Machtlos ohne Vorgesetztenfunktion? Keinesfalls! Als Führungskraft haben Sie auch ohne Vorgesetztenfunktion hoch interessante Möglichkeiten, Dinge zu bewegen. Erfahren Sie in di… Mehr…
Machtlos ohne Vorgesetztenfunktion? Keinesfalls! Als Führungskraft haben Sie auch ohne Vorgesetztenfunktion hoch interessante Möglichkeiten, Dinge zu bewegen. Erfahren Sie in diesem Buch, welche Instrumente Ihnen zum Führen Ihrer Mitarbeiter zur Verfügung stehen. Praxisnah und mit zahlreichen Beispielen zeigen Ihnen die Autorinnen, wie Sie die 'Inthronisierung' als Führungskraft vollziehen und typische Konfliktpunkte rechtzeitig erkennen und lösen. Inhalte: - Wie Sie sich auch ohne Vorgesetztenfunktion Autorität verschaffen - Die Instrumente Ihrer Macht: die Macht der Worte, des Fragens u.v.m. - Alles über Delegieren, Selbstführung und den richtigen Umgang mit Ressourcen - Neu in der 2. Auflage: u.a. Wahrnehmung, interkulturelle KonflikteArbeitshilfen online: - Selbsttests - Checklisten - Übersichten Daniela Krämer, Diplom-Psychologin, ist als Unternehmensberaterin in der Personal- und Organisationsentwicklung tätig und leitet Seminare für die Haufe Akademie mit den Schwerpunkten Führung, Persönlichkeit und Verhandeln. Digital Content>E-books>Business>Management & Motivation>Mgt,Leadership, Haufe Digital >16<
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Detailangaben zum Buch - Führen ohne Vorgesetztenfunktion - inkl. Arbeitshilfen online: Akzeptanz herstellen, Entscheidungen treffen, mit Persönlichkeit führen Daniela Krä
EAN (ISBN-13): 9783648111024 ISBN (ISBN-10): 3648111027 Erscheinungsjahr: 2018 Herausgeber: Haufe Digital >16
Buch in der Datenbank seit 2018-04-30T22:35:31+02:00 (Berlin) Detailseite zuletzt geändert am 2024-04-04T22:06:28+02:00 (Berlin) ISBN/EAN: 9783648111024
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-648-11102-7, 978-3-648-11102-4 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: kramer, silk, kathrein, weigang, krämer daniela Titel des Buches: arbeit ohne arbeit, führen ohne vorgesetztenfunktion inkl arbeitshilfen online, entscheidungen treffen, persönlichkeit
Machtlos ohne Vorgesetztenfunktion? Was heißt Führen denn eigentlich?Führen heißt die Persönlichkeit entwickeln Führen heißt Authentizität zeigenFühren heißt weniger tun Führen heißt Verantwortung teilen Führen heißt verändern und Veränderung zulassen Führen heißt das Team entwickelnWas ist Ihre Rolle beim Führen?Wie Sie Ihre Position klaren Wie Sie Ihre Mitarbeiter verstehen und weiterentwickelnZwischenstopp: Wo stehen Sie?Test: Wie sehe ich mich und wie sehen mich andere? Auswertung: Was Ihnen die Testergebnisse sagenWas sind die Instrumente Ihrer Macht?Die Macht der WorteDie Macht der Ich-BotschaftDie Macht des FragensDie Macht des ZuhörensDie Macht der ArgumenteDie Macht der MotivationDie Macht der natürlichen AutoritätDie Macht der ReflexionWahrnehmung ist tatsächlich unterschiedlichWie sieht das in konkreten Führungssituationen aus?So motivieren SieSo delegieren SieSo gehen Sie mit Ressourcen umSo losen Sie interkulturelle KonflikteSo holen Sie sich UnterstützungSo führen Sie sich selbstRückblick und Ausblick: Führungsmodelle und FührungstrendsDie sechs wichtigsten Modelle von FührungTrends, die das Fuhren ohne Vorgesetztenfunktion beeinflussenFazit: Was macht gute Führung aus?Die Autorinnen Abbildungsverzeichnis Stichwortverzeichnis
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