Über das Werk
Kontraktmanagement - Formen und Wirksamkeit von Zielvereinbarungen in der sozialen Arbeit (ISBN: 9783640654307) bietet eine fundierte Auseinandersetzung mit den Mechanismen, Formen und Wirkungen von Zielvereinbarungen in sozialarbeiterischen Kontexten. Der Band analysiert, wie vertragliche Vereinbarungen, Zielsetzungen und Indikatoren die Praxis professionalisieren, Transparenz schaffen und die Ergebnisse sozialer Dienste beeinflussen. Historisch betrachtet setzt sich der Text mit der Entwicklung von Zielvereinbarungen in der Sozialarbeit auseinander, greift urbanen wie ländlichen Praxisraum auf und ordnet methodisch wie theoretisch wichtige Ansätze ein. Die klare Struktur, die Verbindung von Konzeption, Praxisbeispielen und Evaluationsansätzen macht das Werk zu einer relevanten Referenz für Fachkräfte, Studierende und Entscheidungsträger in sozialen Organisationen.
Zusammenfassung
Der Band untersucht zielgerichtete Rahmenbedingungen, die Kontraktformen in der Sozialarbeit ermöglichen, und bewertet deren Wirksamkeit anhand von Beispielen aus der Praxis. Er beleuchtet, wie Zielvereinbarungen zwischen Klientinnen, Klienten, Fachkräften und Trägern formuliert werden, welche Kennzahlen Erfolg definieren und welche Risiken, zum Beispiel Zielverschiebung oder unverhältnismäßige Belastungen, auftreten können. Durch eine analytische Verknüpfung von Rechtsrahmen, ethischen Prinzipien und organisationaler Steuerung wird aufgezeigt, wie kontraktbasierte Ansätze die Transparenz erhöhen, die Verantwortlichkeiten klären und die Qualität der Leistungen verbessern können. Der Text verbindet theoretische Modelle mit praxisnahen Umsetzungshinweisen, Evaluationsmethoden und Beispielen aus unterschiedlichen sozialpädagogischen Feldern, von der Eingliederungshilfe bis zur Beratung junger Erwachsener.
Über den Autor
Jörg Rummelspacher ist als Autor maßgeblich mit der Verknüpfung von Sozialarbeit, Management und Rechtsrahmen betraut. Seine Arbeiten zeichnen sich durch eine praxisnahe Perspektive aus, die wissenschaftliche Fundierung mit konkreten Handlungsanleitungen verbindet. In diesem Werk präsentiert er eine klare Sicht auf die Formen von Zielvereinbarungen, deren Umsetzung und deren Wirksamkeit im sozialarbeiterischen Alltag.
Kurz gefasst
Kontraktmanagement - Formen und Wirksamkeit von Zielvereinbarungen in der sozialen Arbeit bietet eine präzise, gut fundierte Auseinandersetzung mit der Praxis der Zielsteuerung in sozialen Diensten, zeigt Chancen und Fallstricke auf und liefert praxisnahe Orientierung für Entscheidungsträger, Fachkräfte und Studierende.

Akademische Schriftenreihe: Kontraktmanagement - Formen und Wirksamkeit von Zielvereinbarungen in der sozialen Arbeit - Magisterarbeit - Taschenbuch
2010, ISBN: 9783640654307
[ED: Taschenbuch / Paperback], [PU: GRIN Verlag], Masterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,3, Alice-Salomon Hochschule Berlin , Sprache: Deutsc… Mehr…
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2010, ISBN: 9783640654307
Masterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,3, Alice-Salomon Hochschule Berlin , Sprache: Deutsch, Abstract: Der Masterarbeit liegt die These zu G… Mehr…
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Kontraktmanagement - Formen und Wirksamkeit von Zielvereinbarungen in der sozialen Arbeit - Taschenbuch
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Kontraktmanagement - Formen und Wirksamkeit von Zielvereinbarungen in der sozialen Arbeit - Taschenbuch
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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Über das Werk
Kontraktmanagement - Formen und Wirksamkeit von Zielvereinbarungen in der sozialen Arbeit (ISBN: 9783640654307) bietet eine fundierte Auseinandersetzung mit den Mechanismen, Formen und Wirkungen von Zielvereinbarungen in sozialarbeiterischen Kontexten. Der Band analysiert, wie vertragliche Vereinbarungen, Zielsetzungen und Indikatoren die Praxis professionalisieren, Transparenz schaffen und die Ergebnisse sozialer Dienste beeinflussen. Historisch betrachtet setzt sich der Text mit der Entwicklung von Zielvereinbarungen in der Sozialarbeit auseinander, greift urbanen wie ländlichen Praxisraum auf und ordnet methodisch wie theoretisch wichtige Ansätze ein. Die klare Struktur, die Verbindung von Konzeption, Praxisbeispielen und Evaluationsansätzen macht das Werk zu einer relevanten Referenz für Fachkräfte, Studierende und Entscheidungsträger in sozialen Organisationen.
Zusammenfassung
Der Band untersucht zielgerichtete Rahmenbedingungen, die Kontraktformen in der Sozialarbeit ermöglichen, und bewertet deren Wirksamkeit anhand von Beispielen aus der Praxis. Er beleuchtet, wie Zielvereinbarungen zwischen Klientinnen, Klienten, Fachkräften und Trägern formuliert werden, welche Kennzahlen Erfolg definieren und welche Risiken, zum Beispiel Zielverschiebung oder unverhältnismäßige Belastungen, auftreten können. Durch eine analytische Verknüpfung von Rechtsrahmen, ethischen Prinzipien und organisationaler Steuerung wird aufgezeigt, wie kontraktbasierte Ansätze die Transparenz erhöhen, die Verantwortlichkeiten klären und die Qualität der Leistungen verbessern können. Der Text verbindet theoretische Modelle mit praxisnahen Umsetzungshinweisen, Evaluationsmethoden und Beispielen aus unterschiedlichen sozialpädagogischen Feldern, von der Eingliederungshilfe bis zur Beratung junger Erwachsener.
Über den Autor
Jörg Rummelspacher ist als Autor maßgeblich mit der Verknüpfung von Sozialarbeit, Management und Rechtsrahmen betraut. Seine Arbeiten zeichnen sich durch eine praxisnahe Perspektive aus, die wissenschaftliche Fundierung mit konkreten Handlungsanleitungen verbindet. In diesem Werk präsentiert er eine klare Sicht auf die Formen von Zielvereinbarungen, deren Umsetzung und deren Wirksamkeit im sozialarbeiterischen Alltag.
Kurz gefasst
Kontraktmanagement - Formen und Wirksamkeit von Zielvereinbarungen in der sozialen Arbeit bietet eine präzise, gut fundierte Auseinandersetzung mit der Praxis der Zielsteuerung in sozialen Diensten, zeigt Chancen und Fallstricke auf und liefert praxisnahe Orientierung für Entscheidungsträger, Fachkräfte und Studierende.
Detailangaben zum Buch - Kontraktmanagement - Formen und Wirksamkeit von Zielvereinbarungen in der sozialen Arbeit
EAN (ISBN-13): 9783640654307
ISBN (ISBN-10): 3640654307
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: GRIN Verlag
200 Seiten
Gewicht: 0,573 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2012-03-05T16:46:46+01:00 (Berlin)
Buch zuletzt gefunden am 2025-10-07T14:36:42+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783640654307
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-65430-7, 978-3-640-65430-7
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Titel des Buches: wirksamkeit
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