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Die Bedeutung von organisationalem Lernen für die Veränderung von Organisation - Cornelius Herzog
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Cornelius Herzog:

Die Bedeutung von organisationalem Lernen für die Veränderung von Organisation - neues Buch

2010, ISBN: 9783640438587

ID: 166819783640438587

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, European Business School - Internationale Universität SchloB Reichartshausen Oestrich-Winkel, Sp… Mehr…

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Die Bedeutung von organisationalem Lernen für die Veränderung von Organisation - Cornelius Herzog
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Cornelius Herzog:

Die Bedeutung von organisationalem Lernen für die Veränderung von Organisation - neues Buch

ISBN: 9783640438587

ID: 16137423

Die Bedeutung von organisationalem Lernen für die Veränderung von Organisation ab 14.99 € als epub eBook: . Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft, Medien > Bücher, GRIN Verlag

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Cornelius Herzog:
Die Bedeutung von organisationalem Lernen für die Veränderung von Organisation - Erstausgabe

2009

ISBN: 9783640438587

ID: 21704661

[ED: 1], 1. Auflage, eBook Download (EPUB,PDF), eBooks, [PU: GRIN Verlag]

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Die Bedeutung von organisationalem Lernen für die Veränderung von Organisation - Erstausgabe

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Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Die Bedeutung von organisationalem Lernen für die Veränderung von Organisation


EAN (ISBN-13): 9783640438587
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: GRIN Verlag

Buch in der Datenbank seit 2009-03-22T12:29:20+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2019-03-11T08:01:49+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783640438587

ISBN - alternative Schreibweisen:
978-3-640-43858-7


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