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Downsizing - eine Reaktion auf die Auslöser organisatorischen Wandels - Martin Koenig
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Martin Koenig:
Downsizing - eine Reaktion auf die Auslöser organisatorischen Wandels - neues Buch

10, ISBN: 9783640194247

ID: 166819783640194247

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 2,7, Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) (Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensplanung, Organisation und Personalwesen ), Veranstaltung: Seminar Organisation als Gestaltungsvariable der Unternehmensführung - 'Management des Wandels in Organisationen' , 16 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Betrachtet man Unternehmen in Zeiten der Globalisierung, stellt m Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 2,7, Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) (Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensplanung, Organisation und Personalwesen ), Veranstaltung: Seminar Organisation als Gestaltungsvariable der Unternehmensführung - 'Management des Wandels in Organisationen' , 16 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Betrachtet man Unternehmen in Zeiten der Globalisierung, stellt man fest, dass diese permanenten Veränderungen unterworfen sind. Täglich wird in Zeitungen über deren Wandel berichtet. Zurzeit wird vor allem die geplante SchlieBung des NOKIA-Werkes in Bochum heiB diskutiert. Seitens des Konzerns rentiert sich der Standort Deutschland aufgrund zu hoher Steuern und Lohnabgaben nicht länger, so dass, auch aufgrund der Nähe zu den Wachstumsmärkten in Osteuropa, eine Standortverlagerung nach Rumänien erfolgen soll. Mögen die angeführten Aspekte einzeln betrachtet vielleicht wenig ausmachen, führt aus Sicht der Finnen deren Addition zu einer Verbesserung. Auch wenn NOKIA wirtschaftlich gut dasteht, geht es dem Unternehmen in erster Linie um die Steigerung seiner Rendite. Ziel ist es, auf diese Weise die eigene Marktposition auszubauen und die Wettbewerbsfähigkeit erhöhen zu können (Spiegel, 17.01.2008). Daraus kann man ableiten, dass Unternehmen, um im Markt bestehen zu können, stets versuchen, auf die Veränderungen der Umwelt zu reagieren. Jedes Unternehmen braucht daher eine dementsprechend angepasste Organisationsstruktur. Welche sind aber diejenigen Faktoren, die einen organisatorischen Wandel auslösen? Business & Finance, , Downsizing - eine Reaktion auf die Auslöser organisatorischen Wandels~~ Martin Koenig~~Business & Finance~~9783640194247, de, Downsizing - eine Reaktion auf die Auslöser organisatorischen Wandels, Martin Koenig, 9783640194247, GRIN Verlag, 10/23/2008, , , , GRIN Verlag, 10/23/2008

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1, ISBN: 9783640194247

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Betrachtet man Unternehmen in Zeiten der Globalisierung, stellt man fest, dass diese permanenten Veränderungen unterworfen sind. Täglich wird in Zeitungen über deren Wandel berichtet. Zurzeit wird vor allem die geplante SchlieBung des NOKIA-Werkes in Bochum heiB diskutiert. Seitens des Konzerns rentiert sich der Standort Deutschland aufgrund zu hoher Steuern und Lohnabgaben nicht länger, so dass, auch aufgrund der Nähe zu den Wachstumsmärkten in Osteuropa, eine Standortverlagerung nach Rumänien Betrachtet man Unternehmen in Zeiten der Globalisierung, stellt man fest, dass diese permanenten Veränderungen unterworfen sind. Täglich wird in Zeitungen über deren Wandel berichtet. Zurzeit wird vor allem die geplante SchlieBung des NOKIA-Werkes in Bochum heiB diskutiert. Seitens des Konzerns rentiert sich der Standort Deutschland aufgrund zu hoher Steuern und Lohnabgaben nicht länger, so dass, auch aufgrund der Nähe zu den Wachstumsmärkten in Osteuropa, eine Standortverlagerung nach Rumänien erfolgen soll. Mögen die angeführten Aspekte einzeln betrachtet vielleicht wenig ausmachen, führt aus Sicht der Finnen deren Addition zu einer Verbesserung. Auch wenn NOKIA wirtschaftlich gut dasteht, geht es dem Unternehmen in erster Linie um die Steigerung seiner Rendite. Ziel ist es, auf diese Weise die eigene Marktposition auszubauen und die Wettbewerbsfähigkeit erhöhen zu können (Spiegel, 17.01.2008). Daraus kann man ableiten, dass Unternehmen, um im Markt bestehen zu können, stets versuchen, auf die Veränderungen der Umwelt zu reagieren. Jedes Unternehmen braucht daher eine dementsprechend angepasste Organisationsstruktur. Welche sind aber diejenigen Faktoren, die einen organisatorischen Wandel auslösen? Business & Finance, , Downsizing - eine Reaktion auf die Auslöser organisatorischen Wandels~~ Martin Koenig~~Business & Finance~~9783640194247, de, Downsizing - eine Reaktion auf die Auslöser organisatorischen Wandels, Martin Koenig, 9783640194247, GRIN Verlag, 01/01/2008, , , , GRIN Verlag, 01/01/2008

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2008, ISBN: 9783640194247

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Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 2,7, Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) (Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensplanung, Organisation und Personalwesen ), Veranstaltung: Seminar Organisation als Gestaltungsvariable der Unternehmensführung Management des. Downsizing - eine Reaktion auf die Auslöser organisatorischen Wandels: Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 2,7, Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) (Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensplanung, Organisation und Personalwesen ), Veranstaltung: Seminar Organisation als Gestaltungsvariable der Unternehmensführung Management des. Auslöser Downsizing Endogene und exogene Faktoren Gestaltungsvariable Organisation Organisationen Reaktion Seminar Unternehmensführung Unternehmenswandel Wandels, GRIN Verlag

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2008, ISBN: 9783640194247

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Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Downsizing - eine Reaktion auf die Auslöser organisatorischen Wandels


EAN (ISBN-13): 9783640194247
ISBN (ISBN-10): 3640194241
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: GRIN Verlag

Buch in der Datenbank seit 30.10.2008 09:28:11
Buch zuletzt gefunden am 28.11.2017 14:50:30
ISBN/EAN: 9783640194247

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-19424-1, 978-3-640-19424-7


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