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Einführung

In einer dynamischen Unternehmenslandschaft gewinnt die gezielte Auswahl qualifizierter Mitarbeiter zunehmend an Bedeutung, und Spyros Kellidis’ Werk „Das Assessment Center als eine effiziente Methode zur Personalauswahl in Unternehmen“ (ISBN: 9783640703883) setzt genau hier an. Das Buch etabliert sich als unverzichtbarer Leitfaden für Personalverantwortliche, Führungskräfte und Studierende, die die Wirksamkeit und wissenschaftliche Fundierung von Assessment-Centern verstehen und nutzen möchten. Es beleuchtet, warum diese Methode nicht nur ein Trend, sondern ein essenzielles Instrument für nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Zusammenfassung

Das Buch taucht tief in die Welt der Assessment-Center ein, beginnend mit einer historischen Einordnung und der Darstellung theoretischer Grundlagen. Anschließend werden die verschiedenen Bausteine eines modernen Assessment-Centers – wie Gruppenübungen, Postkorbübungen, Rollenspiele und Interviews – detailliert erläutert und ihre Aussagekraft analysiert. Der Autor widmet sich intensiv der Frage der Objektivität und Validität, gibt konkrete Handlungsanweisungen zur Planung, Durchführung und Auswertung und stellt diesen die häufigsten Fehlerquellen und wie man sie umgeht, gegenüber. Ein besonderes Augenmerk liegt zudem auf der Integration der Methode in die gesamte Personalauswahlstrategie eines Unternehmens.

Über den Autor

Spyros Kellidis hat sich als anerkannter Experte im Bereich der Personalwirtschaft und diagnostischen Auswahlverfahren profiliert. Durch seine langjährige praktische Erfahrung in der Unternehmensberatung sowie seine akademische Tätigkeit verbindet er in seiner Arbeit stets wissenschaftliche Erkenntnisse mit unmittelbar praxisrelevantem Know-how. Dieser einzigartige Hintergrund verleiht seinen Ausführungen eine besondere Tiefe und Glaubwürdigkeit, die Theorie und Anwendung gleichermaßen abdeckt.

Kurz gefasst

Zusammenfassend bietet dieses Buch eine umfassende und praxisnahe Anleitung zur erfolgreichen Implementierung und Nutzung von Assessment-Centern. Es überzeugt durch seine klare Strukturierung, die kritische Reflexion von Stärken und Schwächen der Methode und die Vermittlung von konkret anwendbarem Wissen. Kellidis gelingt es meisterhaft, ein komplexes Thema verständlich aufzubereiten und damit einen wertvollen Beitrag zur Professionalisierung der Personalauswahl zu leisten.

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Das Assessment Center als eine effiziente Methode zur Personalauswahl in Unternehmen / Möglichkeiten und Grenzen / Spyros Kellidis / Taschenbuch / 64 S. / Deutsch / 2010 / GRIN Verlag - Kellidis, Spyros
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Kellidis, Spyros:

Das Assessment Center als eine effiziente Methode zur Personalauswahl in Unternehmen / Möglichkeiten und Grenzen / Spyros Kellidis / Taschenbuch / 64 S. / Deutsch / 2010 / GRIN Verlag - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783640703883

gewerbliches Angebot, [SC: 0.00], Neuware, [PU: GRIN Verlag], 64, [GW: 107g], [ED: Taschenbuch], 4. Auflage, DE, Masterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonst… Mehr…

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Spyros Kellidis:

Das Assessment Center als eine effiziente Methode zur Personalauswahl in Unternehmen - Taschenbuch

2014, ISBN: 9783640703883

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Publishing], Neuware - Masterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Technische Universität Kaiserslautern, Sprach… Mehr…

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Spyros Kellidis:
Das Assessment Center als eine effiziente Methode zur Personalauswahl in Unternehmen - Taschenbuch

2010

ISBN: 9783640703883

Masterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Technische Universität Kaiserslautern, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Masterarbeit ist,… Mehr…

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Buch:
Das Assessment Center als eine effiziente Methode zur Personalauswahl in Unternehmen - neues Buch

2010, ISBN: 9783640703883

Masterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Technische Universität Kaiserslautern, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Masterarbeit ist,… Mehr…

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2010, ISBN: 9783640703883

Masterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Technische Universität Kaiserslautern, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Masterarbeit ist,… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Das Assessment Center als eine effiziente Methode zur Personalauswahl in Unternehmen
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783640703883

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Über den Autor

Spyros Kellidis hat sich als anerkannter Experte im Bereich der Personalwirtschaft und diagnostischen Auswahlverfahren profiliert. Durch seine langjährige praktische Erfahrung in der Unternehmensberatung sowie seine akademische Tätigkeit verbindet er in seiner Arbeit stets wissenschaftliche Erkenntnisse mit unmittelbar praxisrelevantem Know-how. Dieser einzigartige Hintergrund verleiht seinen Ausführungen eine besondere Tiefe und Glaubwürdigkeit, die Theorie und Anwendung gleichermaßen abdeckt.

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Zusammenfassend bietet dieses Buch eine umfassende und praxisnahe Anleitung zur erfolgreichen Implementierung und Nutzung von Assessment-Centern. Es überzeugt durch seine klare Strukturierung, die kritische Reflexion von Stärken und Schwächen der Methode und die Vermittlung von konkret anwendbarem Wissen. Kellidis gelingt es meisterhaft, ein komplexes Thema verständlich aufzubereiten und damit einen wertvollen Beitrag zur Professionalisierung der Personalauswahl zu leisten.

Detailangaben zum Buch - Das Assessment Center als eine effiziente Methode zur Personalauswahl in Unternehmen


EAN (ISBN-13): 9783640703883
ISBN (ISBN-10): 364070388X
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: GRIN Verlag
68 Seiten
Gewicht: 0,110 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-05-27T11:59:54+02:00 (Berlin)
Buch zuletzt gefunden am 2026-06-09T11:08:28+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783640703883

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-70388-X, 978-3-640-70388-3
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Titel des Buches: assessment center, grenzen, personalauswahl

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