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Contrasting Leader and Leadership Development - Implications for Human Resource Management - Alexander Michalski
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Contrasting Leader and Leadership Development - Implications for Human Resource Management - Taschenbuch

2012, ISBN: 9783656112693

Paperback, [PU: GRIN Verlag], Seminar paper from the year 2012 in the subject Leadership and Human Resource Management - Management Styles, University of Southampton, course: Human Resour… Mehr…

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Contrasting Leader and Leadership Development - Implications for Human Resource Management - Taschenbuch

2012, ISBN: 9783656112693

Paperback, [PU: Grin Verlag], Seminar paper from the year 2012 in the subject Leadership and Human Resource Management - Management Styles, University of Southampton, course: Human Resour… Mehr…

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Contrasting Leader and Leadership Development - Implications for Human Resource Management - Taschenbuch

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Contrasting Leader and Leadership Development - Implications for Human Resource Management - Vilotic, Ivana; Michalski, Alexander
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Vilotic, Ivana; Michalski, Alexander:
Contrasting Leader and Leadership Development - Implications for Human Resource Management - neues Buch

2012, ISBN: 365611269X

2. Auflage Kartoniert / Broschiert HumanResourceManagement; velopment; HRM; ipDevelopment; leader; humanresourcedevelopment, mit Schutzumschlag 11, [PU:GRIN Verlag]

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Details zum Buch
Contrasting Leader and Leadership Development - Implications for Human Resource Management
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783656112693


Seminar paper from the year 2012 in the subject Business economics - Personnel and Organisation, University of Southampton, course: Human Resource Management, language: English, abstract: A large variety of approaches has been suggested to the topic of leadership, which in organizational sciences, is positioned among the most explored and discussed theories (George, 2000); and indeed, leadership has been found out to have considerable effects on companies' performances, playing a major role in organisational development, change, and rejuvenation (Clarke & Higgs, in press). Mehmood and Arif define leadership as the talent to affect individuals to act differently based on their own will (2011).

Detailangaben zum Buch - Contrasting Leader and Leadership Development - Implications for Human Resource Management


EAN (ISBN-13): 9783656112693
ISBN (ISBN-10): 365611269X
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2012
Herausgeber: GRIN Verlag GmbH
20 Seiten
Sprache: Englisch

Buch in der Datenbank seit 2009-06-24T00:25:10+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-04-01T14:53:04+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783656112693

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-656-11269-X, 978-3-656-11269-3
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: alexander michalski ivana vilotic, alexander grin
Titel des Buches: human development, human resource management, what you need know about leadership, under new management

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