschaft / Wirtschaft / Management, [PU: VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken]

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Frauenspezifische Führungsstile - Eine Reflexion -:Überlegung für Wege in die Selbständigkeit Petra Lober Frauenspezifische Führungsstile - Eine Reflexion -:Überlegung für Wege in die Selbständigkeit Petra Lober Bücher > Wissenschaft > Wirtschaftswissenschaft, VDM Verlag Dr. Müller e.K.

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2008, ISBN: 9783639063868

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Frauenspezifische Führungsstile - Eine Reflexion -

Diese Veröffentlichung ist ein Spagat zwischen soziologischen, gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und sozialen Aspekten. Das Themengebiet der klassischen Sozialarbeit wurde im Verlauf verschiedener Entwicklungen bzw. Forschungen wesentlich erweitert. Sozialarbeit heute ist mehr als Vernetzung der unterschiedlichen Teilgebiete, wie z.B. Wissenschaft, Kultur oder Geschichte. Veränderungen in diesen Bereichen haben Auswirkungen auf die Sozialarbeit und umgekehrt. Sie bedingen einander, wie unterschiedliche Komponenten innerhalb eines Systems. In den Führungsetagen der meisten Unternehmen sind Frauen eine unterrepräsentierte Minderheit. Welchen Unterschied gibt es zwischen Frauen und Männern und in wie weit brächte die Betonung von Unterschieden Vor- und Nachteile? An Hand der zusammengefassten Erkenntnisse, wird ein Einblick vermittelt, in wie weit sich ein geschlechtsspezifischer Führungsstil konkret bemerkbar macht und woran er zu definieren sein könnte. Das gesamte Verständnis dieser Thematik und die theoretische Auseinandersetzung damit, sollen die Blickpunkte in Bezug auf die Konstellation und Orientierung innerhalb eines zukünftigen Berufslebens schärfen.

Detailangaben zum Buch - Frauenspezifische Führungsstile - Eine Reflexion -


EAN (ISBN-13): 9783639063868
ISBN (ISBN-10): 3639063864
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: VDM Verlag
92 Seiten
Gewicht: 0,188 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 08.05.2009 20:09:36
Buch zuletzt gefunden am 10.07.2017 03:29:54
ISBN/EAN: 9783639063868

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-639-06386-4, 978-3-639-06386-8


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