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Adaptive Intelligenz, Adaptives Problemlösen Und Lernprozesse In Or - Julian Eichler
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Julian Eichler:
Adaptive Intelligenz, Adaptives Problemlösen Und Lernprozesse In Or - neues Buch

ISBN: 9783656579892

ID: 9783656579892

Adaption wird im Allgemeinen als Anpassung definiert. Adaptive Intelligenz hingegen ist die Fähigkeit etwas von seiner Umwelt zu lernen insbesondere sich an seine Umwelt anzupassen und die Fertigkeit, seine Umgebung nach seinen eigenen Bedürfnissen umzugestalten. Diese Kompetenz wird zudem eingesetzt um spezifische Probleme zu lösen. In Organisationen spielt Adaption allgemein eine sehr wichtige Rolle. Sie sind heutzutage mit großen Belastungen und einer sich schnell ändernden Umwelt konfrontiert, sodass Anpassung schon zu einer Grundvoraussetzung für das Bestehen einer Organisation geworden ist. Der erste Teil dieser Arbeit beschäftigt sich grundlegend mit adaptiver Intelligenz, deren Zusammenhänge mit Rationalität, Adaption und feedback-basiertem Lernen. Der zweite Teil beschäftigt sich mit organisationalem- und feedback-basiertem Lernen. Es wird aufgezeigt, wie Individuen, beziehungsweise Organisationen diese Instrumente nutzen und zu ihrem Vorteil einsetzen können. Adaptive Intelligenz, Adaptives Problemlösen Und Lernprozesse In Or: Adaption wird im Allgemeinen als Anpassung definiert. Adaptive Intelligenz hingegen ist die Fähigkeit etwas von seiner Umwelt zu lernen insbesondere sich an seine Umwelt anzupassen und die Fertigkeit, seine Umgebung nach seinen eigenen Bedürfnissen umzugestalten. Diese Kompetenz wird zudem eingesetzt um spezifische Probleme zu lösen. In Organisationen spielt Adaption allgemein eine sehr wichtige Rolle. Sie sind heutzutage mit großen Belastungen und einer sich schnell ändernden Umwelt konfrontiert, sodass Anpassung schon zu einer Grundvoraussetzung für das Bestehen einer Organisation geworden ist. Der erste Teil dieser Arbeit beschäftigt sich grundlegend mit adaptiver Intelligenz, deren Zusammenhänge mit Rationalität, Adaption und feedback-basiertem Lernen. Der zweite Teil beschäftigt sich mit organisationalem- und feedback-basiertem Lernen. Es wird aufgezeigt, wie Individuen, beziehungsweise Organisationen diese Instrumente nutzen und zu ihrem Vorteil einsetzen können. BUSINESS & ECONOMICS / General, GRIN Verlag

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Adaptive Intelligenz, adaptives Problemlösen und Lernprozesse in Organisationen - Julian Eichler
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Adaptive Intelligenz, adaptives Problemlösen und Lernprozesse in Organisationen - neues Buch

ISBN: 9783656579892

ID: 1253757

Adaption wird im Allgemeinen als Anpassung definiert. Adaptive Intelligenz hingegen ist die Fähigkeit etwas von seiner Umwelt zu lernen; insbesondere sich an seine Umwelt anzupassen und die Fertigkeit, seine Umgebung nach seinen eigenen Bedürfnissen umzugestalten. Diese Kompetenz wird zudem eingesetzt um spezifische Probleme zu lösen. In Organisationen spielt Adaption allgemein eine sehr wichtige Rolle. Sie sind heutzutage mit großen Belastungen und einer sich schnell ändernden Umwelt konfrontiert, sodass Anpassung schon zu einer Grundvoraussetzung für das Bestehen einer Organisation geworden ist. Der erste Teil dieser Arbeit beschäftigt sich grundlegend mit adaptiver Intelligenz, deren Zusammenhänge mit Rationalität, Adaption und feedback-basiertem Lernen. Der zweite Teil beschäftigt sich mit organisationalem- und feedback-basiertem Lernen. Es wird aufgezeigt, wie Individuen, beziehungsweise Organisationen diese Instrumente nutzen und zu ihrem Vorteil einsetzen können.Abitur in Freiburg Studium der Betriebswirtschaftslehre (Bachelor und Master) an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt Diverse Praxiserfahrungen in den Bereichen Applikationskonzeption, HR, Innovationsmanagement, Entrepreneurship[PU:GRIN Verlag]

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ISBN: 9783656579892

ID: 776705205

Adaptive Intelligenz, adaptives Problemlösen und Lernprozesse in Organisationen: Julian Eichler Adaptive Intelligenz, adaptives Problemlösen und Lernprozesse in Organisationen: Julian Eichler eBooks > Wirtschaft, GRIN Verlag

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Eichler, Julian:
Adaptive Intelligenz, adaptives Problemlösen und Lernprozesse in Organisationen - Erstausgabe

ISBN: 9783656579892

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