- 0 Ergebnisse
Kleinster Preis: € 13,99, größter Preis: € 13,99, Mittelwert: € 13,99
1
Fluktuation bei chinesischen Fachkräften - Anne Wilmshöfer
Bestellen
bei Hugendubel.de
€ 13,99
Versand: € 0,00
Bestellen
Anne Wilmshöfer:

Fluktuation bei chinesischen Fachkräften - Taschenbuch

ISBN: 3640668618

Fluktuation bei chinesischen Fachkräften ab 13.99 € als Taschenbuch: Situations- und Anreizanalyse mit abschließenden Handlungsempfehlungen für das Human Resource Management Akademische S… Mehr…

Nr. 12249664. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)
2
Fluktuation bei chinesischen Fachkräften Situations- und Anreizanalyse mit abschließenden Handlungsempfehlungen für das Human Resource Management - Wilmshöfer, Anne
Bestellen
bei Achtung-Buecher.de
€ 13,99
Versand: € 0,00
Bestellen

Wilmshöfer, Anne:

Fluktuation bei chinesischen Fachkräften Situations- und Anreizanalyse mit abschließenden Handlungsempfehlungen für das Human Resource Management - neues Buch

2010, ISBN: 3640668618

1. Auflage Kartoniert / Broschiert China; Anreizpolitik; Motivationstheorie; HRM; Fachkräfte; Personal; Lohnsysteme; Opportunismus; Arbeitsmarkt; Fachkräftemangel, mit Schutzumschlag ne… Mehr…

  - Versandkosten:Versandkostenfrei innerhalb der BRD. (EUR 0.00) MARZIES.de Buch- und Medienhandel, 14621 Schönwalde-Glien
3
Fluktuation bei chinesischen Fachkräften - Anne Wilmshöfer
Bestellen
bei Hugendubel.de
€ 13,99
Versand: € 0,00
Bestellen
Anne Wilmshöfer:
Fluktuation bei chinesischen Fachkräften - Taschenbuch

ISBN: 3640668618

Fluktuation bei chinesischen Fachkräften ab 13.99 € als Taschenbuch: Situations- und Anreizanalyse mit abschließenden Handlungsempfehlungen für das Human Resource Management Akademische S… Mehr…

  - Nr. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)
Bezahlte Anzeige
4
Fluktuation bei chinesischen Fachkräften
Bestellen
bei eBook.de
€ 13,99
Versand: € 0,00
Bestellen
Fluktuation bei chinesischen Fachkräften - neues Buch

ISBN: 3640668618

Fluktuation bei chinesischen Fachkräften ab 13.99 EURO Situations- und Anreizanalyse mit abschließenden Handlungsempfehlungen für das Human Resource Management Akademische Schriftenreihe.… Mehr…

Nr. 12249664. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)
5
Fluktuation bei chinesischen Fachkräften
Bestellen
bei eBook.de
€ 13,99
Versand: € 0,00
Bestellen
Fluktuation bei chinesischen Fachkräften - neues Buch

ISBN: 3640668618

Fluktuation bei chinesischen Fachkräften ab 13.99 EURO Situations- und Anreizanalyse mit abschließenden Handlungsempfehlungen für das Human Resource Management Akademische Schriftenreihe.… Mehr…

  - Nr. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)

Details zum Buch
Fluktuation bei chinesischen Fachkräften

China hat mit einer Bevölkerung von 1,3 Mrd Menschen, von der ca. 600 Mio im erwerbsfähigen Alter sind, das größte Arbeitskräftereservoir der Welt. Dabei ist die Altersstruktur relativ jung. Doch dieses schier unerschöpflich wirkende Potential hat seine Schwachstellen. Besonders die Qualifikation der Arbeitskräfte lässt zu wünschen übrig. Große Teile der Landbevölkerung strömt als nahezu gänzlich ungebildete Arbeitskräfte in die Ballungszentren. Fachkräfte hingegen sind rar und daher sehr umworben. Die durchschnittliche Fluktuationsrate in Shanghai im Jahre 2006 betrug 14.7%, bei hochqualifizierten Angestellten sogar 18.5%. Trotz hoher Risiken und im Vergleich zu den Investitionen bisher recht kleinen Erfolgen, wollen die meisten Firmen am Standort China bleiben. Gelänge es die Risiken der unkontrolliert dynamischen Personalkosten unter Kontrolle zu bringen, welche u.a. durch Fluktuation verursacht werden, so bedeutete dies eine wesentliche Verbesserung der Investitionssicherheit. Somit gilt Fluktuation zur Zeit als eine der großen Herausforderungen des Personalmanagements in China. Eine hohe Fluktuationsquote kann Indikator dafür sein, dass Mitarbeiter versuchen ein passenderes Umfeld zu finden. Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich daher mit der Frage, welche Anreize in China personalpolitisch sinnvoll sind, um Fachkräfte nachhaltig an Unternehmen zu binden. Hierzu werden als Grundlage zunächst allgemeine Fluktuationsgründe, Motivationstheorien und Anreizmechanismen behandelt. Nach einer Darstellung wichtiger Faktoren des gesellschaftlichen Kontextes der VR China, werden, auf diesen aufbauend, kulturspezifisch wirksame Anreize sowie Fluktuationsgründe diskutiert und abschließend Handlungsempfehlungen für eine nachhaltigere Personalpolitik gegeben.

Detailangaben zum Buch - Fluktuation bei chinesischen Fachkräften


EAN (ISBN-13): 9783640668618
ISBN (ISBN-10): 3640668618
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: GRIN Verlag
68 Seiten
Gewicht: 0,113 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2011-01-27T21:48:18+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2020-11-06T20:21:51+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783640668618

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-66861-8, 978-3-640-66861-8


Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:

Neuestes ähnliches Buch:
9783640668663 Fluktuation bei chinesischen Fachkräften (Anne Wilmshöfer)


< zum Archiv...