Anmelden

Such-Historie
Merkliste
Links zu eurobuch.de
Cookie-Einstellungen

Tipp von eurobuch.de

Buch verkaufen

Suchtools

Aktuelles

NEU: Endlose Ergebnisliste als Mitglied ein- oder ausschalten.

Sie haben JavaScript in Ihren Browsereinstellungen deaktiviert!
Für eine optimale Bedienbarkeit der Buchsuche empfehlen wir, JavaScript für eurobuch.de zu aktivieren.
Um ein aktuelles Suchergebnis ohne JavaScript zu sehen, müssen Sie u.U. mehrmals auf "Suchen" klicken.

Zu den Suchergebnissen

Der folgende Text wurde mit Hilfe von KI-Programmen erstellt.

Über das Werk

Die Unternehmenskultur nach dem Konzept von Hofstede ist ein fundiertes Werk, das die kulturellen Dimensionen nach Geert Hofstede als Schlüsselrahmen für das Verständnis organisatorischer Dynamiken beleuchtet. Tobias Karcher analysiert, wie kulturelle Prägungen Unternehmenswerte, Führung, Kommunikation und Entscheidungsprozesse beeinflussen und wie Unternehmen durch kultursensible Strategien nachhaltige Leistungsfähigkeit erreichen können. Das Buch verknüpft historische Entwicklung, theoretische Fundierung und praxisnahe Anwendungsfelder zu einer klaren Orientierung für Management, Personalentwicklung und Organisationsdesign. Es trägt maßgeblich dazu bei, kulturelle Diversität als Ressource zu erkennen und globale Zusammenarbeit zu erleichtern (ISBN: 9783640716739).

Zusammenfassung

Der Band setzt sich mit Hofstedes Kulturmodellen auseinander und zeigt, wie unterschiedliche kulturelle Prägungen in Unternehmen zu spezifischen Kommunikationsmustern, Motivationsformen und Führungsstilen führen. Karcher verbindet theoretische Grundlagen mit Fallbeispielen aus verschiedensten Branchen und Ländern, um zu demonstrieren, wie Kultur die Effektivität von Strategien, Veränderungsprozessen und Organisationsstrukturen beeinflusst. Dabei werden methodische Ansätze vorgestellt, wie Managmentteams kulturelle Divergenzen in globale Projekte integrieren können, Risiken kultureller Missverständnisse minimieren und eine kohärente Unternehmenskultur trotz Vielfalt etablieren. Das Buch richtet sich an Studierende, Praktikerinnen und Praktiker sowie Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger, die kulturelle Dynamiken in Unternehmen verstehen, gestalten oder evaluieren möchten.

Über den Autor/in

Tobias Karcher bietet mit diesem Werk eine prägnante, praxisnahe Auseinandersetzung mit Hofstedes Modellen und deren Anwendung in der Unternehmenspraxis. Sein Ansatz verbindet akademische Tiefe mit nachvollziehbarer Nutzbarkeit für Beraterinnen, Managerinnen und Führungskräfte.

Kurz gefasst

Die Unternehmenskultur nach dem Konzept von Hofstede liefert eine klare, empirisch fundierte Orientierung, wie Kulturprozesse in Unternehmen gesteuert, genutzt und transformiert werden können, um internationale Zusammenarbeit und organisationale Leistungsfähigkeit nachhaltig zu stärken.

Zu weiteren Details

- 5 Ergebnisse

Kleinster Preis: € 14,36, größter Preis: € 17,95, Mittelwert: € 17,59

Die Unternehmenskultur nach dem Konzept von Hofstede - Tobias Karcher

(*)

Tobias Karcher:
Die Unternehmenskultur nach dem Konzept von Hofstede - Taschenbuch

2007, ISBN: 9783640716739

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 1,3, Universität Hohenheim, Sprache: Deutsch, A… Mehr…

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 1,3, Universität Hohenheim, Sprache: Deutsch, Abstract: ¿Gerade in einem immer komplexer werdenden globalen Umfeld sind gemeinsame, in der Unternehmenskultur verankerte Werte eine wichtige Orientierung und damit die Basis für geschäftlichen Erfolg.¿Aufgrund steigender Internationalität von Unternehmen und steigender internationaler Zusammenarbeit in Form von Joint Ventures, strategischen Allianzen und transnationalen Fusionen ist es notwendig, sich mit kulturellen Fragen auseinanderzusetzen. So versteht Hofstede (2006) unter einer nationalen beziehungsweise Organisationskultur die kollektive mentale Programmierung des Geistes, die die Mitglieder einer Gruppe oder Kategorie von Menschen, beziehungsweise die Mitglieder einer Organisation, von einer anderen unterscheidet.Im Bereich der Sozialwissenschaften gibt es mehrere Ansätze und Konzepte, die Unternehmenskultur analysieren und beschreiben. Darunter ist Hofstede zu nennen, der ein Kulturkonzept aufgestellt hat, das auf einer Befragung von IBM-Mitarbeitern aus mehr als 60 Ländern in den 70er Jahren basiert. Daraus leitete er ein nationales Kulturkonzept ab (2.1), das aus fünf Kulturdimensionen besteht, die in 2.1.1 bis 2.1.5 vorgestellt werden sollen. Darüber hinaus sollen in 2.2 anhand eines Unternehmensbeispiels und in 2.3 anhand einer Erörterung die Frage beantwortet werden, inwieweit Hofstedes Kulturkonzept für das modernde Management und die Unternehmensführung von Bedeutung ist. Kapitel 3 fasst schließlich die Erkenntnisse zusammen und setzt sich kritisch mit Hofstedes Kulturkonzept auseinander.Da Buß (2009) in seinem Buch ¿Managementsoziologie¿ Hofstedes fünf klassische Kulturdimensionen vorstellt, wird im Rahmen dieser Arbeit ebenfalls auf diese Dimensionen eingegangen und das sechsdimensionale Modell der Organisations-kultur aus der IRIC-Studie nur kurz behandelt., DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x148x3 mm, 28, [GW: 56g], Banküberweisung, PayPal<

booklooker.de

buchversandmimpf2000
Versandkosten:Versandkostenfrei, Versand nach Deutschland. (EUR 0.00)
Details...

(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.

speichern

Die Unternehmenskultur nach dem Konzept von Hofstede - Karcher, Tobias

(*)

Karcher, Tobias:
Die Unternehmenskultur nach dem Konzept von Hofstede - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783640716739

[ED: Softcover], [PU: GRIN Verlag], Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 1,3, Universität Hohenheim, Sprache: Deutsch, Abstract: "Ge… Mehr…

[ED: Softcover], [PU: GRIN Verlag], Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 1,3, Universität Hohenheim, Sprache: Deutsch, Abstract: "Gerade in einem immer komplexer werdenden globalen Umfeld sind gemeinsame, in der Unternehmenskultur verankerte Werte eine wichtige Orientierung und damit die Basis für geschäftlichen Erfolg."Aufgrund steigender Internationalität von Unternehmen und steigender internationaler Zusammenarbeit in Form von Joint Ventures, strategischen Allianzen und transnationalen Fusionen ist es notwendig, sich mit kulturellen Fragen auseinanderzusetzen. So versteht Hofstede (2006) unter einer nationalen beziehungsweise Organisationskultur die kollektive mentale Programmierung des Geistes, die die Mitglieder einer Gruppe oder Kategorie von Menschen, beziehungsweise die Mitglieder einer Organisation, von einer anderen unterscheidet.Im Bereich der Sozialwissenschaften gibt es mehrere Ansätze und Konzepte, die Unternehmenskultur analysieren und beschreiben. Darunter ist Hofstede zu nennen, der ein Kulturkonzept aufgestellt hat, das auf einer Befragung von IBM-Mitarbeitern aus mehr als 60 Ländern in den 70er Jahren basiert. Daraus leitete er ein nationales Kulturkonzept ab (2.1), das aus fünf Kulturdimensionen besteht, die in 2.1.1 bis 2.1.5 vorgestellt werden sollen. Darüber hinaus sollen in 2.2 anhand eines Unternehmensbeispiels und in 2.3 anhand einer Erörterung die Frage beantwortet werden, inwieweit Hofstedes Kulturkonzept für das modernde Management und die Unternehmensführung von Bedeutung ist. Kapitel 3 fasst schließlich die Erkenntnisse zusammen und setzt sich kritisch mit Hofstedes Kulturkonzept auseinander.Da Buß (2009) in seinem Buch "Managementsoziologie" Hofstedes fünf klassische Kulturdimensionen vorstellt, wird im Rahmen dieser Arbeit ebenfalls auf diese Dimensionen eingegangen und das sechsdimensionale Modell der Organisations-kultur aus der IRIC-Studie nur kurz behandelt. Sofort lieferbar, DE, [SC: 2.90], Neuware, gewerbliches Angebot, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten)<

booklooker.de

buecher.de GmbH & Co. KG
Versandkosten:Versand nach Deutschland. (EUR 2.90)
Details...

(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.

speichern

(*)

Die Unternehmenskultur nach dem Konzept von Hofstede - neues Buch

2010, ISBN: 9783640716739

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 1,3, Universität Hohenheim, Sprache: Deutsch, Abstract: 'Gerade in einem immer komplexer werden… Mehr…

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 1,3, Universität Hohenheim, Sprache: Deutsch, Abstract: 'Gerade in einem immer komplexer werdenden globalen Umfeld sind gemeinsame, in der Unternehmenskultur verankerte Werte eine wichtige Orientierung und damit die Basis für geschäftlichen Erfolg.' Aufgrund steigender Internationalität von Unternehmen und steigender internationaler Zusammenarbeit in Form von Joint Ventures, strategischen Allianzen und transnationalen Fusionen ist es notwendig, sich mit kulturellen Fragen auseinanderzusetzen. So versteht Hofstede (2006) unter einer nationalen beziehungsweise Organisationskultur die kollektive mentale Programmierung des Geistes, die die Mitglieder einer Gruppe oder Kategorie von Menschen, beziehungsweise die Mitglieder einer Organisation, von einer anderen unterscheidet. Im Bereich der Sozialwissenschaften gibt es mehrere Ansätze und Konzepte, die Unternehmenskultur analysieren und beschreiben. Darunter ist Hofstede zu nennen, der ein Kulturkonzept aufgestellt hat, das auf einer Befragung von IBM-Mitarbeitern aus mehr als 60 Ländern in den 70er Jahren basiert. Daraus leitete er ein nationales Kulturkonzept ab (2.1), das aus fünf Kulturdimensionen besteht, die in 2.1.1 bis 2.1.5 vorgestellt werden sollen. Darüber hinaus sollen in 2.2 anhand eines Unternehmensbeispiels und in 2.3 anhand einer Erörterung die Frage beantwortet werden, inwieweit Hofstedes Kulturkonzept für das modernde Management und die Unternehmensführung von Bedeutung ist. Kapitel 3 fasst schließlich die Erkenntnisse zusammen und setzt sich kritisch mit Hofstedes Kulturkonzept auseinander. Da Buß (2009) in seinem Buch 'Managementsoziologie' Hofstedes fünf klassische Kulturdimensionen vorstellt, wird im Rahmen dieser Arbeit ebenfalls auf diese Dimensionen eingegangen und das sechsdimensionale Modell der Organisations-kultur aus der IRIC-Studie nur kurz beh Buch 21.0 x 14.8 x 0.3 cm , GRIN, Tobias Karcher, GRIN, Kar<

Thalia.de

Nr. A1014700361. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)
Details...

(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.

speichern

Die Unternehmenskultur nach dem Konzept von Hofstede / Tobias Karcher / Taschenbuch / Paperback / 28 S. / Deutsch / 2010 / GRIN Verlag / EAN 9783640716739 - Karcher, Tobias

(*)

Karcher, Tobias:
Die Unternehmenskultur nach dem Konzept von Hofstede / Tobias Karcher / Taschenbuch / Paperback / 28 S. / Deutsch / 2010 / GRIN Verlag / EAN 9783640716739 - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783640716739

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 1,3, Universität Hohenheim, Sprache: Deutsch, Abstract: ¿… Mehr…

booklooker.de

Buchbär
Versandkosten:Versandkostenfrei, Versand nach Deutschland. (EUR 0.00)
Details...

(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.

speichern

Die Unternehmenskultur nach dem Konzept von Hofstede (German Edition) - Karcher, Tobias

(*)

Karcher, Tobias:
Die Unternehmenskultur nach dem Konzept von Hofstede (German Edition) - Erstausgabe

2010, ISBN: 9783640716739

GRIN Verlag, Kindle Edition, Auflage: 1, 36 Seiten, Publiziert: 2010-10-05T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Industrial Archaeology, Archaeology, Politics, Philosophy &… Mehr…

amazon.co.uk

Amazon Media EU S.à r.l.
Versandkosten:Available for download now. (EUR 5.36)
Details...

(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.

speichern

Bestellen
bei booklooker.de

€ 17,95

Versand: € 0,00¹

Bestellen

Details beim Anbieter

gesponserter Link

Tobias Karcher:

Die Unternehmenskultur nach dem Konzept von Hofstede - Taschenbuch

Name: Die Unternehmenskultur nach dem Konzept von Hofstede
Brand: GRIN Verlag
SKU: 9783640716739
Price: 15.26 EUR
Availability: InStock

2007, ISBN: 9783640716739

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 1,3, Universität Hohenheim, Sprache: Deutsch, A… Mehr…

Versandkosten:Versandkostenfrei, Versand nach Deutschland. (EUR 0.00) buchversandmimpf2000

zuklappen (X)

Infos zur Preistendenz

Bestellen
bei booklooker.de

€ 17,95

Versand: € 2,90¹

Bestellen

Details beim Anbieter

gesponserter Link

Karcher, Tobias:

Die Unternehmenskultur nach dem Konzept von Hofstede - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783640716739

[ED: Softcover], [PU: GRIN Verlag], Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 1,3, Universität Hohenheim, Sprache: Deutsch, Abstract: "Ge… Mehr…

Versandkosten:Versand nach Deutschland. (EUR 2.90) buecher.de GmbH & Co. KG

zuklappen (X)

Infos zur Preistendenz

Bestellen
bei Thalia.de

€ 17,95

Versand: € 0,00¹

Bestellen

Details beim Anbieter

gesponserter Link

Die Unternehmenskultur nach dem Konzept von Hofstede - neues Buch

2010

ISBN: 9783640716739

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 1,3, Universität Hohenheim, Sprache: Deutsch, Abstract: 'Gerade in einem immer komplexer werden… Mehr…

Nr. A1014700361. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)

zuklappen (X)

Infos zur Preistendenz

Bestellen
bei booklooker.de

€ 17,95

Versand: € 0,00¹

Bestellen

Details beim Anbieter

gesponserter Link

Karcher, Tobias:
Die Unternehmenskultur nach dem Konzept von Hofstede / Tobias Karcher / Taschenbuch / Paperback / 28 S. / Deutsch / 2010 / GRIN Verlag / EAN 9783640716739 - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783640716739

Versandkosten:Versandkostenfrei, Versand nach Deutschland. (EUR 0.00) Buchbär

zuklappen (X)

Infos zur Preistendenz

Bestellen
bei amazon.co.uk

£ 11,99

(ca. € 14,36)

Versand: € 5,36¹

Bestellen

Details beim Anbieter

gesponserter Link

Karcher, Tobias:
Die Unternehmenskultur nach dem Konzept von Hofstede (German Edition) - Erstausgabe

2010, ISBN: 9783640716739

GRIN Verlag, Kindle Edition, Auflage: 1, 36 Seiten, Publiziert: 2010-10-05T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Industrial Archaeology, Archaeology, Politics, Philosophy &… Mehr…

Versandkosten:Available for download now. (EUR 5.36) Amazon Media EU S.à r.l.

zuklappen (X)

Infos zur Preistendenz

¹Da einige Plattformen keine Versandkonditionen übermitteln und diese vom Lieferland, dem Einkaufspreis, dem Gewicht und der Größe des Artikels, einer möglichen Mitgliedschaft der Plattform, einer direkten Lieferung durch die Plattform oder über einen Drittanbieter (Marketplace), etc. abhängig sein können, ist es möglich, dass die von eurobuch angegebenen Versandkosten nicht mit denen der anbietenden Plattform übereinstimmen.

Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch

Autor:	Tobias Karcher
Titel:	Die Unternehmenskultur nach dem Konzept von Hofstede
ISBN-Nummer:	9783640716739

Der folgende Text wurde mit Hilfe von KI-Programmen erstellt.

Über das Werk

Zusammenfassung

Über den Autor/in

Kurz gefasst

Detailangaben zum Buch - Die Unternehmenskultur nach dem Konzept von Hofstede

EAN (ISBN-13): 9783640716739
ISBN (ISBN-10): 3640716736
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: GRIN Verlag
28 Seiten
Gewicht: 0,051 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2011-10-25T08:35:22+02:00 (Berlin)
Buch zuletzt gefunden am 2025-11-07T16:32:59+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783640716739

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-71673-6, 978-3-640-71673-9
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: hofstede
Titel des Buches: die unternehmenskultur, hofstede, konzept, nach