Über das Werk
Absolventenverbleibsstudien - Anforderungen und ihre empirische Umsetzung (ISBN: 9783640672813) ist eine präzise Auseinandersetzung mit der Frage, wie Absolventinnen und Absolventen nach dem Abschluss in das Berufsleben hineinfinden und welche Faktoren ihren Verbleib beeinflussen. Das Werk analysiert methodisch fundiert die Erwartungen von Hochschulen, Arbeitgebern und den Betroffenen selbst, betrachtet regional unterschiedliche Strukturen und ordnet die Ergebnisse in bestehende Theorien zu Übergängen ins Erwerbsleben ein. Durch seine klare Struktur und fundierte Herangehensweise bietet der Titel eine historische wie aktuelle Perspektive auf den Zusammenhang von Qualifikation, Arbeitsmarkt und sozialer Integration.
Zusammenfassung
Der Band untersucht systematisch die Anforderungen, die an Absolventen gestellt werden, und wie sich diese Anforderungen in der Praxis widerspiegeln. Neben einer theoretischen Fundierung werden umfangreiche empirische Befunde vorgestellt, die Aufschluss darüber geben, welche Kompetenzen, Netzwerke und institutionalisierten Prozesse den Verbleib nach dem Abschluss fördern. Besondere Aufmerksamkeit gilt der Verzahnung von Hochschulbildung, Praktikumserfahrungen, Transfer- und Anschlussmöglichkeiten sowie der Rolle von Unterstützungssystemen. Die Autoren evaluieren verschiedene Einflussfaktoren – von individuellen Ressourcen bis hin zu strukturellen Rahmenbedingungen – und liefern konkrete Handlungsempfehlungen für Hochschulen, Unternehmen und politische Entscheidungsträger.
Über den Autor
Johannes Tiegel ist als Forscher und Autor im Feld der Bildungs- und Arbeitsmarktforschung etabliert. Mit einem Fokus auf Absolventenverbleib, Übergangsprozesse und empirische Methodik verbindet er theoretische Modelle mit praxisnahen Analysen. Seine Arbeiten zeichnen sich durch eine klare Sprache, sorgfältige Datenauswertung und praxisrelevante Implikationen aus.
Kurz gefasst
Absolventenverbleibsstudien - Anforderungen und ihre empirische Umsetzung bietet eine gründliche, nuancierte Abhandlung zum Verbleib von Absolventinnen und Absolventen im Arbeitsmarkt, untermauert von fundierter Empirie und klaren Handlungsempfehlungen – ein unverzichtbarer Beitrag für Wissenschaft, Hochschule und Praxis, der den Blick auf notwendige Schnittstellen zwischen Bildung, Arbeitsmarkt und Unterstützungssystemen schärft.
2001, ISBN: 9783640672813
[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik, Note: 2,3, Johannes Gutenberg-Universität Mainz (Wirts… Mehr…
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2010, ISBN: 364067281X
[EAN: 9783640672813], Neubuch, [PU: GRIN Verlag Aug 2010], This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Didaktik - B… Mehr…
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2010, ISBN: 364067281X
[EAN: 9783640672813], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: GRIN Verlag], Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Didaktik - BWL, Wirtschaft… Mehr…
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Johannes Tiegel:
Absolventenverbleibsstudien - Anforderungen und ihre empirische Umsetzung - Taschenbuch2001, ISBN: 9783640672813
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2001
ISBN: 9783640672813
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2010, ISBN: 364067281X
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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Über das Werk
Absolventenverbleibsstudien - Anforderungen und ihre empirische Umsetzung (ISBN: 9783640672813) ist eine präzise Auseinandersetzung mit der Frage, wie Absolventinnen und Absolventen nach dem Abschluss in das Berufsleben hineinfinden und welche Faktoren ihren Verbleib beeinflussen. Das Werk analysiert methodisch fundiert die Erwartungen von Hochschulen, Arbeitgebern und den Betroffenen selbst, betrachtet regional unterschiedliche Strukturen und ordnet die Ergebnisse in bestehende Theorien zu Übergängen ins Erwerbsleben ein. Durch seine klare Struktur und fundierte Herangehensweise bietet der Titel eine historische wie aktuelle Perspektive auf den Zusammenhang von Qualifikation, Arbeitsmarkt und sozialer Integration.
Zusammenfassung
Der Band untersucht systematisch die Anforderungen, die an Absolventen gestellt werden, und wie sich diese Anforderungen in der Praxis widerspiegeln. Neben einer theoretischen Fundierung werden umfangreiche empirische Befunde vorgestellt, die Aufschluss darüber geben, welche Kompetenzen, Netzwerke und institutionalisierten Prozesse den Verbleib nach dem Abschluss fördern. Besondere Aufmerksamkeit gilt der Verzahnung von Hochschulbildung, Praktikumserfahrungen, Transfer- und Anschlussmöglichkeiten sowie der Rolle von Unterstützungssystemen. Die Autoren evaluieren verschiedene Einflussfaktoren – von individuellen Ressourcen bis hin zu strukturellen Rahmenbedingungen – und liefern konkrete Handlungsempfehlungen für Hochschulen, Unternehmen und politische Entscheidungsträger.
Über den Autor
Johannes Tiegel ist als Forscher und Autor im Feld der Bildungs- und Arbeitsmarktforschung etabliert. Mit einem Fokus auf Absolventenverbleib, Übergangsprozesse und empirische Methodik verbindet er theoretische Modelle mit praxisnahen Analysen. Seine Arbeiten zeichnen sich durch eine klare Sprache, sorgfältige Datenauswertung und praxisrelevante Implikationen aus.
Kurz gefasst
Absolventenverbleibsstudien - Anforderungen und ihre empirische Umsetzung bietet eine gründliche, nuancierte Abhandlung zum Verbleib von Absolventinnen und Absolventen im Arbeitsmarkt, untermauert von fundierter Empirie und klaren Handlungsempfehlungen – ein unverzichtbarer Beitrag für Wissenschaft, Hochschule und Praxis, der den Blick auf notwendige Schnittstellen zwischen Bildung, Arbeitsmarkt und Unterstützungssystemen schärft.
Detailangaben zum Buch - Absolventenverbleibsstudien - Anforderungen und ihre empirische Umsetzung
EAN (ISBN-13): 9783640672813
ISBN (ISBN-10): 364067281X
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: GRIN Publishing
28 Seiten
Gewicht: 0,051 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2010-09-01T20:18:39+02:00 (Berlin)
Buch zuletzt gefunden am 2026-01-22T09:13:27+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783640672813
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-67281-X, 978-3-640-67281-3
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