
2010, ISBN: 9783640773381
Die Leistungsbewertung ist eines der wichtigsten Führungsinstrumente einer ver-antwortungsbewussten und nachhaltigen Mitarbeiterführung und somit fester Bestandteil von Personalentwicklungskonzepten. Dieser Baustein ist aus modernen Unternehmen in der heutigen Zeit aus diversen Gründen nicht mehr wegzudenken, denn die Mitarbeiter gehören zu den kostbarsten Produktionsfaktoren, die ggf. über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Das Makroziel einer solchen Beurteilung ist ein klassischer Selektions..., Die Leistungsbewertung ist eines der wichtigsten Führungsinstrumente einer ver-antwortungsbewussten und nachhaltigen Mitarbeiterführung und somit fester Bestandteil von Personalentwicklungskonzepten. Dieser Baustein ist aus modernen Unternehmen in der heutigen Zeit aus diversen Gründen nicht mehr wegzudenken, denn die Mitarbeiter gehören zu den kostbarsten Produktionsfaktoren, die ggf. über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Das Makroziel einer solchen Beurteilung ist ein klassischer Selektions-prozess. Der Leistungsbeurteilungsprozess, der inhaltlich und zeitlich in regelmäßigen Abständen durchgeführt wird, dient der Anpassung der Mitarbeiterfähigkeiten an die unternehmerischen Herausforderungen der Zukunft auf Basis definierter Ziele. Die Protagonisten eines Leistungsbewertungsprozesses sind zum einen die FüTaal: Duits; Formaat: ePub met kopieerbeveiliging (DRM) van Adobe; Bestandsgrootte: 0.15 MB; Kopieerrechten: Het kopiëren van (delen van) de pagina's is niet toegestaan ; Printrechten: Het printen van de pagina's is niet toegestaan; Voorleesfunctie: De voorleesfunctie is uitgeschakeld; Geschikt voor: Alle e-readers geschikt voor ebooks in ePub formaat. Tablet of smartphone voorzien van een app zoals de bol.com Kobo app.; Verschijningsdatum: december 2010; ISBN10: 3640773381; ISBN13: 9783640773381; , Duitstalig | Ebook | 2010, Boeken, Grin Verlag
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2010, ISBN: 9783640773381
Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Technische Fachhochschule Wildau, Sprache: Deutsch Chancen und Gefahren von Leistungsbewertungsgesprächen: Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Technische Fachhochschule Wildau, Sprache: Deutsch Mitarbeitermotivation Motivation, GRIN Verlag
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2010, ISBN: 3640773381
Verlag: GRIN Verlag, PC-PDF, 14 Seiten, 1., Auflage, [GR: 9784 - Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management], [SW: - Betriebswirtschaft und Management], [Ausgabe: 1][PU:GRIN Verlag], [PU: Grin-Verlag, München]
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Detailangaben zum Buch - Chancen und Gefahren von Leistungsbewertungsgesprächen
EAN (ISBN-13): 9783640773381
ISBN (ISBN-10): 3640773381
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: GRIN Verlag
Buch in der Datenbank seit 2008-06-14T15:52:46+02:00 (Berlin)
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ISBN/EAN: 9783640773381
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-77338-1, 978-3-640-77338-1
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