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Unternehmensethik - So denken die zukünftigen Führungskräfte, Empirische Untersuchung - Stephan Sitzler
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Stephan Sitzler:

Unternehmensethik - So denken die zukünftigen Führungskräfte, Empirische Untersuchung - neues Buch

2013, ISBN: 9783656368748

ID: 9200000055868536

Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,0, Fachhochschule Worms , Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einleitung 'Grünenthal entschuldigt sich nach 50 Jahren.' Diese Schlagzeile der Financial Times Deutschland vom 31.08.2012 lässt erkennen, dass sich das ethische Bewusstsein von Unternehmen in den letzten Dekaden weiterentwickelt hat. Grünenthal, verantwortlich für den größten Arzneimittelskandal der Nachkriegsgeschichte, hatte diese Verantwort..., Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,0, Fachhochschule Worms , Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einleitung 'Grünenthal entschuldigt sich nach 50 Jahren.' Diese Schlagzeile der Financial Times Deutschland vom 31.08.2012 lässt erkennen, dass sich das ethische Bewusstsein von Unternehmen in den letzten Dekaden weiterentwickelt hat. Grünenthal, verantwortlich für den größten Arzneimittelskandal der Nachkriegsgeschichte, hatte diese Verantwortung zwar zuvor bereits schon eingestanden, eine öffentliche Entschuldigung für die Vorkommnisse in den 1950er und 1960er Jahren blieb bis August 2012 jedoch aus. Dieser Gesinnungswechsel in dem genannten Unternehmen unterstreicht vor allem auch die Entwicklung der Signifikanz der Unternehmensethik, steht diese Ethik im Geschäftsleben doch seit genau jenen 1960er Jahren in der akademischen Diskussion. Die Wirtschaftswelt hat sich seit dieser Zeit enorm verändert. Globalisierung, technischer Fortschritt und die Nutzung nichterneuerbarer natürlicher Ressourcen geben der Unternehmensethik einen breiten Raum und eine Vielzahl neuer Ansatzpunkte. Das ethisch orientierte Unternehmen muss heutzutage über seinen Tellerrand hinaus schauen und neben seinen eigenen Geschäftspraktiken auch die seiner Geschäftspartner moralisch vertreten können. Neben den ökonomischen Zielen rücken somit auch gesellschaftliche Ziele immer mehr in den Fokus der Unternehmensführung. Die über einen langen Zeitraum verfolgte Shareholder-Orientierung ist einer Ausrichtung auf die Anspruchsgruppen des Unternehmens gewichen, dies nicht zuletzt weil diese so genannten Stakeholder einen immer größeren Einfluss auf das Unternehmen haben. In einer großen Verantwortung stehen hierbei die Führungskräfte des Unternehmens, sind sie doch die Personen, die das Unternehmen führen, eine Philosophie vorgeben, diese vorleben und auch nach außen vertreten. So ist es unerlässlich, diese Verantwortungsträger des Unternehmens bereits während ihrer Ausbildung für unternehmensethische Inhalte zu sensibilisieren. Hieraus geht hervor, dass auch Universitäten eine Verantwortung für ein ethisches und verantwortungsbewusstes Verhalten von Unternehmen tragen, sind es doch die Hochschulen, die den Unternehmen die Führungskräfte von morgen liefern.Taal: Duits; Formaat: ePub met kopieerbeveiliging (DRM) van Adobe; Kopieerrechten: Het kopiëren van (delen van) de pagina's is niet toegestaan ; Geschikt voor: Alle e-readers geschikt voor ebooks in ePub formaat. Tablet of smartphone voorzien van een app zoals de bol.com Kobo app.; Verschijningsdatum: februari 2013; ISBN10: 3656368740; ISBN13: 9783656368748; , Duitstalig | Ebook | 2013, Economie & Bedrijf, Ethiek & Recht, Persoonlijke ontwikkeling, Persoonlijke groei, Grin Verlag

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Unternehmensethik - So denken die zukünftigen Führungskräfte - neues Buch

2, ISBN: 9783656368748

ID: 166819783656368748

Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,0, Fachhochschule Worms, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einleitung 'Grünenthal entschuldigt sich nach 50 Jahren.' Diese Schlagzeile der Financial Times Deutschland vom 31.08.2012 lässt erkennen, dass sich das ethische Bewusstsein von Unternehmen in den letzten Dekaden weiterentwickelt hat. Grünenthal, verantwortlich für den gröBten Arzneimittelskandal der Nachkriegsgeschichte, hatte diese Verantwort Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,0, Fachhochschule Worms, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einleitung 'Grünenthal entschuldigt sich nach 50 Jahren.' Diese Schlagzeile der Financial Times Deutschland vom 31.08.2012 lässt erkennen, dass sich das ethische Bewusstsein von Unternehmen in den letzten Dekaden weiterentwickelt hat. Grünenthal, verantwortlich für den gröBten Arzneimittelskandal der Nachkriegsgeschichte, hatte diese Verantwortung zwar zuvor bereits schon eingestanden, eine öffentliche Entschuldigung für die Vorkommnisse in den 1950er und 1960er Jahren blieb bis August 2012 jedoch aus. Dieser Gesinnungswechsel in dem genannten Unternehmen unterstreicht vor allem auch die Entwicklung der Signifikanz der Unternehmensethik, steht diese Ethik im Geschäftsleben doch seit genau jenen 1960er Jahren in der akademischen Diskussion. Die Wirtschaftswelt hat sich seit dieser Zeit enorm verändert. Globalisierung, technischer Fortschritt und die Nutzung nichterneuerbarer natürlicher Ressourcen geben der Unternehmensethik einen breiten Raum und eine Vielzahl neuer Ansatzpunkte. Das ethisch orientierte Unternehmen muss heutzutage über seinen Tellerrand hinaus schauen und neben seinen eigenen Geschäftspraktiken auch die seiner Geschäftspartner moralisch vertreten können. Neben den ökonomischen Zielen rücken somit auch gesellschaftliche Ziele immer mehr in den Fokus der Unternehmensführung. Die über einen langen Zeitraum verfolgte Shareholder-Orientierung ist einer Ausrichtung auf die Anspruchsgruppen des Unternehmens gewichen, dies nicht zuletzt weil diese so genannten Stakeholder einen immer gröBeren Einfluss auf das Unternehmen haben. In einer groBen Verantwortung stehen hierbei die Führungskräfte des Unternehmens, sind sie doch die Personen, die das Unternehmen führen, eine Philosophie vorgeben, diese vorleben und auch nach auBen vertreten. So ist es unerlässlich, diese Verantwortungsträger des Unternehmens bere Business Ethics, Business Reference, Unternehmensethik - So denken die zukünftigen Führungskräfte~~ Stephan Sitzler~~Business Ethics~~Business Reference~~9783656368748, de, Unternehmensethik - So denken die zukünftigen Führungskräfte, Stephan Sitzler, 9783656368748, GRIN Verlag, 02/07/2013, , , , GRIN Verlag, 02/07/2013

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2012

ISBN: 9783656368748

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Empirische Untersuchung Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,0, Fachhochschule Worms, Sprache: Deutsch Unternehmensethik - So denken die zukünftigen Führungskräfte: Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,0, Fachhochschule Worms, Sprache: Deutsch Business Ethics CSR Corporate Citizenship Corporate Compliance Corporate Governance Corporate Social Responsibility Empirische Studie Ethik Management Strategisches Controlling Unternehmensethik Wirtschaftsethik, GRIN Verlag

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Unternehmensethik - So denken die zukünftigen Führungskräfte - Erstausgabe

2013, ISBN: 9783656368748

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Empirische Untersuchung, [ED: 1], Auflage, eBook Download (EPUB,PDF), eBooks, [PU: GRIN Verlag]

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Details zum Buch
Unternehmensethik - So denken die zukünftigen Führungskräfte
Autor:

Sitzler, stephan

Titel:

Unternehmensethik - So denken die zukünftigen Führungskräfte

ISBN-Nummer:

9783656368748

Detailangaben zum Buch - Unternehmensethik - So denken die zukünftigen Führungskräfte


EAN (ISBN-13): 9783656368748
ISBN (ISBN-10): 3656368740
Erscheinungsjahr: 2013
Herausgeber: GRIN Verlag

Buch in der Datenbank seit 08.10.2007 10:44:31
Buch zuletzt gefunden am 20.03.2017 13:19:59
ISBN/EAN: 9783656368748

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-656-36874-0, 978-3-656-36874-8

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