ISBN: 9783640849680

Titel: Projektarbeit Mitarbeiterzufriedenheit: Die Zufriedenheit von Mitarbeitern feststellen und verbessern, Einband: Taschenbuch, Autor: Caro Kiemi, Verlag: GRIN Verlag, Sprache: Deutsc… Mehr…

Titel: Projektarbeit Mitarbeiterzufriedenheit: Die Zufriedenheit von Mitarbeitern feststellen und verbessern, Einband: Taschenbuch, Autor: Caro Kiemi, Verlag: GRIN Verlag, Sprache: Deutsch, Seiten: 32, Maße: 210x148x3 mm, Gewicht: 62 g, Verkäufer: rheinberg-buch-at, Schlagworte: Betriebsklima Mitarbeiterfragebogen Mitarbeiterfragebögen Kollegenzusammenhalt. Buchmeister: Projektarbeit Mitarbeiterzufriedenheit: Die Zufriedenheit von Mitarbeitern feststellen und verbessern ~ Caro Kiemi Unsere Angebote ☰ Belletristik Biografien Computer Esoterik Fachbücher Fahrzeuge Gesundheit Kinderbücher Krimis Kultur Ratgeber Reisen Sachbücher Schule Science Fiction Tiere & Natur Zeitgeschichte Caro Kiemi Projektarbeit Mitarbeiterzufriedenheit: Die Zufriedenheit von Mitarbeitern feststellen und verbessern  Caro Kiemi - Projektarbeit Mitarbeiterzufriedenheit: Die Zufriedenheit von Mitarbeitern feststellen und verbessern Art Nr.: 364084968X ISBN 13: 9783640849680 Erscheinungsjahr: 2011 Erschienen bei: GRIN Verlag Auflage: Taschenbuch Einband: Taschenbuch Maße: 210x148x3 mm Seitenzahl: 32 Gewicht: 62 g Sprache: Deutsch Autor: Caro Kiemi Warengruppe: Hardcover/Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft/Wirtschaft/Betriebswirtschaft NEUWARE - Portofrei innerhalb Deutschlands! Beschreibung: Projektarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,5, , Veranstaltung: Weiterbildung zum Betriebswiert (IHK), Sprache: Deutsch, Abstract: 'Nur zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter'Was ist Zufriedenheit Was Motivation Welche Methoden gibt es Wie kann man herausfinden, ob die Mitarbeiter zufrieden sind Aus diesen Fragestellungen heraus soll in diesem Projekt eine Mitarbeiterbefragung mit einem anonymen Fragebogen durchgeführt werden, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter messbar zu machen. Da Mitarbeiter ein wichtiges Gut in einem Unternehmen sind und sich ihre Arbeitszufriedenheit auf den Geschäftserfolg auswirkt, sollte dies äußerst sorgfältig geschehen.Zunächst muss der aktuelle Stand der Zufriedenheit festgestellt werden, dann kann nach Möglichkeiten gesucht werden, die Zufriedenheit noch weiter zu verbessern.Die Zufriedenheit soll verbessert werden, weil sie eine gesteigerte Motivation nach sich zieht - sie ist sozusagen die Grundvoraussetzung für motivierte Mitarbeiter.Das Ziel des Projektes ist es, nach Auswertung der Fragebögen, gezielte Maßnahmen einzuleiten, durch die die Mitarbeiterzufriedenheit verbessert werden kann und somit das Betriebsklima eine positive Entwicklung erfährt. Außerdem sollen die Mitarbeiter, falls nötig, durch neue Ideen motiviert werden.Unter Betriebsklima versteht man das Miteinander der Kollegen und den Umgang zwischen Führungskräften und Angestellten. Wenn beispielsweise zwischen Abteilungen Rivalität besteht, hat dies schlechte Auswirkungen auf das Betriebsklima und stört somit den reibungslosen Ablauf im Unternehmen.Dies kann soweit gehen, dass sogar der Kunde eventuelle Streitigkeiten zu spüren bekommt, oder zumindest die schlechte Stimmung bemerkt. In einem solchen Umfeld könnte die Arbeitsleistungeines Mitarbeiters stark nachlassen. Es muss also dafür gesorgt werden, dass das Betriebsklima positiv geprägt wird. In Unternehmen mit einem guten Betriebsklima ist auch oft der Krankenstand viel geringer. Wer seine Arbeit gerne ausführt, lässt sich seltener krankschreiben. Kurzbeschreibung Titel: Projektarbeit Mitarbeiterzufriedenheit: Die Zufriedenheit von Mitarbeitern feststellen und verbessern, Einband: Taschenbuch, Autor: Caro Kiemi, Verlag: GRIN Verlag, Sprache: Deutsch, Seiten: 32, Maße: 210x148x3 mm, Gewicht: 62 g, Verkäufer: rheinberg-buch-at, Schlagworte: Betriebsklima Mitarbeiterfragebogen Mitarbeiterfragebögen Kollegenzusammenhalt Bitte beachten Sie unsere Kundeninformationen, Datenschutzerklärung und Allgemeine Geschäftsbedingungen, welche Sie in dem Feld ?Allgemeine Geschäftsbedingungen für dieses Angebot? finden. ©2010 Rheinberg Buch / Alle Rechte vorbehalten. / Alle Preise inkl. MwSt. / powered by INFORIUS , Festpreisangebot, [LT: FixedPrice], Format: 210x148x3 mm, Marke: GRIN Verlag, Fachbereich: Hardcover/Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft/Wirtschaft/B... Publikationstitel: Projektarbeit Mitarbeiterzufriedenheit: Die Zufriedenheit von ... Produktart: Bücher, Buchtitel: Projektarbeit Mitarbeiterzufriedenheit: Die Zufriedenheit von ... Film-/Fernseh-Titel: Keine Angabe, Publikationsname: Projektarbeit Mitarbeiterzufriedenheit: Die Zufriedenheit von ... Musiktitel: Keine Angabe, Interpret: Keine Angabe, GRIN Verlag, Mrz 2011<

2011, ISBN: 364084968X

[EAN: 9783640849680], Neubuch, [PU: GRIN Verlag Mrz 2011], BETRIEBSKLIMA; KOLLEGENZUSAMMENHALT; MITARBEITERFRAGEBOGEN; MITARBEITERFRAGEBÖGEN, This item is printed on demand - it takes 3-4… Mehr…

[EAN: 9783640849680], Neubuch, [PU: GRIN Verlag Mrz 2011], BETRIEBSKLIMA; KOLLEGENZUSAMMENHALT; MITARBEITERFRAGEBOGEN; MITARBEITERFRAGEBÖGEN, This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Projektarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,5, , Veranstaltung: Weiterbildung zum Betriebswiert (IHK), Sprache: Deutsch, Abstract: 'Nur zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter'Was ist Zufriedenheit Was Motivation Welche Methoden gibt es Wie kann man herausfinden, ob die Mitarbeiter zufrieden sind Aus diesen Fragestellungen heraus soll in diesem Projekt eine Mitarbeiterbefragung mit einem anonymen Fragebogen durchgeführt werden, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter messbar zu machen. Da Mitarbeiter ein wichtiges Gut in einem Unternehmen sind und sich ihre Arbeitszufriedenheit auf den Geschäftserfolg auswirkt, sollte dies äußerst sorgfältig geschehen.Zunächst muss der aktuelle Stand der Zufriedenheit festgestellt werden, dann kann nach Möglichkeiten gesucht werden, die Zufriedenheit noch weiter zu verbessern.Die Zufriedenheit soll verbessert werden, weil sie eine gesteigerte Motivation nach sich zieht - sie ist sozusagen die Grundvoraussetzung für motivierte Mitarbeiter.Das Ziel des Projektes ist es, nach Auswertung der Fragebögen, gezielte Maßnahmen einzuleiten, durch die die Mitarbeiterzufriedenheit verbessert werden kann und somit das Betriebsklima eine positive Entwicklung erfährt. Außerdem sollen die Mitarbeiter, falls nötig, durch neue Ideen motiviert werden.Unter Betriebsklima versteht man das Miteinander der Kollegen und den Umgang zwischen Führungskräften und Angestellten. Wenn beispielsweise zwischen Abteilungen Rivalität besteht, hat dies schlechte Auswirkungen auf das Betriebsklima und stört somit den reibungslosen Ablauf im Unternehmen.Dies kann soweit gehen, dass sogar der Kunde eventuelle Streitigkeiten zu spüren bekommt, oder zumindest die schlechte Stimmung bemerkt. In einem solchen Umfeld könnte die Arbeitsleistungeines Mitarbeiters stark nachlassen. Es muss also dafür gesorgt werden, dass das Betriebsklima positiv geprägt wird. In Unternehmen mit einem guten Betriebsklima ist auch oft der Krankenstand viel geringer. Wer seine Arbeit gerne ausführt, lässt sich seltener krankschreiben. 32 pp. Deutsch, Books<

2011, ISBN: 364084968X

[EAN: 9783640849680], Neubuch, [PU: GRIN Verlag], BETRIEBSKLIMA; MITARBEITERFRAGEBOGEN; MITARBEITERFRAGEBÖGEN; KOLLEGENZUSAMMENHALT, Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - P… Mehr…

[EAN: 9783640849680], Neubuch, [PU: GRIN Verlag], BETRIEBSKLIMA; MITARBEITERFRAGEBOGEN; MITARBEITERFRAGEBÖGEN; KOLLEGENZUSAMMENHALT, Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Projektarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,5, , Veranstaltung: Weiterbildung zum Betriebswiert (IHK), Sprache: Deutsch, Abstract: 'Nur zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter'Was ist Zufriedenheit Was Motivation Welche Methoden gibt es Wie kann man herausfinden, ob die Mitarbeiter zufrieden sind Aus diesen Fragestellungen heraus soll in diesem Projekt eine Mitarbeiterbefragung mit einem anonymen Fragebogen durchgeführt werden, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter messbar zu machen. Da Mitarbeiter ein wichtiges Gut in einem Unternehmen sind und sich ihre Arbeitszufriedenheit auf den Geschäftserfolg auswirkt, sollte dies äußerst sorgfältig geschehen.Zunächst muss der aktuelle Stand der Zufriedenheit festgestellt werden, dann kann nach Möglichkeiten gesucht werden, die Zufriedenheit noch weiter zu verbessern.Die Zufriedenheit soll verbessert werden, weil sie eine gesteigerte Motivation nach sich zieht - sie ist sozusagen die Grundvoraussetzung für motivierte Mitarbeiter.Das Ziel des Projektes ist es, nach Auswertung der Fragebögen, gezielte Maßnahmen einzuleiten, durch die die Mitarbeiterzufriedenheit verbessert werden kann und somit das Betriebsklima eine positive Entwicklung erfährt. Außerdem sollen die Mitarbeiter, falls nötig, durch neue Ideen motiviert werden.Unter Betriebsklima versteht man das Miteinander der Kollegen und den Umgang zwischen Führungskräften und Angestellten. Wenn beispielsweise zwischen Abteilungen Rivalität besteht, hat dies schlechte Auswirkungen auf das Betriebsklima und stört somit den reibungslosen Ablauf im Unternehmen.Dies kann soweit gehen, dass sogar der Kunde eventuelle Streitigkeiten zu spüren bekommt, oder zumindest die schlechte Stimmung bemerkt. In einem solchen Umfeld könnte die Arbeitsleistungeines Mitarbeiters stark nachlassen. Es muss also dafür gesorgt werden, dass das Betriebsklima positiv geprägt wird. In Unternehmen mit einem guten Betriebsklima ist auch oft der Krankenstand viel geringer. Wer seine Arbeit gerne ausführt, lässt sich seltener krankschreiben., Books<

2009, ISBN: 9783640849680

Projektarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,5, , Veranstaltung: Weiterbildung zum Betriebswiert (IHK), Sprache: Deutsch, Abstract: "Nur zufried… Mehr…

Projektarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,5, , Veranstaltung: Weiterbildung zum Betriebswiert (IHK), Sprache: Deutsch, Abstract: "Nur zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter" Was ist Zufriedenheit? Was Motivation? Welche Methoden gibt es? Wie kann man herausfinden, ob die Mitarbeiter zufrieden sind? Aus diesen Fragestellungen heraus soll in diesem Projekt eine Mitarbeiterbefragung mit einem anonymen Fragebogen durchgeführt werden, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter messbar zu machen. Da Mitarbeiter ein wichtiges Gut in einem Unternehmen sind und sich ihre Arbeitszufriedenheit auf den Geschäftserfolg auswirkt, sollte dies äusserst sorgfältig geschehen. Zunächst muss der aktuelle Stand der Zufriedenheit festgestellt werden, dann kann nach Möglichkeiten gesucht werden, die Zufriedenheit noch weiter zu verbessern. Die Zufriedenheit soll verbessert werden, weil sie eine gesteigerte Motivation nach sich zieht - sie ist sozusagen die Grundvoraussetzung für motivierte Mitarbeiter. Das Ziel des Projektes ist es, nach Auswertung der Fragebögen, gezielte Massnahmen einzuleiten, durch die die Mitarbeiterzufriedenheit verbessert werden kann und somit das Betriebsklima eine positive Entwicklung erfährt. Ausserdem sollen die Mitarbeiter, falls nötig, durch neue Ideen motiviert werden. Unter Betriebsklima versteht man das Miteinander der Kollegen und den Umgang zwischen Führungskräften und Angestellten. Wenn beispielsweise zwischen Abteilungen Rivalität besteht, hat dies schlechte Auswirkungen auf das Betriebsklima und stört somit den reibungslosen Ablauf im Unternehmen. Dies kann soweit gehen, dass sogar der Kunde eventuelle Streitigkeiten zu spüren bekommt, oder zumindest die schlechte Stimmung bemerkt. In einem solchen Umfeld könnte die Arbeitsleistung eines Mitarbeiters stark nachlassen. Es muss also dafür gesorgt werden, dass das Betriebsklima positiv geprägt wird. In Unternehmen mit einem guten Betriebsklima ist auch oft der Krankenstand viel geringer. Wer seine Arbeit gerne ausführt, lässt sich seltener krankschreiben. Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Personal;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Wirtschaft 21.0 cm x 14.8 cm x 0.3 cm mm , GRIN, Taschenbuch, GRIN<

2004, ISBN: 9783640849680

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Neuware - Projektarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,5, , Veranstaltung: Weiterbildung zum Betriebswier… Mehr…

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Neuware - Projektarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,5, , Veranstaltung: Weiterbildung zum Betriebswiert (IHK), Sprache: Deutsch, Abstract: 'Nur zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter'Was ist Zufriedenheit Was Motivation Welche Methoden gibt es Wie kann man herausfinden, ob die Mitarbeiter zufrieden sind Aus diesen Fragestellungen heraus soll in diesem Projekt eine Mitarbeiterbefragung mit einem anonymen Fragebogen durchgeführt werden, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter messbar zu machen. Da Mitarbeiter ein wichtiges Gut in einem Unternehmen sind und sich ihre Arbeitszufriedenheit auf den Geschäftserfolg auswirkt, sollte dies äußerst sorgfältig geschehen.Zunächst muss der aktuelle Stand der Zufriedenheit festgestellt werden, dann kann nach Möglichkeiten gesucht werden, die Zufriedenheit noch weiter zu verbessern.Die Zufriedenheit soll verbessert werden, weil sie eine gesteigerte Motivation nach sich zieht - sie ist sozusagen die Grundvoraussetzung für motivierte Mitarbeiter.Das Ziel des Projektes ist es, nach Auswertung der Fragebögen, gezielte Maßnahmen einzuleiten, durch die die Mitarbeiterzufriedenheit verbessert werden kann und somit das Betriebsklima eine positive Entwicklung erfährt. Außerdem sollen die Mitarbeiter, falls nötig, durch neue Ideen motiviert werden.Unter Betriebsklima versteht man das Miteinander der Kollegen und den Umgang zwischen Führungskräften und Angestellten. Wenn beispielsweise zwischen Abteilungen Rivalität besteht, hat dies schlechte Auswirkungen auf das Betriebsklima und stört somit den reibungslosen Ablauf im Unternehmen.Dies kann soweit gehen, dass sogar der Kunde eventuelle Streitigkeiten zu spüren bekommt, oder zumindest die schlechte Stimmung bemerkt. In einem solchen Umfeld könnte die Arbeitsleistungeines Mitarbeiters stark nachlassen. Es muss also dafür gesorgt werden, dass das Betriebsklima positiv geprägt wird. In Unternehmen mit einem guten Betriebsklima ist auch oft der Krankenstand viel geringer. Wer seine Arbeit gerne ausführt, lässt sich seltener krankschreiben., DE, [SC: 1.99], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x148x3 mm, 32, [GW: 62g], Banküberweisung, PayPal, Internationaler Versand<