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Welche gesellschaftlichen Veränderungen erfordern Diversity Management? - Miriam Heiming
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Miriam Heiming:
Welche gesellschaftlichen Veränderungen erfordern Diversity Management? - neues Buch

2009, ISBN: 9783640637959

ID: 116652403

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 1,7, Universität Duisburg-Essen (Institut für Optionale Studien), Veranstaltung: Diversity Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Vielfältige gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen haben in den letzten Jahren dazu geführt, dass der Ansatz des Diversity Managements für Unternehmen eine große Bedeutung gewonnen hat. Zu diesen Veränderungen und Entwicklungen gehören eine wachsende Internationalisierung, die sich in Globalisierung und der Europäischen Integration ausdrückt, außerdem werden Umstrukturierungen und Kooperationen zwischen Unternehmen immer häufiger und machen Diversity Management erforderlich. Die vorliegende Arbeit zeigt die relevanten Veränderungen auf und kommt zu dem Schluss, dass Diversity Management letztlich nicht mehr eine Frage des ´ob´ ist, sondern nur noch des ´wie´. Welche gesellschaftlichen Veränderungen erfordern Diversity Management? Buch (dtsch.) Bücher>Sachbücher>Business & Karriere>Wirtschaft>Betriebwirtschaftslehre, GRIN

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Welche gesellschaftlichen Veränderungen erfordern Diversity Management? - Miriam Heiming
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Welche gesellschaftlichen Veränderungen erfordern Diversity Management? - neues Buch

2009, ISBN: 9783640637959

ID: 3e17c0b2261c26d3ff03f8ecbadece4a

Welche gesellschaftlichen Veränderungen erfordern Diversity Management? Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Universität Duisburg-Essen (Institut für Optionale Studien), Veranstaltung: Diversity Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Vielfältige gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen haben in den letzten Jahren dazu geführt, dass der Ansatz des Diversity Managements für Unternehmen eine große Bedeutung gewonnen hat. Zu diesen Veränderungen und Entwicklungen gehören eine wachsende Internationalisierung, die sich in Globalisierung und der Europäischen Integration ausdrückt, außerdem werden Umstrukturierungen und Kooperationen zwischen Unternehmen immer häufiger und machen Diversity Management erforderlich. Die vorliegende Arbeit zeigt die relevanten Veränderungen auf und kommt zu dem Schluss, dass Diversity Management letztlich nicht mehr eine Frage des 'ob' ist, sondern nur noch des 'wie'. Bücher / Sachbücher / Business & Karriere / Wirtschaft 978-3-640-63795-9, GRIN

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2009, ISBN: 9783640637959

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Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Universität Duisburg-Essen (Institut für Optionale Studien), Veranstaltung: Diversity Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Vielfältige gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen haben in den letzten Jahren dazu geführt, dass der Ansatz des Diversity Managements für Unternehmen eine große Bedeutung gewonnen hat. Zu diesen Veränderungen und Entwicklungen gehören eine wachsende Internationalisierung, die sich in Globalisierung und der Europäischen Integration ausdrückt, außerdem werden Umstrukturierungen und Kooperationen zwischen Unternehmen immer häufiger und machen Diversity Management erforderlich. Die vorliegende Arbeit zeigt die relevanten Veränderungen auf und kommt zu dem Schluss, dass Diversity Management letztlich nicht mehr eine Frage des ´ob´ ist, sondern nur noch des ´wie´. Welche gesellschaftlichen Veränderungen erfordern Diversity Management? Buch (dtsch.) Bücher>Sachbücher>Business & Karriere>Wirtschaft, GRIN

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Miriam Heiming:
Welche gesellschaftlichen Veränderungen erfordern Diversity Management? - Taschenbuch

2010, ISBN: 364063795X

ID: 9612513956

[EAN: 9783640637959], Nieuw boek, [SC: 17.29], [PU: Grin Verlag Jul 2010], This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Vielfältige gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen haben in den letzten Jahren dazu geführt, dass der Ansatz des Diversity Managements für Unternehmen eine große Bedeutung gewonnen hat. Zu diesen Veränderungen und Entwicklungen gehören eine wachsende Internationalisierung, die sich in Globalisierung und der Europäischen Integration ausdrückt, außerdem werden Umstrukturierungen und Kooperationen zwischen Unternehmen immer häufiger und machen Diversity Management erforderlich. Die vorliegende Arbeit zeigt die relevanten Veränderungen auf und kommt zu dem Schluss, dass Diversity Management letztlich nicht mehr eine Frage des 'ob' ist, sondern nur noch des 'wie'. 28 pp. Deutsch

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Welche Gesellschaftlichen Veranderungen Erfordern Diversity Management? (German Edition) - Heiming, Miriam
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Heiming, Miriam:
Welche Gesellschaftlichen Veranderungen Erfordern Diversity Management? (German Edition) - Taschenbuch

2013, ISBN: 9783640637959

ID: 908731864

GRIN Verlag, 2013-10-05. Paperback. Used:Good. Ships Fast. Expedite Shipping Available., GRIN Verlag, 2013-10-05

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Details zum Buch
Welche gesellschaftlichen Veränderungen erfordern Diversity Management?

Vielfältige gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen haben in den letzten Jahren dazu geführt, dass der Ansatz des Diversity Managements für Unternehmen eine große Bedeutung gewonnen hat. Zu diesen Veränderungen und Entwicklungen gehören eine wachsende Internationalisierung, die sich in Globalisierung und der Europäischen Integration ausdrückt, außerdem werden Umstrukturierungen und Kooperationen zwischen Unternehmen immer häufiger und machen Diversity Management erforderlich. Die vorliegende Arbeit zeigt die relevanten Veränderungen auf und kommt zu dem Schluss, dass Diversity Management letztlich nicht mehr eine Frage des 'ob' ist, sondern nur noch des 'wie'.

Detailangaben zum Buch - Welche gesellschaftlichen Veränderungen erfordern Diversity Management?


EAN (ISBN-13): 9783640637959
ISBN (ISBN-10): 364063795X
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: GRIN Verlag
28 Seiten
Gewicht: 0,050 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 26.11.2011 13:32:33
Buch zuletzt gefunden am 18.09.2016 09:08:38
ISBN/EAN: 9783640637959

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-63795-X, 978-3-640-63795-9


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