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Achtsame Veränderung in Zeiten permanenter Reorganisation - 9783642386930 - Guido Becke
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Guido Becke:

Achtsame Veränderung in Zeiten permanenter Reorganisation - 9783642386930 - gebunden oder broschiert

ISBN: 9783642386930

ISBN-13: 9783642386930, 978-3642386930. This book explores and analyzes whether such unintended effects can be anticipated or constructively dealt with by mindful change. The latter refer… Mehr…

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Mindful Change in Times of Permanent Reorganization: Organizational, Institutional and Sustainability Perspectives (CSR, Sustainability, Ethics & Governance) - gebunden oder broschiert

2013, ISBN: 9783642386930

Springer, Gebundene Ausgabe, Auflage: 2014, 254 Seiten, Publiziert: 2013-11-20T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 38062673, 11.22 kg, Recht, Kategorien, Bücher, Soziologie, S… Mehr…

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Becke, Guido (Editor):
Mindful Change in Times of Permanent Reorganization: Organizational, Institutional and Sustainability Perspectives - gebunden oder broschiert

2013

ISBN: 9783642386930

Hard cover, New., 248 p. CSR, Sustainability, Ethics & Governance . 9 Illustrations, black and white; VI, 248 p. 9 illus. Intended for professional and scholarly audience., Berlin, [PU: S… Mehr…

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Becke, Guido:
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2013, ISBN: 3642386938

[EAN: 9783642386930], Neubuch, [PU: Springer Berlin Heidelberg], ARBEITSMARKT MARKT ORGANISATION PERSONAL (BELEGSCHAFT) UNTERNEHMENSPLANUNG WIRTSCHAFT INSTITUTIONALCHANGE MINDFULCHANGE OR… Mehr…

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Mindful Change in Times of Permanent Reorganization - gebunden oder broschiert

2013, ISBN: 3642386938

[EAN: 9783642386930], Neubuch, [PU: Springer], pp. 256, Books

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Details zum Buch
Mindful Change in Times of Permanent Reorganization: Organizational, Institutional and Sustainability Perspectives (CSR, Sustainability, Ethics & Governance)
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783642386930


Since the 1990ies, organizations from different sectors have been operating in increasingly dynamic socio-economic environments characterized by unexpected events and instability. Organizations tend to adjust to dynamic environments by change initiatives promoting permanent reorganization. Such change initiatives often induce unintended effects, e.g. an erosion of trust, the violation of ‘psychological contracts’ in employees’ eyes or a decrease in organizational effectiveness. This book explores and analyzes whether such unintended effects can be anticipated or constructively dealt with by mindful change. The latter refers to the concept of organizational mindfulness that originally is linked to risk and safety research, e.g. in respect to ‘High Reliability Organizations’. In this book, organizational mindfulness is re-conceptualized addressing organizational change in the perspective of organizational sustainability. Moreover, it is explored how institutions foster or restrict organizations’ capability of organizational mindfulness in

Detailangaben zum Buch - Mindful Change in Times of Permanent Reorganization: Organizational, Institutional and Sustainability Perspectives (CSR, Sustainability, Ethics & Governance)


EAN (ISBN-13): 9783642386930
ISBN (ISBN-10): 3642386938
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2013
Herausgeber: Becke, Guido, Springer

Buch in der Datenbank seit 2014-02-19T12:01:12+01:00 (Berlin)
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ISBN/EAN: 9783642386930

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-642-38693-8, 978-3-642-38693-0
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: becke, guido
Titel des Buches: tim, permanent permanent, organizational sustainability, chang, mind change, organization change, time, mindful, perm, buch

Daten vom Verlag:

Autor/in: Guido Becke
Titel: CSR, Sustainability, Ethics & Governance; Mindful Change in Times of Permanent Reorganization - Organizational, Institutional and Sustainability Perspectives
Verlag: Springer; Springer Berlin
248 Seiten
Erscheinungsjahr: 2013-11-20
Berlin; Heidelberg; DE
Gedruckt / Hergestellt in Niederlande.
Gewicht: 5,089 kg
Sprache: Englisch
106,99 € (DE)
109,99 € (AT)
118,00 CHF (CH)
POD
VI, 248 p. 9 illus.

BB; Human Resource Management; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Management; Institutional Change; Mindful Change; Organizational Change; Organizational Mindfulness; Permanent Reorganization; Organization; Organizational Studies, Economic Sociology; Labor Economics; Human Resource Management; Organization; Economic Sociology; Labor Economics; Organisationstheorie und -verhalten; Soziologie: Arbeit und Beruf; Arbeits- / Einkommensökonomie; EA; BC

Introduction.- Organizational Mindfulness - A concept for mindful organizational change ?.- Dialogue - A concept for designing organizational change mindfully.- Trust as a challenge to organizational change.- Mindfulness in social change - A societal perspective.- Perspectives.

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