2011, ISBN: 9783648011485

[PU: Freiburg, Br. ; Berlin ; München [i.e.] Planegg : Haufe Mediengruppe], kart., 206 S. : Ill., graph. Darst. ; 21 cm; sehr guter Zustand Der Kienbaum Bewerbungsratgeber Führungskräft… Mehr…

[PU: Freiburg, Br. ; Berlin ; München [i.e.] Planegg : Haufe Mediengruppe], kart., 206 S. : Ill., graph. Darst. ; 21 cm; sehr guter Zustand Der Kienbaum Bewerbungsratgeber Führungskräfte sind gesucht! Lesen Sie hier, wie Sie sich passgenau auf Ihre Wunschposition bewerben. Die Expertinnen von Kienbaum zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Bewerbungsprofil entwickeln, überzeugende Bewerbungsunterlagen verfassen und im Interview Ihre Kompetenzen und besonderen Fähigkeiten sympathisch kommunizieren. • Extra: Wie Sie mit der STAR-Technik Ihre Erfolge überzeugend schildern. • Mit Kienbaum Arbeitsmitteln: Kopiervorlagen im Anhang. • Mit Kienbaum Expertentipps: Profitieren Sie von der profunden Erfahrung der Autorinnen. Carolin Fischer, Zornitza Ivanova, Michaela Reimann und Irina Wendler sind bei der Kienbaum Berlin GmbH Executive Consultants tätig und versammeln in diesem Buch über zwanzig Jahre Beratungserfahrung mit Kandidaten aus unterschiedlichsten Branchen und Firmenkulturen. Sie setzen dieses Buch in der NewPlacement-Beratung von Führungskräften ein. (Deckeltext) //Inhaltsverzeichnis: Vorwort des Herausgebers 7 1 Entwickeln Sie Ihr Profil 9 1.1 Wie schätzen Sie sich selbst ein? 10 1.2 Wie schätzen andere Sie ein? 15 1.3 Entdecken Sie Ihre verborgenen Potenziale 20 1.4 Bestimmen Sie Ihre beruflichen Ziele 23 1.5 Beurteilen Sie Ihre Optionen 26 Extra: Methoden, mit denen Sie gekonnt überzeugen 29 Die STAR-Technik: Berufliche Erfolge kommunizieren 29 Die MIM-Story: Überzeugende Selbstpräsentation 35 2 Optimale Bewerbungsunterlagen erstellen 41 2.1 Gestalten Sie Ihren Lebenslauf aussagekräftig 41 2.2 Präsentieren Sie Ihre Kompetenzen! 51 2.3 Das Kurzprofil - für besondere Bewerbungssituationen 56 2.4 Projekterfahrung überzeugend darstellen 60 2.5 Prüfen Sie Ihr Arbeitszeugnis 66 2.6 Mit Referenzen Glaubwürdigkeit bieten 67 3 Werden Sie aktiv: Ihr Weg zum neuen Job 71 3.1 Wie Sie Stellenanzeigen analysieren 71 3.2 Erarbeiten Sie Kompetenz-Fragen 81 3.3 Rufen Sie vor Ihrer Bewerbung an 87 3.4 Überzeugen Sie mit Ihrem Anschreiben 89 3.5 Nutzen Sie alte und neue Netzwerke 97 3.6 Setzen Sie Personalberater ein 105 3.7 Schreiben Sie Initiativbewerbungen 116 3.8 So formulieren Sie ein Stellengesuch 126 4 Wie Sie in Interviews sicher bestehen 129 4.1 So bereiten Sie sich vor 129 4.2 Wie Sie im Gespräch überzeugen 131 4.3 Wie Sie mit Fragen umgehen 135 4.4 Wie Sie das Gespräch nachbereiten 144 5 Wie Sie erfolgreich verhandeln 147 5.1 Was Sie über Vertragsverhandlungen wissen sollten 147 5.2 Wichtige Verhandlungsthemen 150 6 Tipps für die ersten 100 Tage 155 6.1 Wie Sie mit Erwartungen umgehen 155 6.2 Bilden Sie Netzwerke 161 Kienbaum-Arbeitsmittel 171 Vorlage: Selbsteinschätzung 172 Vorlage: Fremdeinschätzung 173 Vorlage: Was Sie gern tun und gut können 174 Vorlage: Meine Berufswünsche und ihre Bedeutung 175 Vorlage: Meine Zielpositionen und ihr Mehrwert 176 Vorlage: Branchen- und Positionsmatrix 176 Vorlage: Beurteilung meiner Optionen 177 Vorlage: Meine STARs 178 Checkliste: Wie Sie Ihre MIM-Story gestalten 179 Checkliste: So sieht eine gelungene MIM-Story aus 180 Checkliste: Was Ihr Arbeitszeugnis enthalten sollte 181 Formular: Stellenanzeigen analysieren 182 Formular: Gleichen Sie Ihr Profil mit den Anforderungen der Stellenanzeige ab 183 Checkliste: So gelingt Ihnen ein überzeugendes Anschreiben 184 Checkliste: Bestandteile eines Anschreibens 185 Checkliste: E-Mail-Bewerbung 186 Fragenkatalog: So finden Sie den richtigen Personalberater 187 Vorlage: Daten zur Initiativbewerbung 197 Checkliste: Erfolgsfaktoren eines Vorstellungsgesprächs 198 Checkliste: Bestandteile eines Interviews 199 Checkliste: Nachbereitung des Interviews 200 Autorinnen 201 Abbildungen 203 Stichwortverzeichnis 204 Z32322G4 ISBN 9783648011485 Gemäß §19 UStG weist dieser Verkäufer keine Mehrwertsteuer aus (Kleinunternehmerstatus)."Universitätsbibliotheken sowie öffentliche kommunale Bibliotheken können auf Rechnung beliefert werden. Ab 01.01.2023 erfolgt wegen der EPR keine Lieferung nach Österreich mehr; ab dem 01.01.2025 auch keine Lieferung nach Dänemark mehr., DE, [SC: 2.80], gewerbliches Angebot, [GW: 396g], Banküberweisung, PayPal, Internationaler Versand<

2011, ISBN: 3648011480

[EAN: 9783648011485], [PU: Freiburg, Br. ; Berlin ; München [i.e.] Planegg : Haufe Mediengruppe c2011.], BEWERBUNG ; FÜHRUNGSKRAFT RATGEBER, MANAGEMENT, kart., 206 S. : Ill., graph. Darst… Mehr…

[EAN: 9783648011485], [PU: Freiburg, Br. ; Berlin ; München [i.e.] Planegg : Haufe Mediengruppe c2011.], BEWERBUNG ; FÜHRUNGSKRAFT RATGEBER, MANAGEMENT, kart., 206 S. : Ill., graph. Darst. ; 21 cm; sehr guter Zustand Der Kienbaum Bewerbungsratgeber Führungskräfte sind gesucht! Lesen Sie hier, wie Sie sich passgenau auf Ihre Wunschposition bewerben. Die Expertinnen von Kienbaum zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Bewerbungsprofil entwickeln, überzeugende Bewerbungsunterlagen verfassen und im Interview Ihre Kompetenzen und besonderen Fähigkeiten sympathisch kommunizieren. Extra: Wie Sie mit der STAR-Technik Ihre Erfolge überzeugend schildern. Mit Kienbaum Arbeitsmitteln: Kopiervorlagen im Anhang. Mit Kienbaum Expertentipps: Profitieren Sie von der profunden Erfahrung der Autorinnen. Carolin Fischer, Zornitza Ivanova, Michaela Reimann und Irina Wendler sind bei der Kienbaum Berlin GmbH Executive Consultants tätig und versammeln in diesem Buch über zwanzig Jahre Beratungserfahrung mit Kandidaten aus unterschiedlichsten Branchen und Firmenkulturen. Sie setzen dieses Buch in der NewPlacement-Beratung von Führungskräften ein. (Deckeltext) //Inhaltsverzeichnis: Vorwort des Herausgebers 7 1 Entwickeln Sie Ihr Profil 9 1.1 Wie schätzen Sie sich selbst ein? 10 1.2 Wie schätzen andere Sie ein? 15 1.3 Entdecken Sie Ihre verborgenen Potenziale 20 1.4 Bestimmen Sie Ihre beruflichen Ziele 23 1.5 Beurteilen Sie Ihre Optionen 26 Extra: Methoden, mit denen Sie gekonnt überzeugen 29 Die STAR-Technik: Berufliche Erfolge kommunizieren 29 Die MIM-Story: Überzeugende Selbstpräsentation 35 2 Optimale Bewerbungsunterlagen erstellen 41 2.1 Gestalten Sie Ihren Lebenslauf aussagekräftig 41 2.2 Präsentieren Sie Ihre Kompetenzen! 51 2.3 Das Kurzprofil - für besondere Bewerbungssituationen 56 2.4 Projekterfahrung überzeugend darstellen 60 2.5 Prüfen Sie Ihr Arbeitszeugnis 66 2.6 Mit Referenzen Glaubwürdigkeit bieten 67 3 Werden Sie aktiv: Ihr Weg zum neuen Job 71 3.1 Wie Sie Stellenanzeigen analysieren 71 3.2 Erarbeiten Sie Kompetenz-Fragen 81 3.3 Rufen Sie vor Ihrer Bewerbung an 87 3.4 Überzeugen Sie mit Ihrem Anschreiben 89 3.5 Nutzen Sie alte und neue Netzwerke 97 3.6 Setzen Sie Personalberater ein 105 3.7 Schreiben Sie Initiativbewerbungen 116 3.8 So formulieren Sie ein Stellengesuch 126 4 Wie Sie in Interviews sicher bestehen 129 4.1 So bereiten Sie sich vor 129 4.2 Wie Sie im Gespräch überzeugen 131 4.3 Wie Sie mit Fragen umgehen 135 4.4 Wie Sie das Gespräch nachbereiten 144 5 Wie Sie erfolgreich verhandeln 147 5.1 Was Sie über Vertragsverhandlungen wissen sollten 147 5.2 Wichtige Verhandlungsthemen 150 6 Tipps für die ersten 100 Tage 155 6.1 Wie Sie mit Erwartungen umgehen 155 6.2 Bilden Sie Netzwerke 161 Kienbaum-Arbeitsmittel 171 Vorlage: Selbsteinschätzung 172 Vorlage: Fremdeinschätzung 173 Vorlage: Was Sie gern tun und gut können 174 Vorlage: Meine Berufswünsche und ihre Bedeutung 175 Vorlage: Meine Zielpositionen und ihr Mehrwert 176 Vorlage: Branchen- und Positionsmatrix 176 Vorlage: Beurteilung meiner Optionen 177 Vorlage: Meine STARs 178 Checkliste: Wie Sie Ihre MIM-Story gestalten 179 Checkliste: So sieht eine gelungene MIM-Story aus 180 Checkliste: Was Ihr Arbeitszeugnis enthalten sollte 181 Formular: Stellenanzeigen analysieren 182 Formular: Gleichen Sie Ihr Profil mit den Anforderungen der Stellenanzeige ab 183 Checkliste: So gelingt Ihnen ein überzeugendes Anschreiben 184 Checkliste: Bestandteile eines Anschreibens 185 Checkliste: E-Mail-Bewerbung 186 Fragenkatalog: So finden Sie den richtigen Personalberater 187 Vorlage: Daten zur Initiativbewerbung 197 Checkliste: Erfolgsfaktoren eines Vorstellungsgesprächs 198 Checkliste: Bestandteile eines Interviews 199 Checkliste: Nachbereitung des Interviews 200 Autorinnen 201 Abbildungen 203 Stichwortverzeichnis 204 Z32322G4 ISBN 9783648011485 Gemäß §19 UStG weist dieser Verkäufer keine Mehrwertsteuer aus (Kleinunternehmerstatus)."Universitätsbibliotheken sowie öffentliche kommunale Bibliotheken können auf Rechnung beliefert werden. Ab 01.01.2023 erfolgt wegen der EPR keine Lieferung nach Österreich mehr; ab dem 01.01.2025 auch keine Lieferung nach Dänemark mehr. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 396, Books<

2011, ISBN: 3648011480

[EAN: 9783648011485], [SC: 2.95], [PU: Freiburg, Br. ; Berlin ; München [i.e.] Planegg : Haufe Mediengruppe, c2011.], BEWERBUNG ; FÜHRUNGSKRAFT RATGEBER, MANAGEMENT, kart., 206 S. : Ill.,… Mehr…

[EAN: 9783648011485], [SC: 2.95], [PU: Freiburg, Br. ; Berlin ; München [i.e.] Planegg : Haufe Mediengruppe, c2011.], BEWERBUNG ; FÜHRUNGSKRAFT RATGEBER, MANAGEMENT, kart., 206 S. : Ill., graph. Darst. ; 21 cm; sehr guter Zustand Der Kienbaum Bewerbungsratgeber Führungskräfte sind gesucht! Lesen Sie hier, wie Sie sich passgenau auf Ihre Wunschposition bewerben. Die Expertinnen von Kienbaum zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Bewerbungsprofil entwickeln, überzeugende Bewerbungsunterlagen verfassen und im Interview Ihre Kompetenzen und besonderen Fähigkeiten sympathisch kommunizieren. • Extra: Wie Sie mit der STAR-Technik Ihre Erfolge überzeugend schildern. • Mit Kienbaum Arbeitsmitteln: Kopiervorlagen im Anhang. • Mit Kienbaum Expertentipps: Profitieren Sie von der profunden Erfahrung der Autorinnen. Carolin Fischer, Zornitza Ivanova, Michaela Reimann und Irina Wendler sind bei der Kienbaum Berlin GmbH Executive Consultants tätig und versammeln in diesem Buch über zwanzig Jahre Beratungserfahrung mit Kandidaten aus unterschiedlichsten Branchen und Firmenkulturen. Sie setzen dieses Buch in der NewPlacement-Beratung von Führungskräften ein. (Deckeltext) //Inhaltsverzeichnis: Vorwort des Herausgebers 7 1 Entwickeln Sie Ihr Profil 9 1.1 Wie schätzen Sie sich selbst ein? 10 1.2 Wie schätzen andere Sie ein? 15 1.3 Entdecken Sie Ihre verborgenen Potenziale 20 1.4 Bestimmen Sie Ihre beruflichen Ziele 23 1.5 Beurteilen Sie Ihre Optionen 26 Extra: Methoden, mit denen Sie gekonnt überzeugen 29 Die STAR-Technik: Berufliche Erfolge kommunizieren 29 Die MIM-Story: Überzeugende Selbstpräsentation 35 2 Optimale Bewerbungsunterlagen erstellen 41 2.1 Gestalten Sie Ihren Lebenslauf aussagekräftig 41 2.2 Präsentieren Sie Ihre Kompetenzen! 51 2.3 Das Kurzprofil - für besondere Bewerbungssituationen 56 2.4 Projekterfahrung überzeugend darstellen 60 2.5 Prüfen Sie Ihr Arbeitszeugnis 66 2.6 Mit Referenzen Glaubwürdigkeit bieten 67 3 Werden Sie aktiv: Ihr Weg zum neuen Job 71 3.1 Wie Sie Stellenanzeigen analysieren 71 3.2 Erarbeiten Sie Kompetenz-Fragen 81 3.3 Rufen Sie vor Ihrer Bewerbung an 87 3.4 Überzeugen Sie mit Ihrem Anschreiben 89 3.5 Nutzen Sie alte und neue Netzwerke 97 3.6 Setzen Sie Personalberater ein 105 3.7 Schreiben Sie Initiativbewerbungen 116 3.8 So formulieren Sie ein Stellengesuch 126 4 Wie Sie in Interviews sicher bestehen 129 4.1 So bereiten Sie sich vor 129 4.2 Wie Sie im Gespräch überzeugen 131 4.3 Wie Sie mit Fragen umgehen 135 4.4 Wie Sie das Gespräch nachbereiten 144 5 Wie Sie erfolgreich verhandeln 147 5.1 Was Sie über Vertragsverhandlungen wissen sollten 147 5.2 Wichtige Verhandlungsthemen 150 6 Tipps für die ersten 100 Tage 155 6.1 Wie Sie mit Erwartungen umgehen 155 6.2 Bilden Sie Netzwerke 161 Kienbaum-Arbeitsmittel 171 Vorlage: Selbsteinschätzung 172 Vorlage: Fremdeinschätzung 173 Vorlage: Was Sie gern tun und gut können 174 Vorlage: Meine Berufswünsche und ihre Bedeutung 175 Vorlage: Meine Zielpositionen und ihr Mehrwert 176 Vorlage: Branchen- und Positionsmatrix 176 Vorlage: Beurteilung meiner Optionen 177 Vorlage: Meine STARs 178 Checkliste: Wie Sie Ihre MIM-Story gestalten 179 Checkliste: So sieht eine gelungene MIM-Story aus 180 Checkliste: Was Ihr Arbeitszeugnis enthalten sollte 181 Formular: Stellenanzeigen analysieren 182 Formular: Gleichen Sie Ihr Profil mit den Anforderungen der Stellenanzeige ab 183 Checkliste: So gelingt Ihnen ein überzeugendes Anschreiben 184 Checkliste: Bestandteile eines Anschreibens 185 Checkliste: E-Mail-Bewerbung 186 Fragenkatalog: So finden Sie den richtigen Personalberater 187 Vorlage: Daten zur Initiativbewerbung 197 Checkliste: Erfolgsfaktoren eines Vorstellungsgesprächs 198 Checkliste: Bestandteile eines Interviews 199 Checkliste: Nachbereitung des Interviews 200 Autorinnen 201 Abbildungen 203 Stichwortverzeichnis 204 Z32322G4 ISBN 9783648011485 Gemäß §19 UStG weist dieser Verkäufer keine Mehrwertsteuer aus (Kleinunternehmerstatus)."Universitätsbibliotheken sowie öffentliche kommunale Bibliotheken können auf Rechnung beliefert werden. Ab 01.01.2023 erfolgt wegen der EPR keine Lieferung nach Österreich mehr. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 396, Books<

2011, ISBN: 3648011480

[EAN: 9783648011485], [SC: 3.2], [PU: Freiburg, Br. ; Berlin ; München [i.e.] Planegg : Haufe Mediengruppe c2011.], BEWERBUNG ; FÜHRUNGSKRAFT RATGEBER, MANAGEMENT, kart., 206 S. : Ill., g… Mehr…

[EAN: 9783648011485], [SC: 3.2], [PU: Freiburg, Br. ; Berlin ; München [i.e.] Planegg : Haufe Mediengruppe c2011.], BEWERBUNG ; FÜHRUNGSKRAFT RATGEBER, MANAGEMENT, kart., 206 S. : Ill., graph. Darst. ; 21 cm; sehr guter Zustand Der Kienbaum Bewerbungsratgeber Führungskräfte sind gesucht! Lesen Sie hier, wie Sie sich passgenau auf Ihre Wunschposition bewerben. Die Expertinnen von Kienbaum zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Bewerbungsprofil entwickeln, überzeugende Bewerbungsunterlagen verfassen und im Interview Ihre Kompetenzen und besonderen Fähigkeiten sympathisch kommunizieren. Extra: Wie Sie mit der STAR-Technik Ihre Erfolge überzeugend schildern. Mit Kienbaum Arbeitsmitteln: Kopiervorlagen im Anhang. Mit Kienbaum Expertentipps: Profitieren Sie von der profunden Erfahrung der Autorinnen. Carolin Fischer, Zornitza Ivanova, Michaela Reimann und Irina Wendler sind bei der Kienbaum Berlin GmbH Executive Consultants tätig und versammeln in diesem Buch über zwanzig Jahre Beratungserfahrung mit Kandidaten aus unterschiedlichsten Branchen und Firmenkulturen. Sie setzen dieses Buch in der NewPlacement-Beratung von Führungskräften ein. (Deckeltext) //Inhaltsverzeichnis: Vorwort des Herausgebers 7 1 Entwickeln Sie Ihr Profil 9 1.1 Wie schätzen Sie sich selbst ein? 10 1.2 Wie schätzen andere Sie ein? 15 1.3 Entdecken Sie Ihre verborgenen Potenziale 20 1.4 Bestimmen Sie Ihre beruflichen Ziele 23 1.5 Beurteilen Sie Ihre Optionen 26 Extra: Methoden, mit denen Sie gekonnt überzeugen 29 Die STAR-Technik: Berufliche Erfolge kommunizieren 29 Die MIM-Story: Überzeugende Selbstpräsentation 35 2 Optimale Bewerbungsunterlagen erstellen 41 2.1 Gestalten Sie Ihren Lebenslauf aussagekräftig 41 2.2 Präsentieren Sie Ihre Kompetenzen! 51 2.3 Das Kurzprofil - für besondere Bewerbungssituationen 56 2.4 Projekterfahrung überzeugend darstellen 60 2.5 Prüfen Sie Ihr Arbeitszeugnis 66 2.6 Mit Referenzen Glaubwürdigkeit bieten 67 3 Werden Sie aktiv: Ihr Weg zum neuen Job 71 3.1 Wie Sie Stellenanzeigen analysieren 71 3.2 Erarbeiten Sie Kompetenz-Fragen 81 3.3 Rufen Sie vor Ihrer Bewerbung an 87 3.4 Überzeugen Sie mit Ihrem Anschreiben 89 3.5 Nutzen Sie alte und neue Netzwerke 97 3.6 Setzen Sie Personalberater ein 105 3.7 Schreiben Sie Initiativbewerbungen 116 3.8 So formulieren Sie ein Stellengesuch 126 4 Wie Sie in Interviews sicher bestehen 129 4.1 So bereiten Sie sich vor 129 4.2 Wie Sie im Gespräch überzeugen 131 4.3 Wie Sie mit Fragen umgehen 135 4.4 Wie Sie das Gespräch nachbereiten 144 5 Wie Sie erfolgreich verhandeln 147 5.1 Was Sie über Vertragsverhandlungen wissen sollten 147 5.2 Wichtige Verhandlungsthemen 150 6 Tipps für die ersten 100 Tage 155 6.1 Wie Sie mit Erwartungen umgehen 155 6.2 Bilden Sie Netzwerke 161 Kienbaum-Arbeitsmittel 171 Vorlage: Selbsteinschätzung 172 Vorlage: Fremdeinschätzung 173 Vorlage: Was Sie gern tun und gut können 174 Vorlage: Meine Berufswünsche und ihre Bedeutung 175 Vorlage: Meine Zielpositionen und ihr Mehrwert 176 Vorlage: Branchen- und Positionsmatrix 176 Vorlage: Beurteilung meiner Optionen 177 Vorlage: Meine STARs 178 Checkliste: Wie Sie Ihre MIM-Story gestalten 179 Checkliste: So sieht eine gelungene MIM-Story aus 180 Checkliste: Was Ihr Arbeitszeugnis enthalten sollte 181 Formular: Stellenanzeigen analysieren 182 Formular: Gleichen Sie Ihr Profil mit den Anforderungen der Stellenanzeige ab 183 Checkliste: So gelingt Ihnen ein überzeugendes Anschreiben 184 Checkliste: Bestandteile eines Anschreibens 185 Checkliste: E-Mail-Bewerbung 186 Fragenkatalog: So finden Sie den richtigen Personalberater 187 Vorlage: Daten zur Initiativbewerbung 197 Checkliste: Erfolgsfaktoren eines Vorstellungsgesprächs 198 Checkliste: Bestandteile eines Interviews 199 Checkliste: Nachbereitung des Interviews 200 Autorinnen 201 Abbildungen 203 Stichwortverzeichnis 204 Z32322G4 ISBN 9783648011485 Gemäß §19 UStG weist dieser Verkäufer keine Mehrwertsteuer aus (Kleinunternehmerstatus)."Universitätsbibliotheken sowie öffentliche kommunale Bibliotheken können auf Rechnung beliefert werden. Ab 01.01.2023 erfolgt wegen der EPR keine Lieferung nach Österreich mehr; ab dem 01.01.2025 auch keine Lieferung nach Dä, Books<

ISBN: 3648011480

kart., 206 S. : Ill., graph. Darst. ; 21 cm; sehr guter Zustand Kartoniert Der Kienbaum Bewerbungsratgeber Führungskräfte sind gesucht! Lesen Sie hier, wie Sie sich passgenau auf Ihre W… Mehr…

kart., 206 S. : Ill., graph. Darst. ; 21 cm; sehr guter Zustand Kartoniert Der Kienbaum Bewerbungsratgeber Führungskräfte sind gesucht! Lesen Sie hier, wie Sie sich passgenau auf Ihre Wunschposition bewerben. Die Expertinnen von Kienbaum zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Bewerbungsprofil entwickeln, überzeugende Bewerbungsunterlagen verfassen und im Interview Ihre Kompetenzen und besonderen Fähigkeiten sympathisch kommunizieren. • Extra: Wie Sie mit der STAR-Technik Ihre Erfolge überzeugend schildern. • Mit Kienbaum Arbeitsmitteln: Kopiervorlagen im Anhang. • Mit Kienbaum Expertentipps: Profitieren Sie von der profunden Erfahrung der Autorinnen. Carolin Fischer, Zornitza Ivanova, Michaela Reimann und Irina Wendler sind bei der Kienbaum Berlin GmbH Executive Consultants tätig und versammeln in diesem Buch über zwanzig Jahre Beratungserfahrung mit Kandidaten aus unterschiedlichsten Branchen und Firmenkulturen. Sie setzen dieses Buch in der NewPlacement-Beratung von Führungskräften ein. (Deckeltext) //Inhaltsverzeichnis: Vorwort des Herausgebers 7 1 Entwickeln Sie Ihr Profil 9 1.1 Wie schätzen Sie sich selbst ein? 10 1.2 Wie schätzen andere Sie ein? 15 1.3 Entdecken Sie Ihre verborgenen Potenziale 20 1.4 Bestimmen Sie Ihre beruflichen Ziele 23 1.5 Beurteilen Sie Ihre Optionen 26 Extra: Methoden, mit denen Sie gekonnt überzeugen 29 Die STAR-Technik: Berufliche Erfolge kommunizieren 29 Die MIM-Story: Überzeugende Selbstpräsentation 35 2 Optimale Bewerbungsunterlagen erstellen 41 2.1 Gestalten Sie Ihren Lebenslauf aussagekräftig 41 2.2 Präsentieren Sie Ihre Kompetenzen! 51 2.3 Das Kurzprofil - für besondere Bewerbungssituationen 56 2.4 Projekterfahrung überzeugend darstellen 60 2.5 Prüfen Sie Ihr Arbeitszeugnis 66 2.6 Mit Referenzen Glaubwürdigkeit bieten 67 3 Werden Sie aktiv: Ihr Weg zum neuen Job 71 3.1 Wie Sie Stellenanzeigen analysieren 71 3.2 Erarbeiten Sie Kompetenz-Fragen 81 3.3 Rufen Sie vor Ihrer Bewerbung an 87 3.4 Überzeugen Sie mit Ihrem Anschreiben 89 3.5 Nutzen Sie alte und neue Netzwerke 97 3.6 Setzen Sie Personalberater ein 105 3.7 Schreiben Sie Initiativbewerbungen 116 3.8 So formulieren Sie ein Stellengesuch 126 4 Wie Sie in Interviews sicher bestehen 129 4.1 So bereiten Sie sich vor 129 4.2 Wie Sie im Gespräch überzeugen 131 4.3 Wie Sie mit Fragen umgehen 135 4.4 Wie Sie das Gespräch nachbereiten 144 5 Wie Sie erfolgreich verhandeln 147 5.1 Was Sie über Vertragsverhandlungen wissen sollten 147 5.2 Wichtige Verhandlungsthemen 150 6 Tipps für die ersten 100 Tage 155 6.1 Wie Sie mit Erwartungen umgehen 155 6.2 Bilden Sie Netzwerke 161 Kienbaum-Arbeitsmittel 171 Vorlage: Selbsteinschätzung 172 Vorlage: Fremdeinschätzung 173 Vorlage: Was Sie gern tun und gut können 174 Vorlage: Meine Berufswünsche und ihre Bedeutung 175 Vorlage: Meine Zielpositionen und ihr Mehrwert 176 Vorlage: Branchen- und Positionsmatrix 176 Vorlage: Beurteilung meiner Optionen 177 Vorlage: Meine STARs 178 Checkliste: Wie Sie Ihre MIM-Story gestalten 179 Checkliste: So sieht eine gelungene MIM-Story aus 180 Checkliste: Was Ihr Arbeitszeugnis enthalten sollte 181 Formular: Stellenanzeigen analysieren 182 Formular: Gleichen Sie Ihr Profil mit den Anforderungen der Stellenanzeige ab 183 Checkliste: So gelingt Ihnen ein überzeugendes Anschreiben 184 Checkliste: Bestandteile eines Anschreibens 185 Checkliste: E-Mail-Bewerbung 186 Fragenkatalog: So finden Sie den richtigen Personalberater 187 Vorlage: Daten zur Initiativbewerbung 197 Checkliste: Erfolgsfaktoren eines Vorstellungsgesprächs 198 Checkliste: Bestandteile eines Interviews 199 Checkliste: Nachbereitung des Interviews 200 Autorinnen 201 Abbildungen 203 Stichwortverzeichnis 204 Z32322G4 ISBN 9783648011485 Bewerbung ; Führungskraft ; Ratgeber, Management 3, [PU:Freiburg, Br. ; Berlin ; München [i.e.] Planegg : Haufe Mediengruppe,]<