Paperback, [PU: VDM Verlag], Halten sich Nonprofit Organisationen an empfohlene Richtlinien des professionellen Personalmanagements? Welche Schwerpunkte setzen Organisationen in der Perso… Mehr…
Paperback, [PU: VDM Verlag], Halten sich Nonprofit Organisationen an empfohlene Richtlinien des professionellen Personalmanagements? Welche Schwerpunkte setzen Organisationen in der Personalarbeit? Welche Formen der Personalführung kommen zum Einsatz und: Wie "pflegen" NPOs ihr Personal? Zur näheren Betrachtung dieser Fragestellungen wurde ein qualitatives Erhebungsverfahren gewählt, wobei Interviews die Basis bilden. In der Auswertung wurde auf Elemente der Grounded Theory zurückgegriffen, welche es ermöglichen, eigene Theorien zu bilden, und so organisationsübergreifende Phänomene sichtbar zu machen. Schlussfolgerung: Die befragten Organisationen zeigen sehr unterschiedliche Zugänge zum Thema Personalarbeit. Dem Einsatz von professionellen Personalmanagement- Tools steht man nicht grundsätzlich negativ gegenüber. Sie werden in leicht abgeänderter, meist eingeschränkter Form angewendet. Die Anziehungskraft von NPOs als Arbeitsplatz ist ungebrochen hoch, die sinnstiftende Arbeit und die vorgefundenen Arbeitsbedingungen kompensieren die eher unterdurchschnittliche Entlohnung., Teaching Resources & Education, Teaching Resources & Education<
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Halten sich Nonprofit Organisationen an empfohlene Richtlinien des professionellen Personalmanagements? Welche Schwerpunkte setzen Organisationen in der Personalarbeit? Welche Formen der Personalführung kommen zum Einsatz und: Wie "pflegen" NPOs ihr Personal? Zur näheren Betrachtung dieser Fragestellungen wurde ein qualitatives Erhebungsverfahren gewählt, wobei Interviews die Basis bilden. In der Auswertung wurde auf Elemente der Grounded Theory zurückgegriffen, welche es ermöglichen, eigene Theorien zu bilden, und so organisationsübergreifende Phänomene sichtbar zu machen. Schlussfolgerung: Die befragten Organisationen zeigen sehr unterschiedliche Zugänge zum Thema Personalarbeit. Dem Einsatz von professionellen Personalmanagement- Tools steht man nicht grundsätzlich negativ gegenüber. Sie werden in leicht abgeänderter, meist eingeschränkter Form angewendet. Die Anziehungskraft von NPOs als Arbeitsplatz ist ungebrochen hoch, die sinnstiftende Arbeit und die vorgefundenen Arbeitsbedingungen kompensieren die eher unterdurchschnittliche Entlohnung. Bücher 22.0 cm x 15.0 cm x 0.5 cm mm , VDM, Taschenbuch, VDM<
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*Traumjob NPO? - Personalarbeit im Dritten Sektor* - Besondere Aspekte des Personalmanagements in sozialen Nonprofit Organisationen / Taschenbuch für 49 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wisse… Mehr…
*Traumjob NPO? - Personalarbeit im Dritten Sektor* - Besondere Aspekte des Personalmanagements in sozialen Nonprofit Organisationen / Taschenbuch für 49 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Pädagogik Medien > Bücher nein Buch (kartoniert) Hardcover;Geisteswissenschaften, Kunst, Musik;Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, VDM Verlag Dr. Müller<
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Detailangaben zum Buch - Traumjob NPO? - Personalarbeit im Dritten Sektor
EAN (ISBN-13): 9783639273724 ISBN (ISBN-10): 3639273729 Gebundene Ausgabe Taschenbuch Erscheinungsjahr: 2010 Herausgeber: VDM Verlag Dr. Müller 76 Seiten Gewicht: 0,133 kg Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2009-11-17T06:10:15+01:00 (Berlin) Buch zuletzt gefunden am 2023-10-03T13:24:18+02:00 (Berlin) ISBN/EAN: 9783639273724
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-639-27372-9, 978-3-639-27372-4 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Titel des Buches: personalmanagement personalarbeit, osterland, traumjob
