Über das Werk
E-Learning in Unternehmen - Formen und Verbreitung im Überblick gehört zu den prägnantesten Untersuchungen darüber, wie digitale Lernformen innerhalb betrieblicher Strukturen entstehen, sich etablieren und weiterentwickeln. Der Titel beleuchtet ereignisreiche Phasen von Lernkulturen, zeigt konkrete Formen wie Lernplattformen, Mobile Learning, Blended Learning und Microlearning auf und ordnet deren Verbreitung in unterschiedlichen Branchen und Größenordnungen ein. Das Werk trägt dazu bei, den Wandel von formalen Schulungsprozessen hin zu flexibleren, arbeitnehmerorientierten Lernarrangements zu verstehen und liefert damit eine historische wie aktuelle Perspektive auf die Integration von E-Learning in Organisationsstrukturen (ISBN: 9783640533473).
Zusammenfassung
Der Band bietet eine umfassende Bestandsaufnahme der E-Learning-Landschaft in Unternehmen. Er analysiert die Formen des Lernens von der traditionellen reinen Präsenzschulung über synchrone und asynchrone Online-Module bis hin zu hybriden Modellen, die Lernprozesse eng mit Arbeitsaufgaben verknüpfen. Zentral wird untersucht, wie Unternehmen E-Learning implementieren, welche Einflussfaktoren – von Infrastruktur über Lernkultur bis hin zu Führung – Größe, Kosten und Nutzen beeinflussen. Zudem werden Verbreitungsgrade in verschiedenen Branchen, Unternehmensgrößen und Hierarchieebenen beschrieben, begleitet von Praxisbeispielen, Erfolgsfaktoren und Herausforderungen wie Motivation, Lerntransfer und Nachhaltigkeit. Der Text dient als Leitfaden für Strategien, Messgrößen und Implementierungspläne, die Lernprozesse effizient, risikoarm und nachhaltig gestalten sollen.
Über die Autoren
Annett Ebstein und Sven Schätzl bündeln ihre Expertise aus Bildungsforschung, Organisationsentwicklung und Praxisorientierung. Als zentrale Stimmen des Werks stehen beide Autorinnen bzw. Autoren für fundierte Analysen der Wirksamkeit von E-Learning-Maßnahmen in Unternehmen, verknüpft mit klaren Handlungsempfehlungen für HR-Professionals, Lernträgerinnen und -träger sowie Entscheiderinnen und Entscheider. Ihr gemeinsamer Fokus liegt darauf, theoretische Modelle mit praktischen Umsetzungsszenarien zu verbinden und so eine Brücke zwischen Forschung und betrieblicher Anwendung zu schlagen.
Kurz gefasst
Dieses Werk bietet eine klare, faktenbasierte Orientierung zur Formung und Verbreitung von E-Learning in Unternehmen: von den Formen des Lernens über Implementierungswege bis hin zu messbaren Auswirkungen auf Effektivität und organisationsweite Lernkultur.
E-Learning in Unternehmen - Formen und Verbreitung im Überblick | Anett Ebstein (u. a.) | Taschenbuch | Paperback | 28 S. | Deutsch | 2010 | GRIN Verlag | EAN 9783640533473 - Taschenbuch
2010, ISBN: 9783640533473
[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Informatik - Internet, neue Technologien, Note: 1.0, Fachhochschule Oldenburg/Ostfriesland/Wilhelmshav… Mehr…
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2005, ISBN: 9783640533473
Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Informatik - Internet, neue Technologien, Note: 1.0, Fachhochschule Oldenburg/Ostfriesland/Wilhelmshaven; Standort Emden, Veranstaltung: Stu… Mehr…
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E-Learning in Unternehmen - Formen und Verbreitung im Überblick | Anett Ebstein (u. a.) | Taschenbuch | Paperback | 28 S. | Deutsch | 2010 | GRIN Verlag | EAN 9783640533473 - Taschenbuch
2010, ISBN: 9783640533473
[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Informatik - Internet, neue Technologien, Note: 1.0, Fachhochschule Oldenburg/Ostfriesland/Wilhelmshav… Mehr…
Anett Ebstein,Sven Schätzl:
E-Learning in Unternehmen - Formen und Verbreitung im Überblick - Taschenbuch2005, ISBN: 9783640533473
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2005
ISBN: 9783640533473
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2005, ISBN: 9783640533473
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2005, ISBN: 9783640533473
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
| Autor: | |
| Titel: | |
| ISBN-Nummer: |
Über das Werk
E-Learning in Unternehmen - Formen und Verbreitung im Überblick gehört zu den prägnantesten Untersuchungen darüber, wie digitale Lernformen innerhalb betrieblicher Strukturen entstehen, sich etablieren und weiterentwickeln. Der Titel beleuchtet ereignisreiche Phasen von Lernkulturen, zeigt konkrete Formen wie Lernplattformen, Mobile Learning, Blended Learning und Microlearning auf und ordnet deren Verbreitung in unterschiedlichen Branchen und Größenordnungen ein. Das Werk trägt dazu bei, den Wandel von formalen Schulungsprozessen hin zu flexibleren, arbeitnehmerorientierten Lernarrangements zu verstehen und liefert damit eine historische wie aktuelle Perspektive auf die Integration von E-Learning in Organisationsstrukturen (ISBN: 9783640533473).
Zusammenfassung
Der Band bietet eine umfassende Bestandsaufnahme der E-Learning-Landschaft in Unternehmen. Er analysiert die Formen des Lernens von der traditionellen reinen Präsenzschulung über synchrone und asynchrone Online-Module bis hin zu hybriden Modellen, die Lernprozesse eng mit Arbeitsaufgaben verknüpfen. Zentral wird untersucht, wie Unternehmen E-Learning implementieren, welche Einflussfaktoren – von Infrastruktur über Lernkultur bis hin zu Führung – Größe, Kosten und Nutzen beeinflussen. Zudem werden Verbreitungsgrade in verschiedenen Branchen, Unternehmensgrößen und Hierarchieebenen beschrieben, begleitet von Praxisbeispielen, Erfolgsfaktoren und Herausforderungen wie Motivation, Lerntransfer und Nachhaltigkeit. Der Text dient als Leitfaden für Strategien, Messgrößen und Implementierungspläne, die Lernprozesse effizient, risikoarm und nachhaltig gestalten sollen.
Über die Autoren
Annett Ebstein und Sven Schätzl bündeln ihre Expertise aus Bildungsforschung, Organisationsentwicklung und Praxisorientierung. Als zentrale Stimmen des Werks stehen beide Autorinnen bzw. Autoren für fundierte Analysen der Wirksamkeit von E-Learning-Maßnahmen in Unternehmen, verknüpft mit klaren Handlungsempfehlungen für HR-Professionals, Lernträgerinnen und -träger sowie Entscheiderinnen und Entscheider. Ihr gemeinsamer Fokus liegt darauf, theoretische Modelle mit praktischen Umsetzungsszenarien zu verbinden und so eine Brücke zwischen Forschung und betrieblicher Anwendung zu schlagen.
Kurz gefasst
Dieses Werk bietet eine klare, faktenbasierte Orientierung zur Formung und Verbreitung von E-Learning in Unternehmen: von den Formen des Lernens über Implementierungswege bis hin zu messbaren Auswirkungen auf Effektivität und organisationsweite Lernkultur.
Detailangaben zum Buch - E-Learning in Unternehmen - Formen und Verbreitung im Überblick
EAN (ISBN-13): 9783640533473
ISBN (ISBN-10): 364053347X
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: GRIN Verlag
52 Seiten
Gewicht: 0,089 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2011-07-09T13:01:57+02:00 (Berlin)
Buch zuletzt gefunden am 2025-10-23T22:28:15+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783640533473
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-53347-X, 978-3-640-53347-3
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: ebstein, schätzl, sven
Titel des Buches: learning, überblick, formen, von sven und, ebstein
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