. .
Deutsch
Deutschland
Ähnliche Bücher
Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
Buch verkaufen
Anbieter, die das Buch mit der ISBN 9783656120025 ankaufen:
Suchtools
Anmelden

Anmelden mit Facebook:

Registrieren
Passwort vergessen?


Such-Historie
Merkliste
Links zu eurobuch.de

Dieses Buch teilen auf…
Buchtipps
Aktuelles
Tipp von eurobuch.de
Werbung
FILTER
- 0 Ergebnisse
Kleinster Preis: 24,99 €, größter Preis: 50,26 €, Mittelwert: 34,94 €
Interkulturelle Kompetenzen ALS Erfolgsfaktoren Fur Die Fuhrung Eines Multikulturellen Teams - Manuela Berger
Vergriffenes Buch, derzeit bei uns nicht verfügbar.
(*)
Manuela Berger:
Interkulturelle Kompetenzen ALS Erfolgsfaktoren Fur Die Fuhrung Eines Multikulturellen Teams - Taschenbuch

2011, ISBN: 9783656120025

ID: 580497104

Grin Verlag. Paperback. New. Paperback. 72 pages. Dimensions: 8.3in. x 5.8in. x 0.2in.Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: 6. 0 (1. 0 in Deutschland), Fachhochschule Nordwestschweiz (Hochschule fr Soziale Arbeit), Sprache: Deutsch, Abstract: Multikulturelle Teams werden in der heutigen Zeit oftmals gegrndet, weil sich Firmen zusammenschliessen, Projekte international bearbeitet werden oder hoch spezialisierte Fachkrfte aus anderen Lndern eingesetzt werden, um regionale Teams mit Spezialwissen zu untersttzen. Sie besitzen positive Eigenschaften, wie grssere Kreativitt zur Problemlsungs- und Entscheidungsfindung, aber bergen auch Risiken fr Probleme, wie Missverstndnissen auf Grund unterschiedlicher Sprachen und Werten, Dominanz einer Teilgruppe, Stereotypisierungen oder Problemen betreffend der Arbeitsweise. Fr die Fhrungsperson heisst es, zu wissen, wie ein multikulturelles erfolgreiches Team aufgebaut wird und wie interkulturelle Probleme, die bereits in der Grndungsphase auftreten knnen, angegangen werden. Eigenschaften, die zur Erkennung solcher Probleme und deren Lsung helfen, werden interkulturelle Kompetenzen genannt. Eine der wichtigsten interkulturellen Kompetenzen ist das Kennen der eigenen und der fremden Kultur, anhand der fast alle Probleme angegangen werden knnen. Verstndnis fr verschiedenartige Ablufe, Akzeptanz, Ambiguittstoleranz und Offenheit sind weitere interkulturelle Kompetenzen, mit denen vielerlei Schwierigkeiten verstanden werden. Hinzu kommen Empathie, Polyzentrismus, Rollendistanz, interkulturelles Lernen, interkulturelle Fhrung und interkulturelle Kommunikationsfhigkeiten, die die wichtigsten interkulturellen Kompetenzen vervollstndigen. Interkulturelle Kompetenzen knnen durch Schulung, eigene Erfahrung, Erfahrungsberichte anderer, Coaching und Mediation erlernt oder erweitert werden. Aber auch die Gesamtunternehmung ist fr das positive Gelingen der Projekte eines multikulturellen Teams mitverantwortlich, in dem sie das Top-Management untersttzt, e This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN., Grin Verlag

gebrauchtes bzw. antiquarisches Buch Biblio.com
BuySomeBooks
Versandkosten: EUR 10.54
Details...
(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.
Interkulturelle Kompetenzen ALS Erfolgsfaktoren Fur Die Fuhrung Eines Multikulturellen Teams (Paperback) - Manuela Berger
Vergriffenes Buch, derzeit bei uns nicht verfügbar.
(*)
Manuela Berger:
Interkulturelle Kompetenzen ALS Erfolgsfaktoren Fur Die Fuhrung Eines Multikulturellen Teams (Paperback) - Erstausgabe

2013, ISBN: 3656120021

Taschenbuch, ID: 19529912681

[EAN: 9783656120025], Neubuch, [PU: GRIN Verlag, Germany], Language: German . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: 6.0 (=1.0 in Deutschland), Fachhochschule Nordwestschweiz (Hochschule fur Soziale Arbeit), Sprache: Deutsch, Abstract: Multikulturelle Teams werden in der heutigen Zeit oftmals gegrundet, weil sich Firmen zusammenschliessen, Projekte international bearbeitet werden oder hoch spezialisierte Fachkrafte aus anderen Landern eingesetzt werden, um regionale Teams mit Spezialwissen zu unterstutzen. Sie besitzen positive Eigenschaften, wie grossere Kreativitat zur Problemlosungs- und Entscheidungsfindung, aber bergen auch Risiken fur Probleme, wie Missverstandnissen auf Grund unterschiedlicher Sprachen und Werten, Dominanz einer Teilgruppe, Stereotypisierungen oder Problemen betreffend der Arbeitsweise. Fur die Fuhrungsperson heisst es, zu wissen, wie ein multikulturelles erfolgreiches Team aufgebaut wird und wie interkulturelle Probleme, die bereits in der Grundungsphase auftreten konnen, angegangen werden. Eigenschaften, die zur Erkennung solcher Probleme und deren Losung helfen, werden interkulturelle Kompetenzen genannt. Eine der wichtigsten interkulturellen Kompetenzen ist das Kennen der eigenen und der fremden Kultur, anhand der fast alle Probleme angegangen werden konnen. Verstandnis fur verschiedenartige Ablaufe, Akzeptanz, Ambiguitatstoleranz und Offenheit sind weitere interkulturelle Kompetenzen, mit denen vielerlei Schwierigkeiten verstanden werden. Hinzu kommen Empathie, Polyzentrismus, Rollendistanz, interkulturelles Lernen, interkulturelle Fuhrung und interkulturelle Kommunikationsfahigkeiten, die die wichtigsten interkulturellen Kompetenzen vervollstandigen. Interkulturelle Kompetenzen konnen durch Schulung, eigene Erfahrung, Erfahrungsberichte anderer, Coaching und Mediation erlernt oder erweitert werden. Aber auch die Gesamtunternehmung ist fur das positive Gelingen der Projekte eines multikulturellen Teams mitverantwortlich, in dem sie das Top-Management unterstutzt, e

Neues Buch Abebooks.de
The Book Depository EURO, London, United Kingdom [60485773] [Rating: 4 (von 5)]
NEW BOOK Versandkosten: EUR 3.53
Details...
(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.
Interkulturelle Kompetenzen als Erfolgsfaktoren für die Führung eines multikulturellen Teams - Berger, Manuela
Vergriffenes Buch, derzeit bei uns nicht verfügbar.
(*)
Berger, Manuela:
Interkulturelle Kompetenzen als Erfolgsfaktoren für die Führung eines multikulturellen Teams - Taschenbuch

2011, ISBN: 9783656120025

[ED: Softcover], [PU: GRIN Publishing], Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: 6.0 (=1.0 in Deutschland), Fachhochschule Nordwestschweiz (Hochschule für Soziale Arbeit), Sprache: Deutsch, Abstract: Multikulturelle Teams werden in der heutigen Zeit oftmals gegründet, weil sich Firmen zusammenschliessen, Projekte international bearbeitet werden oder hoch spezialisierte Fachkräfte aus anderen Ländern eingesetzt werden, um regionale Teams mit Spezialwissen zu unterstützen. Sie besitzen positive Eigenschaften, wie grössere Kreativität zur Problemlösungs- und Entscheidungsfindung, aber bergen auch Risiken für Probleme, wie Missverständnissen auf Grund unterschiedlicher Sprachen und Werten, Dominanz einer Teilgruppe, Stereotypisierungen oder Problemen betreffend der Arbeitsweise. Für die Führungsperson heisst es, zu wissen, wie ein multikulturelles erfolgreiches Team aufgebaut wird und wie interkulturelle Probleme, die bereits in der Gründungsphase auftreten können, angegangen werden. Eigenschaften, die zur Erkennung solcher Probleme und deren Lösung helfen, werden interkulturelle Kompetenzen genannt. Eine der wichtigsten interkulturellen Kompetenzen ist das Kennen der eigenen und der fremden Kultur, anhand der fast alle Probleme angegangen werden können. Verständnis für verschiedenartige Abläufe, Akzeptanz, Ambiguitätstoleranz und Offenheit sind weitere interkulturelle Kompetenzen, mit denen vielerlei Schwierigkeiten verstanden werden. Hinzu kommen Empathie, Polyzentrismus, Rollendistanz, interkulturelles Lernen, interkulturelle Führung und interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten, die die wichtigsten interkulturellen Kompetenzen vervollständigen. Interkulturelle Kompetenzen können durch Schulung, eigene Erfahrung, Erfahrungsberichte anderer, Coaching und Mediation erlernt oder erweitert werden. Aber auch die Gesamtunternehmung ist für das positive Gelingen der Projekte eines multikulturellen Teams mitverantwo Versandfertig in 3-5 Tagen, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot

Neues Buch Booklooker.de
buecher.de GmbH & Co. KG
Versandkosten:Versandkostenfrei, Versand nach Deutschland (EUR 0.00)
Details...
(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.
Interkulturelle Kompetenzen ALS Erfolgsfaktoren Fur Die Fuhrung Eines Multikulturellen Teams - Manuela Berger
Vergriffenes Buch, derzeit bei uns nicht verfügbar.
(*)
Manuela Berger:
Interkulturelle Kompetenzen ALS Erfolgsfaktoren Fur Die Fuhrung Eines Multikulturellen Teams - Taschenbuch

2011, ISBN: 9783656120025

Paperback, [PU: GRIN Verlag], Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: 6.0 (=1.0 in Deutschland), Fachhochschule Nordwestschweiz (Hochschule fur Soziale Arbeit), Sprache: Deutsch, Abstract: Multikulturelle Teams werden in der heutigen Zeit oftmals gegrundet, weil sich Firmen zusammenschliessen, Projekte international bearbeitet werden oder hoch spezialisierte Fachkrafte aus anderen Landern eingesetzt werden, um regionale Teams mit Spezialwissen zu unterstutzen. Sie besitzen positive Eigenschaften, wie grossere Kreativitat zur Problemlosungs- und Entscheidungsfindung, aber bergen auch Risiken fur Probleme, wie Missverstandnissen auf Grund unterschiedlicher Sprachen und Werten, Dominanz einer Teilgruppe, Stereotypisierungen oder Problemen betreffend der Arbeitsweise. Fur die Fuhrungsperson heisst es, zu wissen, wie ein multikulturelles erfolgreiches Team aufgebaut wird und wie interkulturelle Probleme, die bereits in der Grundungsphase auftreten konnen, angegangen werden. Eigenschaften, die zur Erkennung solcher Probleme und deren Losung helfen, werden interkulturelle Kompetenzen genannt. Eine der wichtigsten interkulturellen Kompetenzen ist das Kennen der eigenen und der fremden Kultur, anhand der fast alle Probleme angegangen werden konnen. Verstandnis fur verschiedenartige Ablaufe, Akzeptanz, Ambiguitatstoleranz und Offenheit sind weitere interkulturelle Kompetenzen, mit denen vielerlei Schwierigkeiten verstanden werden. Hinzu kommen Empathie, Polyzentrismus, Rollendistanz, interkulturelles Lernen, interkulturelle Fuhrung und interkulturelle Kommunikationsfahigkeiten, die die wichtigsten interkulturellen Kompetenzen vervollstandigen. Interkulturelle Kompetenzen konnen durch Schulung, eigene Erfahrung, Erfahrungsberichte anderer, Coaching und Mediation erlernt oder erweitert werden. Aber auch die Gesamtunternehmung ist fur das positive Gelingen der Projekte eines multikulturellen Teams mitverantwortlich, in dem sie das Top-Management unterstutzt, e, Psychology

Neues Buch Bookdepository.com
Versandkosten:Versandkostenfrei (EUR 0.00)
Details...
(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.
Interkulturelle Kompetenzen ALS Erfolgsfaktoren Fur Die Fuhrung Eines Multikulturellen Teams - Berger, Manuela
Vergriffenes Buch, derzeit bei uns nicht verfügbar.
(*)
Berger, Manuela:
Interkulturelle Kompetenzen ALS Erfolgsfaktoren Fur Die Fuhrung Eines Multikulturellen Teams - Taschenbuch

2013, ISBN: 9783656120025

ID: 12879208721

Trade paperback, New., Text in German. Trade paperback (US). Glued binding. 72 p. Contains: Illustrations, black & white., Norderstedt, [PU: Grin Verlag]

Neues Buch Alibris.com
BuySomeBooks
Versandkosten:zzgl. Versandkosten
Details...
(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.

Details zum Buch
Interkulturelle Kompetenzen als Erfolgsfaktoren für die Führung eines multikulturellen Teams
Autor:

Manuela Berger

Titel:

Interkulturelle Kompetenzen als Erfolgsfaktoren für die Führung eines multikulturellen Teams

ISBN-Nummer:

Detailangaben zum Buch - Interkulturelle Kompetenzen als Erfolgsfaktoren für die Führung eines multikulturellen Teams


EAN (ISBN-13): 9783656120025
ISBN (ISBN-10): 3656120021
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2012
Herausgeber: Grin Verlag

Buch in der Datenbank seit 21.02.2012 14:21:34
Buch zuletzt gefunden am 08.03.2017 17:12:31
ISBN/EAN: 9783656120025

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-656-12002-1, 978-3-656-12002-5


< zum Archiv...
Benachbarte Bücher