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Bedeutung Sozialer Netzwerke Für Das Personalmanagement - Sascha Gronau
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Sascha Gronau:

Bedeutung Sozialer Netzwerke Für Das Personalmanagement - neues Buch

ISBN: 9783656506591

ID: 9783656506591

In diesem Assignment geht es um die Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement. Dadurch, dass sich aus heutiger Sicht soziale Netzwerke nicht mehr wegdenken lassen, haben sich immer mehr Unternehmen speziell der Bereich Personalmanagement zu eigen gemacht, diese Netzwerke wie z.B. XING als Instrumente zu nutzen, um unter anderem Mitarbeiter zu rekrutieren. Jedoch nutzt nicht nur das Personalmanagement die sozialen Netzwerke, sondern auch die Mitarbeiter, die sich z. B. über die Unternehmensgrenzen hinweg neu orientieren wollen. Im Rahmen dieses Assignment wird auf die Bedeutung, die Sichtweise der einzelnen Parteien und auf die Gefahren die soziale Netzwerke mit sich bringen eingegangen. Ergänzend sei noch darauf hingewiesen, dass sich diese Arbeit überwiegend an das soziale Netzwerk XING orientiert. Bedeutung Sozialer Netzwerke Für Das Personalmanagement: In diesem Assignment geht es um die Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement. Dadurch, dass sich aus heutiger Sicht soziale Netzwerke nicht mehr wegdenken lassen, haben sich immer mehr Unternehmen speziell der Bereich Personalmanagement zu eigen gemacht, diese Netzwerke wie z.B. XING als Instrumente zu nutzen, um unter anderem Mitarbeiter zu rekrutieren. Jedoch nutzt nicht nur das Personalmanagement die sozialen Netzwerke, sondern auch die Mitarbeiter, die sich z. B. über die Unternehmensgrenzen hinweg neu orientieren wollen. Im Rahmen dieses Assignment wird auf die Bedeutung, die Sichtweise der einzelnen Parteien und auf die Gefahren die soziale Netzwerke mit sich bringen eingegangen. Ergänzend sei noch darauf hingewiesen, dass sich diese Arbeit überwiegend an das soziale Netzwerk XING orientiert. Business & Economics / Human Resources & Personnel Management, GRIN Verlag

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Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement - Sascha Gronau
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Sascha Gronau:

Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement - neues Buch

9, ISBN: 9783656506591

ID: 166819783656506591

In diesem Assignment geht es um die Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement. Dadurch, dass sich aus heutiger Sicht soziale Netzwerke nicht mehr wegdenken lassen, haben sich immer mehr Unternehmen speziell der Bereich Personalmanagement zu eigen gemacht, diese Netzwerke wie z.B. XING als Instrumente zu nutzen, um unter anderem Mitarbeiter zu rekrutieren. Jedoch nutzt nicht nur das Personalmanagement die sozialen Netzwerke, sondern auch die Mitarbeiter, die sich z.B. über die Unte In diesem Assignment geht es um die Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement. Dadurch, dass sich aus heutiger Sicht soziale Netzwerke nicht mehr wegdenken lassen, haben sich immer mehr Unternehmen speziell der Bereich Personalmanagement zu eigen gemacht, diese Netzwerke wie z.B. XING als Instrumente zu nutzen, um unter anderem Mitarbeiter zu rekrutieren. Jedoch nutzt nicht nur das Personalmanagement die sozialen Netzwerke, sondern auch die Mitarbeiter, die sich z.B. über die Unternehmensgrenzen hinweg neu orientieren wollen. Im Rahmen dieses Assignment wird auf die Bedeutung, die Sichtweise der einzelnen Parteien und auf die Gefahren die soziale Netzwerke mit sich bringen eingegangen. Ergänzend sei noch darauf hingewiesen, dass sich diese Arbeit überwiegend an das soziale Netzwerk XING orientiert. Human Resources & Personnel Management, Business & Finance, Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement~~ Sascha Gronau~~Human Resources & Personnel Management~~Business & Finance~~9783656506591, de, Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement, Sascha Gronau, 9783656506591, GRIN Verlag, 09/30/2013, , , , GRIN Verlag, 09/30/2013

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ISBN: 9783656506591

ID: 991209

In diesem Assignment geht es um die Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement. Dadurch, dass sich aus heutiger Sicht soziale Netzwerke nicht mehr wegdenken lassen, haben sich immer mehr Unternehmen speziell der Bereich Personalmanagement zu eigen gemacht, diese Netzwerke wie z.B. XING als Instrumente zu nutzen, um unter anderem Mitarbeiter zu rekrutieren.Jedoch nutzt nicht nur das Personalmanagement die sozialen Netzwerke, sondern auch die Mitarbeiter, die sich z. B. über die Unternehmensgrenzen hinweg neu orientieren wollen. Im Rahmen dieses Assignment wird auf die Bedeutung, die Sichtweise der einzelnen Parteien und auf die Gefahren die soziale Netzwerke mit sich bringen eingegangen. Ergänzend sei noch darauf hingewiesen, dass sich diese Arbeit überwiegend an das soziale Netzwerk XING orientiert.

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Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement - gebrauchtes Buch

2013, ISBN: 9783656506591

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Sascha Gronau, NOOK Book (eBook), Edition: 1, German-language edition, Pub by GRIN Verlag GmbH on 01-01-2013 EBooks, Books, Bedeutung-sozialer-Netzwerke-f-r-das-Personalmanagement~~Sascha-Gronau, 999999999, Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement, Sascha Gronau, 3656506590, GRIN Verlag GmbH, , , , , GRIN Verlag GmbH

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Gronau, Sascha:
Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement - neues Buch

2013, ISBN: 3656506590

ID: 9783656506591

Verlag: GRIN Verlag, PC-PDF, 14 Seiten, 1., Auflage, [GR: 9783 - Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Betriebswirtschaft], [SW: - Betriebswirtschaft und Management], [Ausgabe: 1][PU:GRIN Verlag]

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Details zum Buch
Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement
Autor:

Gronau, Sascha

Titel:

Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement

ISBN-Nummer:

9783656506591

Detailangaben zum Buch - Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement


EAN (ISBN-13): 9783656506591
ISBN (ISBN-10): 3656506590
Erscheinungsjahr: 2013
Herausgeber: GRIN Verlag

Buch in der Datenbank seit 01.12.2007 06:00:13
Buch zuletzt gefunden am 17.07.2016 14:02:42
ISBN/EAN: 9783656506591

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-656-50659-0, 978-3-656-50659-1

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