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Unternehmenskultur & Corporate Identity: Ein Lehr- und Arbeitsbuch - Manuel Bayer, Danee Chenice Bills, Verena Eschle, Hagen Föhr, Nina Liebmann, Hannah Schneider, Corinna Schragner, Kamilla Kowalewski, Lars Rademacher, David Wawrzinck
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Manuel Bayer, Danee Chenice Bills, Verena Eschle, Hagen Föhr, Nina Liebmann, Hannah Schneider, Corinna Schragner, Kamilla Kowalewski, Lars Rademacher, David Wawrzinck:
Unternehmenskultur & Corporate Identity: Ein Lehr- und Arbeitsbuch - Taschenbuch

2013, ISBN: 3643122012

Paperback, [EAN: 9783643122018], Lit Verlag, Lit Verlag, Book, [PU: Lit Verlag], 2013-04-25, Lit Verlag, 1025612, Subjects, 349777011, Antiquarian, Rare & Collectable, 91, Art, Architecture & Photography, 67, Biography, 68, Business, Finance & Law, 507848, Calendars, Diaries & Annuals, 69, Children's Books, 274081, Comics & Graphic Novels, 71, Computing & Internet, 72, Crime, Thrillers & Mystery, 496792, Education Studies & Teaching, 9587997031, Erotica, 62, Fiction, 66, Food & Drink, 275835, Gay & Lesbian, 74, Health, Family & Lifestyle, 65, History, 64, Home & Garden, 63, Horror, 89, Humour, 275738, Languages, 61, Mind, Body & Spirit, 73, Music, Stage & Screen, 275389, Poetry, Drama & Criticism, 59, Reference, 58, Religion & Spirituality, 88, Romance, 5106747031, School Books, 57, Science & Nature, 4034595031, Science Fiction & Fantasy, 564334, Scientific, Technical & Medical, 60, Society, Politics & Philosophy, 55, Sports, Hobbies & Games, 83, Travel & Holiday, 52, Young Adult, 266239, Books

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Unternehmenskultur & Corporate Identity - Bayer, Manuel Bills, Danee Chenice Eschle, Verena Föhr, Hagen Liebmann, Nina Schneider, Hannah Schragner, Corinna
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Bayer, Manuel Bills, Danee Chenice Eschle, Verena Föhr, Hagen Liebmann, Nina Schneider, Hannah Schragner, Corinna:
Unternehmenskultur & Corporate Identity - Taschenbuch

2013, ISBN: 9783643122018

[ED: Softcover], [PU: Lit Verlag], Die Bedeutung von Unternehmenskultur und Corporate Identity (CI) hat in den letzten fünfzehn Jahren massiv zugenommen. Produkte und Dienstleistungen entstehen zunehmend in Netzwerken, Unternehmensgrenzen werden nicht als Grenzen von Kreation oder Produktion erfahren, Wertschöpfung findet zunehmend interaktiv statt, die Unternehmensmarke wurde zum zentralen Bezugspunkt der unterschiedlichen Kommunikationsdisziplinen. Fazit: Wenn klassische Unternehmensstrukturen keinen Halt mehr bieten, Unternehmen seltener ein "Zuhause" für die Mitarbeiter darstellen, steigt die Unsicherheit und Unzufriedenheit. Unternehmenskultur und CI müssen hier den Ausgleich schaffen. Wer ich als erkennbare Unternehmenspersönlichkeit bin und welche Kultur mich auszeichnet, entscheidet also darüber, ob ich eigenständige und motivierte Mitarbeiter habe, ob man sich für mich als attraktiven Arbeitgeber interessiert. 2013. 168 S. Sofort lieferbar, DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten)

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Unternehmenskultur & Corporate Identity Ein Lehr- und Arbeitsbuch - Bayer, Manuel; Bills, Danee Chenice; Eschle, Verena; Föhr, Hagen; Liebmann, Nina; Schneider, Hannah; Schragner, Corinna; Kowalewski, Kamilla (Herausgeber); Rademacher, Lars (Herausgeber); Wawrzinck, David (Herausgeber)
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Unternehmenskultur & Corporate Identity Ein Lehr- und Arbeitsbuch - neues Buch

2013, ISBN: 3643122012

ID: A21196670

Kartoniert / Broschiert Corporate Identity - CI , CI ( Corporate Identity ), Kultur / Unternehmenskultur, Unternehmenskultur, mit Schutzumschlag neu, [PU:Lit Verlag]

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Unternehmenskultur & Corporate Identity: Ein Lehr- und Arbeitsbuch - Taschenbuch

2013, ISBN: 3643122012

ID: 22148495068

[EAN: 9783643122018], Neubuch, [PU: Lit Verlag], German language. 9.13x6.30x0.47 inches. In Stock.

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ID: 26849467

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