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Über das Werk

Kampl, K: E-Recruiting (ISBN: 9783639282030) ist eine präzise Analyse der digitalen Personalbeschaffung, die die Entwicklung, Chancen und Grenzen moderner E-Recruiting-Prozesse systematisch beleuchtet. Das Werk ordnet neue technologische Instrumente wie KI-gestützte Vorselektion, Bewerber-Experience-Design und datengetriebene Entscheidungsprozesse in den historischen Kontext der Personalwirtschaft ein und zeigt, wie Unternehmen durch gezielte Online-Strategien Talente gewinnen. Kampl arbeitet dabei mit klaren Fallbeispielen, die die Relevanz dieser Thematik für Personalabteilungen und Strategieberater nachhaltig verdeutlichen.

Zusammenfassung

In Kampls E-Recruiting wird der Wandel von traditionellen Bewerbungswegen hin zu digitalen Kanälen als zentraler Treiber für Effizienz, Schnelligkeit und Qualität der Personalgewinnung dargestellt. Das Buch untersucht die Grundlagen elektronischer Recruiting-Prozesse, die Rolle von Arbeitgebermarken im Netz, konkrete Instrumente wie Job-Portale, Social Recruiting, Screening-Algorithmen und Candidate Experience. Es werden Chancen, Risiken und ethische Fragestellungen beleuchtet, einschließlich Datenschutz, Bias in Algorithmen und der Balance zwischen Automatisierung und menschlicher Auswahl. Durch praxisnahe Beispiele erhält der Leser eine klare Orientierung, wie E-Recruiting strategisch geplant, implementiert und bewertet wird, um eine nachhaltige Talentakquise sicherzustellen.

Über den Autor

Kerstin Kampl bietet mit E-Recruiting eine fundierte Perspektive auf digitale Personalgewinnung. Die Autorin verbindet theoretische Grundlagen mit praktischer Anwendung und richtet den Blick auf die Auswirkungen neuer Technologien auf Prozesse, Organisationsstrukturen und Personalentscheidungen. Kampl gelingt es, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen und dabei sowohl Fachleute als auch Entscheidungsträger anzusprechen.

Kurz gefasst

Kampl, K: E-Recruiting liefert eine kompakte, gut recherchierte Orientierung für alle, die die digitale Personalgewinnung verstehen, gestalten oder optimieren möchten. Das Buch verbindet theoretische Tiefe mit praxisnahen Einsichten und bietet eine verlässliche Grundlage für Strategien in der modernen Rekrutierung.

^* Mit Hilfe von KI-Programmen erstellt.

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- 5 Ergebnisse

Kleinster Preis: € 59,00, größter Preis: € 119,04, Mittelwert: € 76,34

E-Recruiting Steigerung von Effektivität und Effizienz bei der Personalgewi 1177 - Kampl, Kerstin

(*)

Kampl, Kerstin:
E-Recruiting Steigerung von Effektivität und Effizienz bei der Personalgewi 1177 - neues Buch

2010, ISBN: 3639282035

Die Arbeitsmarktsituation hat sich in Österreich und Deutschland in den letzten Jahren signifikant verändert. Der War for Talents, also der Wettbewerb um qualifizierte Nachwuchskräfte ( High Potentials ) hat begonnen. E-Recruiting: Steigerung von Effektivität und Effizienz bei der PersonalgewinnungEinbandTaschenbuchAutor(en)Kampl, KerstinVerlagVDM Verlag Dr. MüllerAusgabe2010Formatangaben156 Seiten; 8 x 150 x 220 mmSprachegerISBN3639282035ISBN-13 / EAN9783639282030SchlagworteInternet, Personal, PersonalbeschaffungPreisEUR 59,00 (inkl. MwSt.)NEUWARE - Tagesaktueller, sicherer und weltweiter Versand. Rechnung legen wir bei.Die Arbeitsmarktsituation hat sich in Österreich und Deutschland in den letzten Jahren signifikant verändert. Obwohl einerseits ein Überfluss an Arbeitnehmern und somit eine anhaltend hohe Arbeitslosigkeit herrscht, streben die Unternehmen andererseits danach, die besten und fähigsten Mitarbeiter für sich zu gewinnen. Der War for Talents , also der Wettbewerb um qualifizierte Nachwuchskräfte ( High Potentials ) hat begonnen. Welche Einsatzmöglichkeiten und Formen von E- Recruiting gibt es? Kann durch den Einsatz webbasierter Instrumente eine Erhöhung der Effektivität und Effizienz bei der Personalgewinnung generiert werden? Das Buch gibt einführend einen Überblick über die theoretischen Grundlagen des Personalbeschaffungsprozesses. Darauf aufbauend werden die verschiedenen Formen und Instrumente (Online-Jobbörsen, Online-Jobmessen, Online- Assessment-Center, Recrutainment etc.) sowie Vor- und Nachteile von E-Recruiting analysiert. Die Ergebnisse einer unter österreichischen und deutschen Unternehmen durchgeführten empirischen Fragebogen-Untersuchung dienen in weiterer Folge dazu, die theoretischen Aussagen dieses Buches zu untermauern.Hinweis: Auflage und/oder Erscheinungsjahr können im Buchkatalog von eBay unter Umständen von unseren Angeboten abweichen. Dies gilt insbesondere wenn eine ISBN durch den Verlag doppelt vergeben wurde. Im Einzelfall bzw. bei Bedarf bitte VOR Bestellung erfragen.Angaben zur Versandzeit stammen aus Standardeinstellung von ebay; Wir verschicken tagesaktuell; Sendungen unter 1 kg werden als Waren-/Büchersendung (Laufzeiten sind leider sehr unterschiedlich zwischen 2 und 14 Werktagen) verschickt, ab 1 Kg erfolgt der Versand über DPD.Falls Sie eine Bestellung dringend bzw. zu einem bestimmten Zeitpunkt benötigen, wählen Sie bitte immer die Versandart PAKETVERSAND (DPD Classic), ansonsten können wir die Lieferzeiten nicht garantieren.Artikel eingestellt mit dem w+h GmbH eBay-ServiceDaten- und Bilderhosting mit freundlicher Unterstützung von Buchfreund. (2023-12-20), von Profianbieter, Festpreisangebot, [LT: FixedPrice], EAN: 9783639282030, Publikationsname: E-Recruiting Steigerung von Effektivität und Effizienz bei der Pe, Sprache: Deutsch, Format: 156 Seiten; 8 x 150 x 220 mm, Produktart: Taschenbuch, Anzahl der Seiten: 156 Seiten, Gewicht: 224g, Fach: Wirtschaft, 2010<

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E-Recruiting Steigerung von Effektivität und Effizienz bei der Personalgewi 1177 - neues Buch

2010, ISBN: 3639282035

Die Arbeitsmarktsituation hat sich in Österreich und Deutschland in den letzten Jahren signifikant verändert. Der War for Talents, also der Wettbewerb um qualifizierte Nachwuchskräfte ( High Potentials ) hat begonnen. E-Recruiting: Steigerung von Effektivität und Effizienz bei der PersonalgewinnungEinbandTaschenbuchAutor(en)Kampl, KerstinVerlagVDM Verlag Dr. MüllerAusgabe2010Formatangaben156 Seiten; 8 x 150 x 220 mmSprachegerISBN3639282035ISBN-13 / EAN9783639282030SchlagworteInternet, Personal, PersonalbeschaffungPreisEUR 59,00 (inkl. MwSt.)NEUWARE - Tagesaktueller, sicherer und weltweiter Versand. Rechnung legen wir bei.Die Arbeitsmarktsituation hat sich in Österreich und Deutschland in den letzten Jahren signifikant verändert. Obwohl einerseits ein Überfluss an Arbeitnehmern und somit eine anhaltend hohe Arbeitslosigkeit herrscht, streben die Unternehmen andererseits danach, die besten und fähigsten Mitarbeiter für sich zu gewinnen. Der War for Talents , also der Wettbewerb um qualifizierte Nachwuchskräfte ( High Potentials ) hat begonnen. Welche Einsatzmöglichkeiten und Formen von E- Recruiting gibt es? Kann durch den Einsatz webbasierter Instrumente eine Erhöhung der Effektivität und Effizienz bei der Personalgewinnung generiert werden? Das Buch gibt einführend einen Überblick über die theoretischen Grundlagen des Personalbeschaffungsprozesses. Darauf aufbauend werden die verschiedenen Formen und Instrumente (Online-Jobbörsen, Online-Jobmessen, Online- Assessment-Center, Recrutainment etc.) sowie Vor- und Nachteile von E-Recruiting analysiert. Die Ergebnisse einer unter österreichischen und deutschen Unternehmen durchgeführten empirischen Fragebogen-Untersuchung dienen in weiterer Folge dazu, die theoretischen Aussagen dieses Buches zu untermauern.Hinweis: Auflage und/oder Erscheinungsjahr können im Buchkatalog von eBay unter Umständen von unseren Angeboten abweichen. Dies gilt insbesondere wenn eine ISBN durch den Verlag doppelt vergeben wurde. Im Einzelfall bzw. bei Bedarf bitte VOR Bestellung erfragen.Angaben zur Versandzeit stammen aus Standardeinstellung von ebay; Wir verschicken tagesaktuell; Sendungen unter 1 kg werden als Waren-/Büchersendung (Laufzeiten sind leider sehr unterschiedlich zwischen 2 und 14 Werktagen) verschickt, ab 1 Kg erfolgt der Versand über DPD.Falls Sie eine Bestellung dringend bzw. zu einem bestimmten Zeitpunkt benötigen, wählen Sie bitte immer die Versandart PAKETVERSAND (DPD Classic), ansonsten können wir die Lieferzeiten nicht garantieren.Artikel eingestellt mit dem w+h GmbH eBay-ServiceDaten- und Bilderhosting mit freundlicher Unterstützung von Buchfreund. (2023-12-20), Festpreisangebot, [LT: FixedPrice], EAN: 9783639282030, Publikationsname: E-Recruiting Steigerung von Effektivität und Effizienz bei der Pe, Sprache: Deutsch, Format: 156 Seiten; 8 x 150 x 220 mm, Produktart: Taschenbuch, Anzahl der Seiten: 156 Seiten, Gewicht: 224g, Fach: Wirtschaft, 2010<

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E-Recruiting - Taschenbuch

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Kampl, K: E-Recruiting - Taschenbuch

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Die Arbeitsmarktsituation hat sich in Österreich und Deutschland in den letzten Jahren signifikant verändert. Der War for Talents, also der Wettbewerb um qualifizierte Nachwuchskräfte ( High Potentials ) hat begonnen. E-Recruiting: Steigerung von Effektivität und Effizienz bei der PersonalgewinnungEinbandTaschenbuchAutor(en)Kampl, KerstinVerlagVDM Verlag Dr. MüllerAusgabe2010Formatangaben156 Seiten; 8 x 150 x 220 mmSprachegerISBN3639282035ISBN-13 / EAN9783639282030SchlagworteInternet, Personal, PersonalbeschaffungPreisEUR 59,00 (inkl. MwSt.)NEUWARE - Tagesaktueller, sicherer und weltweiter Versand. Rechnung legen wir bei.Die Arbeitsmarktsituation hat sich in Österreich und Deutschland in den letzten Jahren signifikant verändert. Obwohl einerseits ein Überfluss an Arbeitnehmern und somit eine anhaltend hohe Arbeitslosigkeit herrscht, streben die Unternehmen andererseits danach, die besten und fähigsten Mitarbeiter für sich zu gewinnen. Der War for Talents , also der Wettbewerb um qualifizierte Nachwuchskräfte ( High Potentials ) hat begonnen. Welche Einsatzmöglichkeiten und Formen von E- Recruiting gibt es? Kann durch den Einsatz webbasierter Instrumente eine Erhöhung der Effektivität und Effizienz bei der Personalgewinnung generiert werden? Das Buch gibt einführend einen Überblick über die theoretischen Grundlagen des Personalbeschaffungsprozesses. Darauf aufbauend werden die verschiedenen Formen und Instrumente (Online-Jobbörsen, Online-Jobmessen, Online- Assessment-Center, Recrutainment etc.) sowie Vor- und Nachteile von E-Recruiting analysiert. Die Ergebnisse einer unter österreichischen und deutschen Unternehmen durchgeführten empirischen Fragebogen-Untersuchung dienen in weiterer Folge dazu, die theoretischen Aussagen dieses Buches zu untermauern.Hinweis: Auflage und/oder Erscheinungsjahr können im Buchkatalog von eBay unter Umständen von unseren Angeboten abweichen. Dies gilt insbesondere wenn eine ISBN durch den Verlag doppelt vergeben wurde. Im Einzelfall bzw. bei Bedarf bitte VOR Bestellung erfragen.Angaben zur Versandzeit stammen aus Standardeinstellung von ebay; Wir verschicken tagesaktuell; Sendungen unter 1 kg werden als Waren-/Büchersendung (Laufzeiten sind leider sehr unterschiedlich zwischen 2 und 14 Werktagen) verschickt, ab 1 Kg erfolgt der Versand über DPD.Falls Sie eine Bestellung dringend bzw. zu einem bestimmten Zeitpunkt benötigen, wählen Sie bitte immer die Versandart PAKETVERSAND (DPD Classic), ansonsten können wir die Lieferzeiten nicht garantieren.Artikel eingestellt mit dem w+h GmbH eBay-ServiceDaten- und Bilderhosting mit freundlicher Unterstützung von Buchfreund. (2023-12-20), Festpreisangebot, [LT: FixedPrice], EAN: 9783639282030, Publikationsname: E-Recruiting Steigerung von Effektivität und Effizienz bei der Pe, Sprache: Deutsch, Format: 156 Seiten; 8 x 150 x 220 mm, Produktart: Taschenbuch, Anzahl der Seiten: 156 Seiten, Gewicht: 224g, Fach: Wirtschaft, 2010<

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