- 5 Ergebnisse
Kleinster Preis: € 2,38, größter Preis: € 86,56, Mittelwert: € 21,47
1
Personalmanagement (Springer-Lehrbuch) (German Edition) ... | Buch | Zustand gut - Holtbrugge, Dirk
Bestellen
bei ebay.de
€ 3,43
Versand: € 0,001
Bestellengesponserter Link
Holtbrugge, Dirk:

Personalmanagement (Springer-Lehrbuch) (German Edition) ... | Buch | Zustand gut - gebrauchtes Buch

ISBN: 9783642145797

*** So macht sparen Spaß! Bis zu -70% ggü. Neupreis ***, (Krimis & Thriller. Action & Abenteuer. Knicke oder Lesespuren können vorhanden sein. Schutzumschlag, Cover, Booklet, Hülle, Box, … Mehr…

99.1, Zahlungsarten: Paypal, APPLE_PAY, Google Pay, Visa, Mastercard, American Express. Versandkosten:Versandkostenfrei, Versand zum Fixpreis, [SHT: Sparversand], 10*** Berlin, [TO: Europa] (EUR 0.00) medimops
2
Personalmanagement von Dirk Holtbrügge | 4. Auflage | Springer | Zustand: wie ne - Dirk Holtbrügge
Bestellen
bei ebay.de
€ 7,00
Versand: € 2,201
Bestellengesponserter Link

Dirk Holtbrügge:

Personalmanagement von Dirk Holtbrügge | 4. Auflage | Springer | Zustand: wie ne - gebrauchtes Buch

ISBN: 9783642145797

Personalmanagement von Dirk Holtbrügge | 4. Auflage | Springer | Zustand: wie ne. 4. Auflage Zustand: Sehr gut Allerdings viel mit Marker markiert. Tier- und rauchfreier Haushalt. Persona… Mehr…

100.0, Zahlungsarten: Paypal, APPLE_PAY, Google Pay, Visa, Mastercard, American Express. Versandkosten:Versand zum Fixpreis, [SHT: Sparversand], 90*** Großhabersdorf, [TO: Deutschland] (EUR 2.20) der_jak
3
Personalmanagement (Springer-Lehrbuch) - Holtbrügge, Dirk
Bestellen
bei amazon.de
€ 2,38
Versand: € 3,001
Bestellengesponserter Link
Holtbrügge, Dirk:
Personalmanagement (Springer-Lehrbuch) - Taschenbuch

2010

ISBN: 9783642145797

Springer, Taschenbuch, Auflage: 4, 332 Seiten, Publiziert: 2010-08-30T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 1.05 kg, Recht, Kategorien, Bücher, Führung & Personalmanagement, Management, Busines… Mehr…

Versandkosten:Die angegebenen Versandkosten können von den tatsächlichen Kosten abweichen. (EUR 3.00)
4
Personalmanagement - Holtbrügge, Dirk
Bestellen
bei booklooker.de
€ 8,00
Versand: € 2,301
Bestellengesponserter Link
Holtbrügge, Dirk:
Personalmanagement - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783642145797

[ED: Taschenbuch], [PU: Springer Berlin], DE, [SC: 2.30], wie neu, privates Angebot, 235x155 mm, 314, [GW: 510g], [PU: Berlin], Banküberweisung, Internationaler Versand

Versandkosten:Versand nach Deutschland. (EUR 2.30) molly22
5
Personalmanagement (Springer-Lehrbuch) (German Edition) - Holtbrügge, Dirk
Bestellen
bei AbeBooks.de
€ 86,56
Versand: € 22,711
Bestellengesponserter Link
Holtbrügge, Dirk:
Personalmanagement (Springer-Lehrbuch) (German Edition) - Taschenbuch

2010, ISBN: 3642145795

[EAN: 9783642145797], Gebraucht, wie neu, [PU: Springer], Like New, Books

NOT NEW BOOK. Versandkosten: EUR 22.71 Mispah books, Redhill, SURRE, United Kingdom [82663586] [Rating: 4 (von 5)]

1Da einige Plattformen keine Versandkonditionen übermitteln und diese vom Lieferland, dem Einkaufspreis, dem Gewicht und der Größe des Artikels, einer möglichen Mitgliedschaft der Plattform, einer direkten Lieferung durch die Plattform oder über einen Drittanbieter (Marketplace), etc. abhängig sein können, ist es möglich, dass die von eurobuch angegebenen Versandkosten nicht mit denen der anbietenden Plattform übereinstimmen.

Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Personalmanagement (Springer-Lehrbuch)

Das Personalmanagement wird mit der Erkenntnis, dass Mitarbeiter nicht nur ein Kostenfaktor, sondern eine Quelle nachhaltiger Wettbewerbsvorteile sind, zunehmend zu einer Gestaltungsaufgabe. Das Buch vermittelt einen kompakten Überblick über personalpolitische Instrumente und wie sie mit Akteuren und Gestaltungsbedingungen des Personalmanagements im Zusammenhang stehen. Für die 4. Auflage wurden sämtliche Kapitel aktualisiert und um weitere Beispiele aus der Unternehmenspraxis sowie um Erkenntnisse aus aktuellen empirischen Studien ergänzt.

Detailangaben zum Buch - Personalmanagement (Springer-Lehrbuch)


EAN (ISBN-13): 9783642145797
ISBN (ISBN-10): 3642145795
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Springer
314 Seiten
Gewicht: 0,480 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2008-11-10T10:47:12+01:00 (Berlin)
Buch zuletzt gefunden am 2023-04-02T14:18:45+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783642145797

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-642-14579-5, 978-3-642-14579-7
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: dirk holtbrügge, brand
Titel des Buches: personalmanagement, lehrbuch


Daten vom Verlag:

Autor/in: Dirk Holtbrügge
Titel: Springer-Lehrbuch; Personalmanagement
Verlag: Springer; Springer Berlin
314 Seiten
Erscheinungsjahr: 2010-08-30
Berlin; Heidelberg; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,510 kg
Sprache: Deutsch
24,99 € (DE)
25,69 € (AT)
31,53 CHF (CH)
Not available, publisher indicates OP

BC; Book; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Wirtschaft; Führung; Management; Controlling; Humanressourcen; Personalcontrolling; Personalmanagement; Mitarbeiter; A; Human Resource Management; Business and Management; Optimieren; BC; EA; BC

In Unternehmungen setzt sich zunehmend die Auffassung durch, dass die Mitarbeiter nicht nur einen Kostenfaktor, sondern eine wichtige Ressource und Quelle nachhaltiger Wettbewerbsvorteile darstellen. Entsprechend wird das Personalmanagement von einer Verwaltungs- zu einer Gestaltungsaufgabe, die immer mehr auch die Unternehmungsleitung betrifft. Das Buch vermittelt einen kompakten Überblick über die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen und stellt insbesondere die zwischen diesen bestehenden Beziehungen dar. Die einzelnen Kapitel werden abgerundet durch zahlreiche Praxisbeispiele und kritische Analysen aktueller Entwicklungen. Die 4. Auflage ist überarbeitet und erweitert. Alle Kapitel wurden aktualisiert, neue empirische Studien berücksichtigt und weitere Fallbeispiele aus der Praxis eingefügt.
Managementorientierter Ansatz Kompakte Darstellung Darstellung der Zusammenhänge zwischen personalpolitischen Instrumenten, Akteuren und Bedingungen Berücksichtigung von neuen empirischen Studien und Unternehmungsbeispielen Aktualisierung insbesondere der arbeitsrechtlichen Grundlagen

Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:

Neuestes ähnliches Buch:
0003642145795 Personalmanagement (Springer-Lehrbuch) (Holtbrügge, Dirk)


< zum Archiv...