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Facebooks Börsengang als verstärkt exogen induzierter Umwandlungsprozess der Organisation - Ronny Peters
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Ronny Peters:
Facebooks Börsengang als verstärkt exogen induzierter Umwandlungsprozess der Organisation - neues Buch

3, ISBN: 9783656387794

ID: 166819783656387794

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,7, Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Der blau-weiBe 'Like-Daumen' ist mittlerweile omnipräsent und für annähernd 900 Millionen Menschen - Tendenz steigend - ist das soziale Netzwerk 'Facebook' eine wesentliche Variable im Alltag. Wesentlich ist auch der kommerzielle Erfolg. Die finanzielle Rentabilität und die positiven Entwicklun Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,7, Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Der blau-weiBe 'Like-Daumen' ist mittlerweile omnipräsent und für annähernd 900 Millionen Menschen - Tendenz steigend - ist das soziale Netzwerk 'Facebook' eine wesentliche Variable im Alltag. Wesentlich ist auch der kommerzielle Erfolg. Die finanzielle Rentabilität und die positiven Entwicklungsmöglichkeiten. Die Aktionäre, vor allem aber die GroBanleger, sind über diese Entwicklung alles andere als erfreut und die Organisation um Mark Zuckerberg muss nun reagieren und zwar so schnell, wie es der Markt verlangt. Genau hier soll die Arbeit ansetzen denn ein Rating der Marke: 'Gefällt mir' oder 'Gefällt mir nicht' bezogen auf Entwicklungsmöglichkeiten und mehr oder minder absehbarer Tendenzen, können weitreichende Konsequenzen nach sich ziehen. Ein Umstand, dem gegenwärtig besonders Staaten der Eurozone ausgeliefert sind. Durch den Börsengang unterliegt die Organisation nun in erhöhtem MaBe der Marktlogik; in der Zahlen sowie Quartalsberichte und nicht normative Bekenntnisse das MaB sind. Die Kernfrage die in dieser Arbeit beantwortet werden soll, ist: ob der Börsengang die Organisation verstärkt von auBen steuerbar macht, Entscheidungsprozesse verstärkt ökonomisch ausrichtet und somit genuin organisationsinhärente Prozesse und Entscheidungen marginalisiert. Um sich der Beantwortung zu nähern, soll in einem ersten Schritt die Organisation Facebook Inc. dargestellt werden. Zur Kenntlichmachung werden organisationssoziologische Merkmale wie Mitgliedschaft, Zweck, Hierarchie und die Autonomie der Entscheidung, aufgezeigt und erläutert. Die Wirkungen auf die Organisation und die getroffenen Entscheidungen sollen anhand des von Nils Brunsson geprägten: 'Talk-Decision-Action-Ansatzes' untersucht werden. Die gewonnenen Erkenntnisse werden zur Beantwortung der Fragestellung Sociology, Social Science, Facebooks Börsengang als verstärkt exogen induzierter Umwandlungsprozess der Organisation~~ Ronny Peters~~Sociology~~Social Science~~9783656387794, de, Facebooks Börsengang als verstärkt exogen induzierter Umwandlungsprozess der Organisation, Ronny Peters, 9783656387794, GRIN Verlag, 03/11/2013, , , , GRIN Verlag, 03/11/2013

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1, ISBN: 9783656387794

ID: 166819783656387794

Der blau-weiBe 'Like-Daumen' ist mittlerweile omnipräsent und für annähernd 900 Millionen Menschen - Tendenz steigend - ist das soziale Netzwerk 'Facebook' eine wesentliche Variable im Alltag. Wesentlich ist auch der kommerzielle Erfolg. Die finanzielle Rentabilität und die positiven Entwicklungsmöglichkeiten. Die Aktionäre, vor allem aber die GroBanleger, sind über diese Entwicklung alles andere als erfreut und die Organisation um Mark Zuckerberg muss nun reagieren und zwar so schnell, wie es d Der blau-weiBe 'Like-Daumen' ist mittlerweile omnipräsent und für annähernd 900 Millionen Menschen - Tendenz steigend - ist das soziale Netzwerk 'Facebook' eine wesentliche Variable im Alltag. Wesentlich ist auch der kommerzielle Erfolg. Die finanzielle Rentabilität und die positiven Entwicklungsmöglichkeiten. Die Aktionäre, vor allem aber die GroBanleger, sind über diese Entwicklung alles andere als erfreut und die Organisation um Mark Zuckerberg muss nun reagieren und zwar so schnell, wie es der Markt verlangt. Genau hier soll die Arbeit ansetzen denn ein Rating der Marke: 'Gefällt mir' oder 'Gefällt mir nicht' bezogen auf Entwicklungsmöglichkeiten und mehr oder minder absehbarer Tendenzen, können weitreichende Konsequenzen nach sich ziehen. Ein Umstand, dem gegenwärtig besonders Staaten der Eurozone ausgeliefert sind. Durch den Börsengang unterliegt die Organisation nun in erhöhtem MaBe der Marktlogik; in der Zahlen sowie Quartalsberichte und nicht normative Bekenntnisse das MaB sind. Die Kernfrage die in dieser Arbeit beantwortet werden soll, ist: ob der Börsengang die Organisation verstärkt von auBen steuerbar macht, Entscheidungsprozesse verstärkt ökonomisch ausrichtet und somit genuin organisationsinhärente Prozesse und Entscheidungen marginalisiert. Um sich der Beantwortung zu nähern, soll in einem ersten Schritt die Organisation Facebook Inc. dargestellt werden. Zur Kenntlichmachung werden organisationssoziologische Merkmale wie Mitgliedschaft, Zweck, Hierarchie und die Autonomie der Entscheidung, aufgezeigt und erläutert. Die Wirkungen auf die Organisation und die getroffenen Entscheidungen sollen anhand des von Nils Brunsson geprägten: 'Talk-Decision-Action-Ansatzes' untersucht werden. Die gewonnenen Erkenntnisse werden zur Beantwortung der Fragestellung sodann in der Schlussbetrachtung kritisch zusammengeführt. Sociology, Social Science, Facebooks Börsengang als verstärkt exogen induzierter Umwandlungsprozess der Organisation~~ Ronny Peters~~Sociology~~Social Science~~9783656387794, de, Facebooks Börsengang als verstärkt exogen induzierter Umwandlungsprozess der Organisation, Ronny Peters, 9783656387794, GRIN Verlag, 01/01/2013, , , , GRIN Verlag, 01/01/2013

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Facebooks Börsengang als verstärkt exogen induzierter Umwandlungsprozess der Organisation Facebooks-B-rsengang-als-verst-rkt-exogen-induzierter-Umwandlungsprozess-der-Organisation~~Ronny-Peters Social Sciences>Sociology>Sociology NOOK Book (eBook), GRIN Verlag GmbH

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2013, ISBN: 3656387796

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Verlag: GRIN Verlag, PC-PDF, 22 Seiten, 1., Auflage, [GR: 9724 - Nonbooks, PBS / Soziologie/Arbeitssoziologie, Wirtschaftssoziologie, Industriesoziologie], [SW: - Soziologie: Arbeit und Beruf], [Ausgabe: 1][PU:GRIN Verlag]

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2013, ISBN: 9783656387794

ID: 26602970

[ED: 1], Auflage, eBook Download (EPUB,PDF), eBooks, [PU: GRIN Verlag]

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