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Über das Werk

Positive Organizational Scholarship im Überblick (ISBN: 9783640297818) bietet eine fundierte Einführung in ein jüngeres Forschungsparadigma, das das Positive in Organisationen in den Mittelpunkt rückt. Der Text untersucht, wie positive Prozesse, Stärken und Ressourcen das Leistungsvermögen, das Lernen und das Wohlbefinden in Organisationen fördern. Die Arbeit platziert sich historisch in die Debatte um positive Organizational Scholarship und arbeitet Konzepte wie Resilienz, Flow, Wohlbefinden und konstruktive Führung heraus, um Forschenden und Praktikern eine klare Orientierung zu geben. Der Titel vermittelt kompakt, warum positive Organisationsschlagen eine systematische Perspektive auf Erfolg eröffnet und welche Implikationen sich daraus für Managementpraxis, Personalentwicklung und Organisationsgestaltung ergeben. (ISBN: 9783640297818)

Zusammenfassung

Der Band bietet eine gründliche Orientierung zu den zentralen Fragestellungen der Positive Organizational Scholarship, greift theoretische Grundlagen auf und verbindet sie mit praxisnahen Fallbeispielen. Er skizziert, wie positive Phänomene wie Vertrauen, altruistische Handlungen, sinnstiftende Arbeit und kollektive Wirksamkeit Messbarkeit, Auswirkungen und nachhaltige Leistungssteigerungen ermöglichen. Durch eine systematische Darstellung von Konzepten, Methoden und Bewertungsdimensionen zeigt der Text, wie Organisationen Bedingungen schaffen können, unter denen Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten. Die Abhandlung vereint theoretische Modelle mit Anwendungsbeispielen aus den Bereichen Führung, Teamarbeit, Lernkultur und Innovationsklima, wodurch eine Brücke zwischen Forschung und Praxis geschlagen wird.

Über den Autor

Henrik Welp trägt als maßgeblicher Wissensvermittler im Forschungsfeld der Positiven Organisationsforschung zur Verständigung komplexer Zusammenhänge bei. Mit klarer Sprache und analytischer Präzision präsentiert er Konzepte, Modelle und Interpretationen, die sowohl Studierenden als auch Praktikern Orientierung geben. In diesem Werk bündelt er seine Expertise zu einer kompakten, gut zugänglichen Einführung, die die Kernthesen der Positive Organizational Scholarship verständlich macht und deren Relevanz für Organisationen sichtbar macht.

Kurz gefasst

Positive Organizational Scholarship im Überblick bietet eine kompakte, praxisnahe Einführung in ein zentrales Forschungsfeld der Organisationsforschung. Der Text bündelt Theorie, Methodik und Anwendung zu einer verständlichen Landkarte positiver Prozesse in Organisationen und liefert wertvolle Impulse für Führung, Teamentwicklung und Organisationskultur.

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Angeregt durch Erkenntnisse aus der Nachbardisziplin Positive Psychologie entstand in den Vereinigten Staaten vor zwei Jahren die primär betriebswirtschaftlich orientierte Forschungsricht… Mehr…

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Positive Organizational Scholarship im Überblick
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9783640297818

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Positive Organizational Scholarship im Überblick (ISBN: 9783640297818) bietet eine fundierte Einführung in ein jüngeres Forschungsparadigma, das das Positive in Organisationen in den Mittelpunkt rückt. Der Text untersucht, wie positive Prozesse, Stärken und Ressourcen das Leistungsvermögen, das Lernen und das Wohlbefinden in Organisationen fördern. Die Arbeit platziert sich historisch in die Debatte um positive Organizational Scholarship und arbeitet Konzepte wie Resilienz, Flow, Wohlbefinden und konstruktive Führung heraus, um Forschenden und Praktikern eine klare Orientierung zu geben. Der Titel vermittelt kompakt, warum positive Organisationsschlagen eine systematische Perspektive auf Erfolg eröffnet und welche Implikationen sich daraus für Managementpraxis, Personalentwicklung und Organisationsgestaltung ergeben. (ISBN: 9783640297818)

Zusammenfassung

Der Band bietet eine gründliche Orientierung zu den zentralen Fragestellungen der Positive Organizational Scholarship, greift theoretische Grundlagen auf und verbindet sie mit praxisnahen Fallbeispielen. Er skizziert, wie positive Phänomene wie Vertrauen, altruistische Handlungen, sinnstiftende Arbeit und kollektive Wirksamkeit Messbarkeit, Auswirkungen und nachhaltige Leistungssteigerungen ermöglichen. Durch eine systematische Darstellung von Konzepten, Methoden und Bewertungsdimensionen zeigt der Text, wie Organisationen Bedingungen schaffen können, unter denen Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten. Die Abhandlung vereint theoretische Modelle mit Anwendungsbeispielen aus den Bereichen Führung, Teamarbeit, Lernkultur und Innovationsklima, wodurch eine Brücke zwischen Forschung und Praxis geschlagen wird.

Über den Autor

Henrik Welp trägt als maßgeblicher Wissensvermittler im Forschungsfeld der Positiven Organisationsforschung zur Verständigung komplexer Zusammenhänge bei. Mit klarer Sprache und analytischer Präzision präsentiert er Konzepte, Modelle und Interpretationen, die sowohl Studierenden als auch Praktikern Orientierung geben. In diesem Werk bündelt er seine Expertise zu einer kompakten, gut zugänglichen Einführung, die die Kernthesen der Positive Organizational Scholarship verständlich macht und deren Relevanz für Organisationen sichtbar macht.

Kurz gefasst

Positive Organizational Scholarship im Überblick bietet eine kompakte, praxisnahe Einführung in ein zentrales Forschungsfeld der Organisationsforschung. Der Text bündelt Theorie, Methodik und Anwendung zu einer verständlichen Landkarte positiver Prozesse in Organisationen und liefert wertvolle Impulse für Führung, Teamentwicklung und Organisationskultur.

Detailangaben zum Buch - Positive Organizational Scholarship im Überblick


EAN (ISBN-13): 9783640297818
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: GRIN Verlag

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ISBN/EAN: 9783640297818

ISBN - alternative Schreibweisen:
978-3-640-29781-8
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: welp
Titel des Buches: positive organizational scholarship, überblick

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