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2012, ISBN: 3648027190
ID: 9783648027196
Verlag: Haufe-Lexware, Teil 1: Praxiswissen Führungstechniken Was ist Führung? * Führung ist Bewältigung von Komplexität* Welche Kompetenzen braucht die Führungskraft?* Die Führungskraft als Coach Grundlegende Führungstechniken * Mitarbeiter beurteilen* Führen mit Zielen* Das Mitarbeiter-Jahresgespräch Aufgabenorientierte Führungstechniken * Entscheidungen sicher treffen* Aufgaben und Projekte planen* Erfolgreich delegieren* Wirksam kontrollieren Mitarbeiterorientierte Führungstechniken * Feedback geben* Motivieren* Anerkennung geben* Kritikgespräche konstruktiv führen Teamorientierte Führungstechniken * Teams führen* Besprechungen moderieren* Interessenkonflikte lösen Teil 2: Training Führungstechniken Führungspersönlichkeit entwickeln * Wie praktizieren Sie Führung?* Den Einfluss Ihrer Persönlichkeit erkennen und steuern* Äußere Anforderungen kennen und ausbalancieren Aufgabenorientierte Techniken anwenden * Entscheidungen mit Vernunft und Intuition treffen* Komplexität bewältigen: Effizientes Selbstmanagement* Informationen managen* Aufgaben delegieren Mitarbeiter beurteilen und typgerecht führen * Ihre Mitarbeiter kennen* Mitarbeiter beurteilen* Führungsstrategien bei unterschiedlichen Mitarbeitern* Weibliche und männliche Mitarbeiter führen Führungsaufgabe Kommunikation * Gespräche vorbereiten* Beurteilungsgespräche führen* Wirkungsvoll Feedback geben* Trennungsgespräche führen Ziele setzen, kontrollieren und motivieren * Motivierende Ziele definieren* Ziele vereinbaren* Zielabweichungen minimieren* Zielerreichung: Kontrolle ist wichtig!* Leistung anerkennen und Potenziale fördern Konflikte managen * Konflikte erkennen und handeln* Ihren Konfliktstil analysieren* Konfliktgespräche konstruktiv führen Stichwortverzeichnis, PC-PDF, 249 Seiten, 249 Seiten, [GR: 9497 - Nonbooks, PBS / Ratgeber/Recht, Beruf, Finanzen/Ausbildung, Beruf, Karriere], [SW: - Ratgeber: Karriere und Erfolg][PU:Haufe-Lexware]
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Libreka.de |

2012, ISBN: 3648027190
ID: 9783648027196
Verlag: Haufe-Lexware, Teil 1: Praxiswissen Führungstechniken Was ist Führung? * Führung ist Bewältigung von Komplexität* Welche Kompetenzen braucht die Führungskraft?* Die Führungskraft als Coach Grundlegende Führungstechniken * Mitarbeiter beurteilen* Führen mit Zielen* Das Mitarbeiter-Jahresgespräch Aufgabenorientierte Führungstechniken * Entscheidungen sicher treffen* Aufgaben und Projekte planen* Erfolgreich delegieren* Wirksam kontrollieren Mitarbeiterorientierte Führungstechniken * Feedback geben* Motivieren* Anerkennung geben* Kritikgespräche konstruktiv führen Teamorientierte Führungstechniken * Teams führen* Besprechungen moderieren* Interessenkonflikte lösen Teil 2: Training Führungstechniken Führungspersönlichkeit entwickeln * Wie praktizieren Sie Führung?* Den Einfluss Ihrer Persönlichkeit erkennen und steuern* Äußere Anforderungen kennen und ausbalancieren Aufgabenorientierte Techniken anwenden * Entscheidungen mit Vernunft und Intuition treffen* Komplexität bewältigen: Effizientes Selbstmanagement* Informationen managen* Aufgaben delegieren Mitarbeiter beurteilen und typgerecht führen * Ihre Mitarbeiter kennen* Mitarbeiter beurteilen* Führungsstrategien bei unterschiedlichen Mitarbeitern* Weibliche und männliche Mitarbeiter führen Führungsaufgabe Kommunikation * Gespräche vorbereiten* Beurteilungsgespräche führen* Wirkungsvoll Feedback geben* Trennungsgespräche führen Ziele setzen, kontrollieren und motivieren * Motivierende Ziele definieren* Ziele vereinbaren* Zielabweichungen minimieren* Zielerreichung: Kontrolle ist wichtig!* Leistung anerkennen und Potenziale fördern Konflikte managen * Konflikte erkennen und handeln* Ihren Konfliktstil analysieren* Konfliktgespräche konstruktiv führen Stichwortverzeichnis, PC-PDF, 249 Seiten, 249 Seiten, [GR: 9497 - Nonbooks, PBS / Ratgeber/Recht, Beruf, Finanzen/Ausbildung, Beruf, Karriere], [SW: - Ratgeber: Karriere und Erfolg][PU:Haufe-Lexware]
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ISBN: 9783648027196
ID: c6cd0c56eccc24789653fdd28ff46c62
An die Persönlichkeit einer Führungskraft werden hohe Anforderungen gestellt. Dieser TaschenGuide stellt Ihnen alle wichtigen Aufgaben, Techniken und Instrumente auf einen Blick vor.Inhalte:Entscheidungen treffen, Informationen managen und Aufgaben delegieren.Mitarbeiter beurteilen und typgerecht führen.Die Führungskraft als Coach: So lösen Sie Konflikte.Mit großem Trainingsteil: Ihre Aufgaben im Führungsalltag und wie Sie sie kompetent lösen.Best of - Edition - doppelter Inhalt zum regulären Preis! E-Book
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Nr. 37081404 Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)
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2012, ISBN: 9783648027196
ID: 23700981
TaschenGuide, [ED: 1], Auflage, eBook Download (PDF), eBooks, [PU: Haufe Verlag]
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Versandkosten:Download sofort lieferbar, , Versandkostenfrei innerhalb der BRD (EUR 0.00)
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2012, ISBN: 9783648027196
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Detailangaben zum Buch - Führungstechniken - Best of
EAN (ISBN-13): 9783648027196
ISBN (ISBN-10): 3648027190
Erscheinungsjahr: 2012
Herausgeber: Haufe Verlag
Buch in der Datenbank seit 04.03.2008 08:48:38
Buch zuletzt gefunden am 08.10.2015 20:29:50
ISBN/EAN: 9783648027196
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-648-02719-0, 978-3-648-02719-6
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Benachbarte Bücher
- "Führungstechniken", von "Daigeler, Thomas / Hölzl, Franz / Raslan, Nadja" (9783648027202)
- "Business English", von "Goudswaard, Gertrud;Henderson, Derek;Streitwieser, Veronika" (9783648027172)
- "Selbstmanagement", von "Bischof, Klaus / Bischof, Anita / Müller, Horst" (9783648027219)
- "Business English", von "Goudswaard, Gertrud / Henderson, Derek / Streitwieser, Veronika" (9783648027165)
- "Selbstmanagement", von "Bischof, Klaus;Bischof, Anita;Müller, Horst" (9783648027226)
- "Rhetorik", von "Mentzel, Wolfgang;Flume, Peter" (9783648027158)