Über das Werk
Mobbing am Arbeitsplatz von Eylem Celikkol (ISBN: 9783640603268) beleuchtet eindringlich die Dynamiken von Mobbing in modernen Arbeitswelten und entlarvt Strukturen, in denen kollektives Ausgrenzen, Gerüchtebildung und subtile Machtspiele zum alltäglichen Leid werden. Celikkol analysiert Ursachen, Muster und Folgen von Mobbing, bietet praxisnahe Strategien zur Prävention und Intervention und zeigt, wie Betroffene, Kolleginnen und Führungsetage zusammenwirken, um toxische Verhaltensweisen aufzubrechen. Der Titel entfaltet dabei eine zeitlose Relevanz, indem er die psychologischen Mechanismen hinter Ausgrenzung, Leistungsdruck und organisationalen Narrrativen kritisch hinterfragt (ISBN: 9783640603268).
Zusammenfassung
Der Band geht der Frage nach, warum Mobbing am Arbeitsplatz entsteht, welche Gruppen oft besonders betroffen sind und welche Kosten – emotional, sozial, beruflich – damit verbunden sind. Aufbauend auf Fallstudien, Forschungsergebnissen und praktischen Beispielen zeigt das Werk, wie Betroffene Schutzstrategien entwickeln, wie Kolleginnen und Kollegen unterstützend handeln können und welche Rolle Instrumente wie Konfliktmanagement, Supervision und klare Kommunikationsstrukturen spielen. Celikkol liefert zugleich Handlungsanleitungen für Unternehmen, um klare Verhaltensregeln, transparente Feedbackkulturen und sichere Meldesysteme zu implementieren – damit Arbeitsplätze zu sicheren Lern- und Leistungsräumen werden.
Über den Autor
Eylem Celikkol ist Expertin bzw. Experte für Organisationspsychologie mit Schwerpunkt auf Konflikt- und Mobbingprävention am Arbeitsplatz. Durch empirische Studien, Praxisberatung und Workshops verbindet sie/er wissenschaftliche Konzepte mit konkreten Interventionen. Im Fokus stehen die Stärkung von Resilienz, die Förderung einer konstruktiven Fehlerkultur und die Schaffung unterstützender Strukturen, damit Mitarbeitende sich sicher fühlen und ihr Potenzial entfalten können.
Kurz gefasst
„Mobbing am Arbeitsplatz“ von Eylem Celikkol bietet eine fundierte, praxisnahe Auseinandersetzung mit einem brisanten Thema. Das Werk kombiniert theoretische Einsichten mit konkreten Handlungsempfehlungen und richtet sich an Betroffene, Fachkräfte im Personalwesen und Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen und eine gesündere Arbeitskultur gestalten möchten.
2010, ISBN: 9783640603268
[ED: Taschenbuch / Paperback], [PU: GRIN Verlag], Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 3,0, Universität Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einleitu… Mehr…
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2007, ISBN: 9783640603268
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 3,0, Universität Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einleitung Konflikte und Auseinandersetzungen am Arbeitspl… Mehr…
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2007, ISBN: 9783640603268
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2007, ISBN: 9783640603268
Paperback, [PU: Grin Verlag], Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 3,0, Universität Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einleitung Konflikte und Au… Mehr…
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2007, ISBN: 9783640603268
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2010, ISBN: 9783640603268
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2007, ISBN: 9783640603268
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2007
ISBN: 9783640603268
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 3,0, Universität Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einleitung Konflikte und Auseinandersetzungen am Arbeitspl… Mehr…
2007, ISBN: 9783640603268
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2007, ISBN: 9783640603268
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 3,0, Universität Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einleitung Konflikte und Auseinandersetzungen am Arbeitspl… Mehr…
Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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Über das Werk
Mobbing am Arbeitsplatz von Eylem Celikkol (ISBN: 9783640603268) beleuchtet eindringlich die Dynamiken von Mobbing in modernen Arbeitswelten und entlarvt Strukturen, in denen kollektives Ausgrenzen, Gerüchtebildung und subtile Machtspiele zum alltäglichen Leid werden. Celikkol analysiert Ursachen, Muster und Folgen von Mobbing, bietet praxisnahe Strategien zur Prävention und Intervention und zeigt, wie Betroffene, Kolleginnen und Führungsetage zusammenwirken, um toxische Verhaltensweisen aufzubrechen. Der Titel entfaltet dabei eine zeitlose Relevanz, indem er die psychologischen Mechanismen hinter Ausgrenzung, Leistungsdruck und organisationalen Narrrativen kritisch hinterfragt (ISBN: 9783640603268).
Zusammenfassung
Der Band geht der Frage nach, warum Mobbing am Arbeitsplatz entsteht, welche Gruppen oft besonders betroffen sind und welche Kosten – emotional, sozial, beruflich – damit verbunden sind. Aufbauend auf Fallstudien, Forschungsergebnissen und praktischen Beispielen zeigt das Werk, wie Betroffene Schutzstrategien entwickeln, wie Kolleginnen und Kollegen unterstützend handeln können und welche Rolle Instrumente wie Konfliktmanagement, Supervision und klare Kommunikationsstrukturen spielen. Celikkol liefert zugleich Handlungsanleitungen für Unternehmen, um klare Verhaltensregeln, transparente Feedbackkulturen und sichere Meldesysteme zu implementieren – damit Arbeitsplätze zu sicheren Lern- und Leistungsräumen werden.
Über den Autor
Eylem Celikkol ist Expertin bzw. Experte für Organisationspsychologie mit Schwerpunkt auf Konflikt- und Mobbingprävention am Arbeitsplatz. Durch empirische Studien, Praxisberatung und Workshops verbindet sie/er wissenschaftliche Konzepte mit konkreten Interventionen. Im Fokus stehen die Stärkung von Resilienz, die Förderung einer konstruktiven Fehlerkultur und die Schaffung unterstützender Strukturen, damit Mitarbeitende sich sicher fühlen und ihr Potenzial entfalten können.
Kurz gefasst
„Mobbing am Arbeitsplatz“ von Eylem Celikkol bietet eine fundierte, praxisnahe Auseinandersetzung mit einem brisanten Thema. Das Werk kombiniert theoretische Einsichten mit konkreten Handlungsempfehlungen und richtet sich an Betroffene, Fachkräfte im Personalwesen und Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen und eine gesündere Arbeitskultur gestalten möchten.
Detailangaben zum Buch - Mobbing am Arbeitsplatz
EAN (ISBN-13): 9783640603268
ISBN (ISBN-10): 3640603265
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: GRIN Verlag
72 Seiten
Gewicht: 0,117 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2011-03-18T19:08:35+01:00 (Berlin)
Buch zuletzt gefunden am 2025-04-01T16:07:56+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783640603268
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-60326-5, 978-3-640-60326-8
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Titel des Buches: mobbing arbeitsplatz
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