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Elena Hristozova:

Human Resource Management in Consulting Firms - Taschenbuch

2014, ISBN: 9783642068256

gewerbliches Angebot, [SC: 0.00], Neuware, [PU: Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg], 235x155x13 mm, 236, [GW: 365g], [ED: Taschenbuch], DE, Neuware - Human resources a… Mehr…

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Hristozova, Elena:

Human Resource Management in Consulting Firms / Elena Hristozova (u. a.) / Taschenbuch / x / Englisch / 2010 / Springer Berlin / EAN 9783642068256 - Erstausgabe

2010, ISBN: 9783642068256

Taschenbuch, Gebundene Ausgabe

gewerbliches Angebot, [SC: 0.00], Neuware, [PU: Springer Berlin], 236, [GW: 365g], [ED: Taschenbuch], Softcover reprint of hardcover 1st edition 2006, DE, Human resources are one of the m… Mehr…

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Domsch, Michel E. Hristozova, Elena:
Human Resource Management in Consulting Firms - Erstausgabe

2010

ISBN: 9783642068256

Taschenbuch, Gebundene Ausgabe

gewerbliches Angebot, Neuware, [PU: Springer Berlin Heidelberg], Softcover, 226, [GW: 367g], [ED: Kartoniert / Broschiert], Softcover reprint of hardcover 1. Auflage 2006, DE, Dieser Arti… Mehr…

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Human Resource Management in Consulting Firms - Hristozova, Elena (Herausgeber); Domsch, Michel E. (Herausgeber)
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Hristozova, Elena (Herausgeber); Domsch, Michel E. (Herausgeber):
Human Resource Management in Consulting Firms - Taschenbuch

2010, ISBN: 3642068251

Gebundene Ausgabe

Softcover reprint of hardcover 1st ed. 2006 Kartoniert / Broschiert Management und Managementtechniken, ITconsulting; Leadership; managementconsulting; PersonnelManagement; business; De… Mehr…

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Hristozova, Elena (Herausgeber); Domsch, Michel E. (Herausgeber):
Human Resource Management in Consulting Firms - Taschenbuch

2010, ISBN: 3642068251

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Softcover reprint of hardcover 1st ed. 2006 Kartoniert / Broschiert Optimieren, Management und Managementtechniken, BusinessConsulting; change; Diversity; DiversityHumanResourceITconsul… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Human Resource Management in Consulting Firms
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783642068256


This book presents insider reports from high-profile international consultancies which allow practitioners, scholars and graduates to gain a rare, unvarnished insight into people management in business consulting. In addition to a comprehensive overview of existing H-R systems, the book provides details of practices dealing with issues such as value-oriented corporate culture, gender diversity management, employability, leadership development, knowledge management and employer branding.

Detailangaben zum Buch - Human Resource Management in Consulting Firms


EAN (ISBN-13): 9783642068256
ISBN (ISBN-10): 3642068251
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Springer Berlin
236 Seiten
Gewicht: 0,363 kg
Sprache: eng/Englisch

Buch in der Datenbank seit 2010-10-31T01:05:22+02:00 (Berlin)
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ISBN/EAN: 9783642068256

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-642-06825-1, 978-3-642-06825-6
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: domsch, springer
Titel des Buches: management consulting, human resource management

Daten vom Verlag:

Autor/in: Michel E. Domsch; Elena Hristozova
Titel: Human Resource Management in Consulting Firms
Verlag: Springer; Springer Berlin
226 Seiten
Erscheinungsjahr: 2010-10-14
Berlin; Heidelberg; DE
Gedruckt / Hergestellt in Niederlande.
Sprache: Englisch
53,49 € (DE)
54,99 € (AT)
59,00 CHF (CH)
POD
X, 226 p. 42 illus.

BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Business Consulting; Change; Diversity; Diversity Management; Employer Branding; HRM; Human Resource Management; IT Consulting; Leadership; Management; Management Consulting; Personnel Management; business; development; strategy; Human Resource Management; Management; Management und Managementtechniken; BB

The Importance of HRM in Consulting Firms.- The Role of Human Resource Management in Consulting Firms.- The Consultant: A Clear Outsider’s Inside View.- HRM as Strategic Partner and Change Agent.- Demands and Challenges: Values and Value-oriented Corporate Culture.- HRM as Administrative Expert.- Human Resources Management in International Consulting Firms: Distinguishing Second and Third Wave Company Patterns.- Wanted: Experts on Strategy.- Managing Human Resources at Metaplan.- Human Resource Management at Roland Berger Strategy Consultants.- How Students Manage Human Resources.- Employer Branding through Preference Matching.- Leadership Development at Accenture.- Knowledge Management: A Way to Make a Difference in Our Field of Industry.- HRM as Employee Champion.- Gender Diversity Management in Consulting Companies.- Managing Employability in the German Consultancy Industry.
Insights into human resource management in consulting firms With insider reports from high-profile consultancies Includes supplementary material: sn.pub/extras

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