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Kompetenzmanagement im internationalen Kontext - Judith S. Strauch
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Judith S. Strauch:
Kompetenzmanagement im internationalen Kontext - neues Buch

2013, ISBN: 9783639091465

ID: 187031955

In den Zeiten der Internationalisierung wird es immer schwieriger, das optimale oder besser gesagt ´´kompetente´´ Personal zu finden. Somit werden personalpolitische Instrumentarien, wie das Kompetenzmanagement immer bedeutender. Dennoch scheint die Anwendung solcher Managementstrategien in verschiedenen Ländern und Kulturgruppen nicht immer reibungslos zu funktionieren. Die Autorin gibt in diesem Werk zunächst einen grundsätzlichen Überblick zur Thematik des Kompetenzmanagements. Daraufhin folgen theoretische Grundlagen zur Entwicklung eines Kompetenzmanagementsystems. Gegenstand ist hier eine Untersuchung, ob es tatsächlich länderspezifische Unterschiede bei der Entwicklung, Einführung sowie Handhabung eines Kompetenzmanagements gibt. Ferner wird ermittelt, inwieweit sich für anwendende Unternehmungen allgemeingültige Umsetzungsempfehlungen ableiten sowie realisieren lassen. Weiterführend wird die Thematik des Kompetenzmanagements im internationalen Kontext beleuchtet. Abschliessend wird eine Checkliste bereitgestellt, die eine Unterstützung zur Umsetzung von Kompetenzmanagementsystemen im internationalen Bereich, speziell jedoch in Süd-Ost-Asien bieten soll. Länderspezifische Handlungsempfehlungen zur Entwicklung und zum Einsatz Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Management > Führung & Personalmanagement Taschenbuch 27.10.2013 Buch (dtsch.), VDM, .201

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Kompetenzmanagement im internationalen Kontext - Länderspezifische Handlungsempfehlungen zur Entwicklung und zum Einsatz
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Kompetenzmanagement im internationalen Kontext - Länderspezifische Handlungsempfehlungen zur Entwicklung und zum Einsatz - Taschenbuch

2009, ISBN: 9783639091465

[ED: Taschenbuch / Paperback], [PU: VDM Verlag Dr. Müller], In den Zeiten der Internationalisierung wird es immer schwieriger, das optimale oder besser gesagt kompetente Personal zu finden. Somit werden personalpolitische Instrumentarien, wie das Kompetenzmanagement immer bedeutender. Dennoch scheint die Anwendung solcher Managementstrategien in verschiedenen Ländern und Kulturgruppen nicht immer reibungslos zu funktionieren. Die Autorin gibt in diesem Werk zunächst einen grundsätzlichen Überblick zur Thematik des Kompetenzmanagements. Daraufhin folgen theoretische Grundlagen zur Entwicklung eines Kompetenzmanagementsystems. Gegenstand ist hier eine Untersuchung, ob es tatsächlich länderspezifische Unterschiede bei der Entwicklung, Einführung sowie Handhabung eines Kompetenzmanagements gibt. Ferner wird ermittelt, inwieweit sich für anwendende Unternehmungen allgemeingültige Umsetzungsempfehlungen ableiten sowie realisieren lassen. Weiterführend wird die Thematik des Kompetenzmanagements im internationalen Kontext beleuchtet. Abschließend wird eine Checkliste bereitgestellt, die eine Unterstützung zur Umsetzung von Kompetenzmanagementsystemen im internationalen Bereich, speziell jedoch in Süd-Ost-Asien bieten soll., [SC: 3.00], Neuware, gewerbliches Angebot, H: 219mm, B: 149mm, T: 9mm, [GW: 204g]

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Kompetenzmanagement im internationalen Kontext - neues Buch

ISBN: 9783639091465

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Länderspezifische Handlungsempfehlungen zur Entwicklung und zum Einsatz In den Zeiten der Internationalisierung wird es immer schwieriger, das optimale oder besser gesagt "kompetente" Personal zu finden. Somit werden personalpolitische Instrumentarien, wie das Kompetenzmanagement immer bedeutender. Dennoch scheint die Anwendung solcher Managementstrategien in verschiedenen Ländern und Kulturgruppen nicht immer reibungslos zu funktionieren. Die Autorin gibt in diesem Werk zunächst einen grundsätzlichen Überblick zur Thematik des Kompetenzmanagements. Daraufhin folgen theoretische Grundlagen zur Entwicklung eines Kompetenzmanagementsystems. Gegenstand ist hier eine Untersuchung, ob es tatsächlich länderspezifische Unterschiede bei der Entwicklung, Einführung sowie Handhabung eines Kompetenzmanagements gibt. Ferner wird ermittelt, inwieweit sich für anwendende Unternehmungen allgemeingültige Umsetzungsempfehlungen ableiten sowie realisieren lassen. Weiterführend wird die Thematik des Kompetenzmanagements im internationalen Kontext beleuchtet. Abschließend wird eine Checkliste bereitgestellt, die eine Unterstützung zur Umsetzung von Kompetenzmanagementsystemen im internationalen Bereich, speziell jedoch in Süd-Ost-Asien bieten soll. Bücher / Sachbücher / Business & Karriere / Management / Führung & Personalmanagement 978-3-639-09146-5, VDM

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ISBN: 9783639091465

ID: 116515614

In den Zeiten der Internationalisierung wird es immer schwieriger, das optimale oder besser gesagt ´´kompetente´´ Personal zu finden. Somit werden personalpolitische Instrumentarien, wie das Kompetenzmanagement immer bedeutender. Dennoch scheint die Anwendung solcher Managementstrategien in verschiedenen Ländern und Kulturgruppen nicht immer reibungslos zu funktionieren. Die Autorin gibt in diesem Werk zunächst einen grundsätzlichen Überblick zur Thematik des Kompetenzmanagements. Daraufhin folgen theoretische Grundlagen zur Entwicklung eines Kompetenzmanagementsystems. Gegenstand ist hier eine Untersuchung, ob es tatsächlich länderspezifische Unterschiede bei der Entwicklung, Einführung sowie Handhabung eines Kompetenzmanagements gibt. Ferner wird ermittelt, inwieweit sich für anwendende Unternehmungen allgemeingültige Umsetzungsempfehlungen ableiten sowie realisieren lassen. Weiterführend wird die Thematik des Kompetenzmanagements im internationalen Kontext beleuchtet. Abschließend wird eine Checkliste bereitgestellt, die eine Unterstützung zur Umsetzung von Kompetenzmanagementsystemen im internationalen Bereich, speziell jedoch in Süd-Ost-Asien bieten soll. Länderspezifische Handlungsempfehlungen zur Entwicklung und zum Einsatz Buch (dtsch.) Bücher>Sachbücher>Business & Karriere>Management>Führung & Personalmanagement, VDM

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ISBN: 9783639091465

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In den Zeiten der Internationalisierung wird es immerschwieriger, das optimale oder besser gesagt kompetente Personal zu finden. Somit werdenpersonalpolitische Instrumentarien, wie dasKompetenzmanagement immer bedeutender. Dennochscheint die Anwendung solcher Managementstrategien inverschiedenen Ländern und Kulturgruppen nicht immerreibungslos zu funktionieren. Die Autorin gibt in diesem Werk zunächsteinen grundsätzlichen Überblick zur Thematik desKompetenzmanagements. Daraufhin folgen theoretischeGrundlagen zur Entwicklung einesKompetenzmanagementsystems. Gegenstand ist hier eineUntersuchung, ob es tatsächlich länderspezifischeUnterschiede bei der Entwicklung, Einführung sowieHandhabung eines Kompetenzmanagements gibt. Fernerwird ermittelt, inwieweit sich für anwendendeUnternehmungen allgemeingültigeUmsetzungsempfehlungen ableiten sowie realisierenlassen. Weiterführend wird die Thematik desKompetenzmanagements im internationalen Kontextbeleuchtet. Abschließend wird eine Checklistebereitgestellt, die eine Unterstützung zur Umsetzungvon Kompetenzmanagementsystemen im internationalenBereich, speziell jedoch in Süd-Ost-Asien bieten soll. Bücher / Sozialwissenschaften, Recht & Wirtschaft / Wirtschaft / Management, [PU: VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken]

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Details zum Buch
Kompetenzmanagement im internationalen Kontext
Autor:

Strauch, Judith S.

Titel:

Kompetenzmanagement im internationalen Kontext

ISBN-Nummer:

In den Zeiten der Internationalisierung wird es immer schwieriger, das optimale oder besser gesagt "kompetente" Personal zu finden. Somit werden personalpolitische Instrumentarien, wie das Kompetenzmanagement immer bedeutender. Dennoch scheint die Anwendung solcher Managementstrategien in verschiedenen Ländern und Kulturgruppen nicht immer reibungslos zu funktionieren. Die Autorin gibt in diesem Werk zunächst einen grundsätzlichen Überblick zur Thematik des Kompetenzmanagements. Daraufhin folgen theoretische Grundlagen zur Entwicklung eines Kompetenzmanagementsystems. Gegenstand ist hier eine Untersuchung, ob es tatsächlich länderspezifische Unterschiede bei der Entwicklung, Einführung sowie Handhabung eines Kompetenzmanagements gibt. Ferner wird ermittelt, inwieweit sich für anwendende Unternehmungen allgemeingültige Umsetzungsempfehlungen ableiten sowie realisieren lassen. Weiterführend wird die Thematik des Kompetenzmanagements im internationalen Kontext beleuchtet. Abschließend wird eine Checkliste bereitgestellt, die eine Unterstützung zur Umsetzung von Kompetenzmanagementsystemen im internationalen Bereich, speziell jedoch in Süd-Ost-Asien bieten soll.

Detailangaben zum Buch - Kompetenzmanagement im internationalen Kontext


EAN (ISBN-13): 9783639091465
ISBN (ISBN-10): 3639091469
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: VDM Verlag
144 Seiten
Gewicht: 0,231 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 31.01.2009 13:20:13
Buch zuletzt gefunden am 18.05.2017 04:51:00
ISBN/EAN: 9783639091465

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-639-09146-9, 978-3-639-09146-5


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