Über das Werk
Enterprise 2.0 und Konsequenzen für die Arbeitswelt beleuchtet, wie digitale Transformation, soziale Netzwerke im Unternehmen und agile Arbeitsweisen die Strukturen, Hierarchien und Kultur moderner Organisationen neu gestalten. Der Titel berücksichtigt die Entwicklung von Tools, Plattformen und Methoden, die Zusammenarbeit optimieren, Kommunikation erleichtern und Entscheidungsprozesse beschleunigen. (ISBN: 9783640687534) der Autor Michael Herbst analysiert historischen Wandel und aktuelle Trends, um Chancen und Risiken einer zunehmend vernetzten Arbeitswelt zu schildern.
Zusammenfassung
Der Band verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, indem er technologische Innovationen, organisatorische Innovationen und menschliche Faktoren miteinander verknüpft. Zentrale Fragen drehen sich darum, wie Enterprise 2.0-Technologien Mitarbeitenden neue Freiheiten und Verantwortlichkeiten geben, welche Kompetenzen heute und morgen unverzichtbar sind und wie Führung, Governance und Unternehmenskultur angepasst werden müssen, um Transparenz, Kollaboration und Effizienz zu fördern. Praxisnahe Fallstudien, Methoden und Handlungsempfehlungen helfen, digitale Sanchez-Inflectionen zu verstehen und gezielt im Arbeitsalltag umzusetzen.
Über den Autor
Michael Herbst bietet eine fundierte Auseinandersetzung mit Digitalisierung, Organisationsentwicklung und Arbeitsprozessen. Mit analytischem Blick kombiniert er theoretische Fundamente mit praktischen Perspektiven aus Wirtschaft, Management und IT, um Leserinnen und Leser zu befähigen, Enterprise 2.0 sinnvoll zu implementieren.
Kurz gefasst
Eine klare, gut begründete Orientierungshilfe für Unternehmen und Fachleute, die die Potenziale von Enterprise 2.0 nutzen wollen, dabei jedoch die Balance zwischen Innovation, Menschlichkeit und nachhaltiger Organisationsentwicklung wahren möchten.
2010, ISBN: 3640687531
[EAN: 9783640687534], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: GRIN Verlag], BETRIEBSWIRTSCHAFT, PERSONALMANAGEMENT, HRM, WIRTSCHAFT, Enterprise 2.0 und Konsequenzen für die Arbeitswelt | Michael Herbst … Mehr…
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2010, ISBN: 9783640687534
gewerbliches Angebot, [SC: 3.00], leichte Gebrauchsspuren, [PU: Grin-Verlag], 20,60 x 14,60 x 0,60, 32, [GW: 135g], [ED: Taschenbuch], 1, DE, leichte Gebrauchsspuren -------------------, … Mehr…
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ISBN: 9783640687534
*Enterprise 2.0 und Konsequenzen für die Arbeitswelt * - 2. Auflage / Taschenbücher für 19.95€ / Aus dem Bereich: Bücher-Wissenschaft-Wirtschaftswissenschaft Taschenbücher Buch (kartonier… Mehr…
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2024, ISBN: 9783640687534
gewerbliches Angebot, [SC: 0.00], Neuware, [PU: GRIN Verlag, GRIN Verlag], 210x148x3 mm, 32, [GW: 62g], [ED: Taschenbuch], DE, Neuware - - Besorgungstitel - vorauss. Lieferzeit 3-5 Tage.,… Mehr…
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2010, ISBN: 3640687531
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2010
ISBN: 9783640687534
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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Über das Werk
Enterprise 2.0 und Konsequenzen für die Arbeitswelt beleuchtet, wie digitale Transformation, soziale Netzwerke im Unternehmen und agile Arbeitsweisen die Strukturen, Hierarchien und Kultur moderner Organisationen neu gestalten. Der Titel berücksichtigt die Entwicklung von Tools, Plattformen und Methoden, die Zusammenarbeit optimieren, Kommunikation erleichtern und Entscheidungsprozesse beschleunigen. (ISBN: 9783640687534) der Autor Michael Herbst analysiert historischen Wandel und aktuelle Trends, um Chancen und Risiken einer zunehmend vernetzten Arbeitswelt zu schildern.
Zusammenfassung
Der Band verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, indem er technologische Innovationen, organisatorische Innovationen und menschliche Faktoren miteinander verknüpft. Zentrale Fragen drehen sich darum, wie Enterprise 2.0-Technologien Mitarbeitenden neue Freiheiten und Verantwortlichkeiten geben, welche Kompetenzen heute und morgen unverzichtbar sind und wie Führung, Governance und Unternehmenskultur angepasst werden müssen, um Transparenz, Kollaboration und Effizienz zu fördern. Praxisnahe Fallstudien, Methoden und Handlungsempfehlungen helfen, digitale Sanchez-Inflectionen zu verstehen und gezielt im Arbeitsalltag umzusetzen.
Über den Autor
Michael Herbst bietet eine fundierte Auseinandersetzung mit Digitalisierung, Organisationsentwicklung und Arbeitsprozessen. Mit analytischem Blick kombiniert er theoretische Fundamente mit praktischen Perspektiven aus Wirtschaft, Management und IT, um Leserinnen und Leser zu befähigen, Enterprise 2.0 sinnvoll zu implementieren.
Kurz gefasst
Eine klare, gut begründete Orientierungshilfe für Unternehmen und Fachleute, die die Potenziale von Enterprise 2.0 nutzen wollen, dabei jedoch die Balance zwischen Innovation, Menschlichkeit und nachhaltiger Organisationsentwicklung wahren möchten.
Detailangaben zum Buch - Enterprise 2.0 und Konsequenzen für die Arbeitswelt
EAN (ISBN-13): 9783640687534
ISBN (ISBN-10): 3640687531
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: GRIN Verlag
60 Seiten
Gewicht: 0,100 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2012-01-26T14:33:51+01:00 (Berlin)
Buch zuletzt gefunden am 2025-06-24T19:41:29+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783640687534
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-68753-1, 978-3-640-68753-4
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: herbst michael
Titel des Buches: enterprise, arbeitswelt
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