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Assessing the Value of Self Development from the Viewpoint of the Manager and the Organisation - Helen Metz
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Helen Metz:
Assessing the Value of Self Development from the Viewpoint of the Manager and the Organisation - neues Buch

2007, ISBN: 9783640368990

ID: 9783640368990

The key element of self development is that individuals take responsibility of their own learning. The learner identifies learning needs, determines the learning goal, selects the method on how to achieve it and initiates it. The role of the development specialist becomes that of a facilitator, counsellor or supporter rather than the provider or initiator of development opportunities (Pedler, 1988, Pedler et al., 2007). Self development takes into consideration that approximately 80 per cent of learning is through experience and integrates learning in the context where it happens. Self development is not only about enhancing professional skills and performance, it is also about personal growth (Boydell and Pedler, 1981, Megginson and Pedler, 1992). For self development to be beneficial to the individual as well as the organisation, supplementary activities, such as development centres, personal development plans or competency dictionaries can offer guidelines to the individual (Antonacopoulou, 2000). Self development should not be regarded as separate to organisational development, but rather as an integral component (Smith, 1990). Self development ought to be [] a developmental strategy which is beneficial both to the individual and the organisation. [] many of the perceived benefits from self-development are highlighting the integration of individual development and organisational development. (Antonacopoulou, 2000:492) In the following the benefits of self development for the manager and the organisation are analysed separately and ultimately summarised in the conclusion. Essay aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Wirtschaft - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: A, University of Westminster., [PU: Grin-Verlag, München]

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Assessing the Value of Self Development from the Viewpoint of the Manager and the Organisation - Metz, Helen
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Assessing the Value of Self Development from the Viewpoint of the Manager and the Organisation - neues Buch

ISBN: 9783640368990

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[KW: PDF ,ORGANISATION , PLANUNG ,SOZIALWISSENSCHAFTEN RECHT WIRTSCHAFT , WIRTSCHAFT , MANAGEMENT ,ASSESSING ,VALUE ,SELF ,DEVELOPMENT ,VIEWPOINT ,MANAGER ,ORGANISATION ,WIRTSCHAFT,MANAGEMENT] <-> <-> PDF ,ORGANISATION , PLANUNG ,SOZIALWISSENSCHAFTEN RECHT WIRTSCHAFT , WIRTSCHAFT , MANAGEMENT ,ASSESSING ,VALUE ,SELF ,DEVELOPMENT ,VIEWPOINT ,MANAGER ,ORGANISATION ,WIRTSCHAFT,MANAGEMENT

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Assessing the Value of Self Development from the Viewpoint of the Manager and the Organisation: Helen Metz Assessing the Value of Self Development from the Viewpoint of the Manager and the Organisation: Helen Metz eBooks > Wirtschaft, GRIN Publishing

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ISBN: 9783640368990

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Assessing the Value of Self Development from the Viewpoint of the Manager and the Organisation Assessing-the-Value-of-Self-Development-from-the-Viewpoint-of-the-Manager-and-the-Organisation~~Helen-Metz Business>Management>Mgt/Leadership NOOK Book (eBook), GRIN Verlag GmbH

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2009, ISBN: 3640368991

ID: 9783640368990

In englischer Sprache. Verlag: GRIN Verlag, PC-PDF, 12 Seiten, 1., Auflage, [GR: 9784 - Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management], [SW: - Betriebswirtschaft und Management], [Ausgabe: 1][PU:GRIN Verlag], [PU: Grin-Verlag, München]

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